简介：随着现代企业制度的建立和不断完善．企业文化已成为推动企业发展的巨大力量，成为国有企业潜在的资源，备受人们的关注。我认为营造健康向上的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。浅述如下：

简介：加强国有企业经营管理者队伍建设,是深化国有企业改革必须高度重视的问题。在国有企业经营管理者队伍建设问题上,目前究竟有哪些问题需要我们认真对待和着力解决呢?笔者作一初步的探讨。一、相当部分国有企业经营管理者的素质,尤其是对现代化企业进行经营管理的能力,离搞好搞活企业尚存在着比较大的差距1.在观念素质方面,有相当一部分企业经营管理者观念陈旧,未能摆脱计划经济观念的束缚,仍以

简介：国务院各部委、直属机构,中央企业集团公司,新疆生产建设兵团财务局,各省、自治区、直辖市、汁划单列市财政厅(局):财政部《国有企业年度会计报表注册会计师审计暂行办法》(财经字[1998]114号)印发后,对于建立社会经济监督制度,进一步提高国有企业年度会计报表质量发挥了积极的作用,但在实际执行中仍然存在一些问题,需要加以解决。现就国有企业年度会计报表注册会计师审计若干问题通知如下:一、关于实施审计的企业范围国有企业年度会计报表,除以下特殊规定的行业企业外,应当委托中国注册会计师和境内会计师事务所进

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简介：政治经济学是马克思主义的重要组成部分，政治经济学基本理论研究，相对于应用理论研究和对策研究而言，具有更根本的性质和更深远的意义。客观地认识政治经济学基本理论研究的现状，进一步加强政治经济学基本理论研究，既是继承和发展马克思主义的需要，也是加快改革开放和现代化建设的需要。

简介：国有工业的比重应降到２５％？周光春今年７月８日，《中国信息报》发表道夫的文章，引用国家统计局的一份研究报告，提出：１９９３年“国有工业已降至４４％，据测算，应以降至２５％为宜。即便如此，加上集体部分，公有制还占７０—８０％。”作者说：“常听人说，就活...

简介：“造导弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的。”这是２０世纪８０年代人们形容中国体脑倒挂、知识分子收入少的两句口头语。１０年以后，这种状况大有改变，在知识分子中已经出现了一批百万富翁、千万富翁、亿万富翁。但是，这些富翁绝大部分是下海经商致富的，或者是在沿海经济发达地区或是在外资企业高薪致富的，在工薪阶层中，尤其是在经济欠发达的中西部地区的国有企业任职的知识分子中，不炒股票、不捞外水，单靠本单位工资、奖金就成为百万富翁的，还极为鲜见。因此，当我得知湖北省化学研究所已经出现了一批百万富翁时，便前往化学所调查，希望揭开这个国有科研机构的科研人员靠科研致富的奥秘，供国有企业、尤其是国有科研机构改

简介：党的十六届三中全会《决定》(以下简称《决定》)为国有资本合理流动提供了政策依据和理论指导，必将加快国有资本的流动进程。贯彻落实三中全会精神，就是要构建国有资本有进有退、合理流动的机制，促进国有资本公开、公正、有序流动，推进我市国有经济布局与结构的战略性调整，

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简介：中国移动集团公司在香港成功上市后，成为国内外广大股东尤其是广大用户十分关注的公众公司。根据我国《证券法》规定，国有上市公司在完成股份制改造后，必须建立法人治理结构和现代企业制度以不断增长的效益回报股东和社会。对法人治理结构和现代企业制度的建立，人们作了许多有益的探讨，并有众多的成功范例

简介：　　人们已经习惯了中国市场上的韩国现代汽车、三星anycall手机、LG家电,乃至铺天盖地的"韩流"文化产品.其实,"中国制造"的产品在韩国同样有不小市场.……

简介：<正>当前,国有企业的改革和发展正处在攻坚阶段,整个国有经济在体制改革、结构调整、资产重组、资本运营、科技进步和提高对外开放水平等方面,都面临着突破性进展。国有企业许多深层次矛盾和问题的暴露,增强了深化企业改革、加快结构调整的压力和动力,为加快国有企业改革和发展步伐提供了新的机遇;同时,也促使人们进行更深入的理论思考,核心问题是:社会主义公有制能否同市场经济相结合?怎样同市场经济相结合?本文从分析国有资本入手,寻求市场经济同社会主义公有制的结合点,进而探讨国有资本人格化的实现和建设,探索国有企业适应社会主义市场经济要求、不断发展壮大的途径。

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简介：汉阴县在财政负担日益加重、人才资源相对过剩、就业压力逐渐加大等多种矛盾并存的情况下，通过采取积极有效的办法，努力创造就业条件，使安置工作得以顺利进行。截止目前，全县近200余名99年度大中专毕业生得到妥善安置，为广大毕业生切实解决了“就业之忧”的问题。

简介：放开不是放弃搞活岂能搞没──评一些地方出现的出售国有小企业成风的错误倾向韩公前不久，国家经贸委就一些地方出售国有小企业成风的问题，发出专门通知，认为这是一种错误倾向，要求予以制止。这个通知是有针对性的。前一段时间，在全国不少地方，出售国有小企业（包括...

简介：国有企业设立党组织，不仅有利于巩固党的执政基础，同时有利于提升国有企业的核心竞争力。国有企业党组织在掌握政策理论、队伍建设、组织纪律、群众工作以及思想政治工作等方面具有强大的优势，这种优势与企业中心工作相结合，就可以内化为国有企业独有的核心竞争力，成为推动企业发展的不竭动力源泉。

简介：通过对安徽省内国有企业比较集中的城市进行的专题调研发现，随着国有企业改革进入攻坚阶段，各种影响企业内部和社会稳定的问题和隐患比较突出。主要表现在：以“效益滑坡，职工利益受损”为主要原因的不安定因素大量存在；侵害国有企业利益的刑事犯罪活动猖獗；企业周边治安问题突出，矛盾纠纷增多；内保组织力量严重消弱，内部防范不能正常运转；职工情绪不稳，少数人心理扭曲，对企业和社会构成潜在威胁。公安工作与国有企业改革的不相适应之处主要表现在思想观念、工作机制和方式、执法水平、科技手段四方面。当前公安机关必须以维护稳定为中心，积极探索、大胆尝试为国有企业改革和发展保驾护航的新途径、新方法，充分发挥职能作用，创造良好的社会治安环境。