简介：摘要在经济快速发展的影响下，城市化的进程也在逐渐加快。且在这种情势的影响下，人们对于电力企业的要求也在逐渐增高，因此电力企业的文化也得到了广泛的关注。在电力企业中，企业文化作为电力发展的核心，可以促进电力企业的快速发展。所以就必须要科学的认识到两者之间的关系，促进电力企业的发长远发展。

简介：摘要：近年来，我国各地的企业都在企业工会的改革上进行了不同程度的探索，通过对创新管理方法的实践，更好地贯彻了工会为人民服务的理念，并相较于过去更好地体现了党的领导地位。企业工会需要依照法律和工会的章程来进行独立工作，组织和动员群众，为职工的利益辩护。为此，本文重点探讨了新形势下国企工会工作的创新思路。

简介：

简介：摘要随着社会科学技术的发展，人们对用电的需求越来越大，电力企业的发展也成为人们最为关注的问题。如果电力企业的发展障碍重重，人们的用电就得不到保障，从而影响整个社会经济的发展。因此，要加强工会在电力企业中的地位，发挥工会在电力企业发展中的作用，保证电力企业在电力市场稳步发展。

简介：摘要党的十九大指出“中国特色社会主义进入了新时代”，这对我们党、国家、工会工作提出了新使命、新要求。我们发现在新时代中，工会工作还有很多不足之处，例如在员工多层次的精神文化需求与工会工作发展不适应等现象。因此在工会工作中，用党的十九大精神统领工会工作，如何发挥工会工作的效力，带动各级工会领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更好的动员广大职工坚定不移跟党走，引导广大职工当好新时代的主力军是有指导意义的。同时，认真分析研判新时代职工队伍的新情况，新的需求与工会建设的匹配，切实履行好维权服务职责，本论文中将逐一展开论述。

简介：摘要我国特色社会主义市场经济迅猛发展，电力企业必须不断对本企业的管理模式进行改革和创新，从而提高电力企业在市场的总体竞争力。如何提升电力企业女工的综合素质，跟上改革的步伐和时代的潮流，已经是如今十分重要的一个课题。基于此，本文就针对电力企业工会女工工作探索与实践的思考进行具体分析。

简介：全生产工作影响和制约着企业的发展。工会作为员工群众利益的代表者，作为企业与员工沟通的桥梁和纽带，在安全生产过程中应充分发挥职能作用，积极维护员工健康和安全，促进企业安全生产，推进和谐企业建设。

简介：摘要：在中国社会经济体制的不断发展变化，社会经济结构的深刻变动，使得新历史时期的电力企业党建工作成为电力企业基层党建执政的重要支撑点，怎样才能在新的时期，落实和推进电力企业的党建管理工作的优化和改进就十分重要。本文主要基于党建工作者实际从事党建工作的经验，简要的阐述和分析新历史时期的电力企业党建管理工作改革开展的要点，希望对党建相关的从业人有所帮助。

简介：摘要国有企业是我国重要的经济支柱，促进我国经济的发展。在社会主义新时期，国有企业有了新的管理要求。企业工会服务于广大工人群体，是党组织与工人之间的连接枢纽。只有做好企业工会的基层工作，才能保证工人的工作动力，让国有企业实现可持续发展的战略管理目标。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，国内经济市场和形势都迎来了翻天覆地的变化，这些变化中充斥着许多的机遇和挑战。新形势下，国有企业所处发展环境也面临冲击，如何抓住新形势下的机遇，巧妙化解形势危机，是国有企业当前必须思考的首要问题。

简介：摘要：本文从心理契约理论的角度，深入的论述了企业工会创新发展策略，希望为企业工会工作的顺利开展提供参考。

简介：摘要企业文化是一个企业在长期发展过程中慢慢积累的，是一个企业的精神财富。良好的企业文化能培养更加优秀的员工，使员工与企业的联系更加紧密。企业文化的内涵是全体员工共同的奋斗目标，是企业发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理形式。

简介：摘要：在社会新形势下，企业工会女工工作面临着许多新要求、新目标以及新任务，这就需要相关工作人员针对相应的工作方法以及工作策略进行创新研究，早日建立起新型工作模式，以此来满足工会女工工作的实际需求，充分发挥出这项工作在推动企业发展和维护社会稳定和谐中的积极作用。基于此，以下对新形势下施工企业工会女工工作创新的思考进行了探讨，以供参考。

简介：摘 要：随着当前社会大生产的深入,人们对工会组织建设的要求也在逐步提高，社会竞争也越来越激烈。加强工会组织建设对国有企业的发展确实起到了重要的作用。工会的组织结构是金字塔型的。只有夯实基层基础,扩大有效覆盖范围,组织结构才能稳定,影响才能扩大。本文分析了新时期工会党建工作中存在的问题,探讨了加强新时期工会党建工作的措施。最后探讨了加强国有企业基层工会组织建设的思路和建议。

简介：摘要实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。构建和谐企业不仅是企业自身发展壮大的必然要求，而且是新的历史条件下对工会工作的更高要求。工会作为党联系群众的一个桥梁和纽带，在构建和谐企业，促进企业和谐发展中必然具有义不容辞的责任和不可代替的作用。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断推进，电力企业的各项工作制度改革也轰轰烈烈的开展了起来。电力企业工会面临当前新形势，应不断提高自身工作水平，推进工会工作理论、工作方法以及自身建设的创新，提高电力企业的竞争力，为企业的发展提供聊好的软环境。

简介：摘要：企业文化建设是企业提升市场竞争力，是实现可持续发展的重要基础条件。而工会作为联系企业和员工之间的重要桥梁，其在推动企业文化建设上发挥着非常重要的作用。本研究首先结合工会的特点，对其特征做出了综合性概括，同时明确了其具体工作措施，随后基于此提出了在企业文化建设中的推动作用及措施，旨在更好的发挥工会作用，提升企业文化建设成效。

简介：摘要在不断发展与改革的过程中，电力的组织形式、内部组织结构以及利益关系等发生了很大改变，给电力企业的工会工作带来了很大的困难。在电力企业未来的发展中，要采取一些有效措施，做好电力企业的工会工作。过去的管理模式和供电服务难以适应新形势的要求。为促进电力企业与新形势下的要求达成一致，电力企业应以如何做好企业工会工作作为重点内容，不断创新管理，促进工会与企业的全面发展。

简介：摘要：基层工会是党密切联系职工群众的重要桥梁和纽带，不仅践行民主参与、民主监督、民主评议，而且能够对内实行民主选举、民主管理和民主监督。工会成员来自于职工，有着阶级性和群众性相结合的特点。工会的成立具有一定的人民基础，方便了群众自发的管理和领导，在企业管理中是不可或缺的重要组成。做好工会工作要始终坚持全心全意依靠职工，全心全意服务于基层一线职工的指导方针，不断提高基层工会服务职工群众的水平，关心和爱护职工，不断推动企业的稳定和谐发展。本文结合笔者实际工作经验，对如何做好职工关心关爱工作进行了论述，旨在对同行有一定的借鉴作用。

简介：摘要随着时代的发展，电力企业文化建设已经成为企业发展的重要力量，企业文化代表着电力企业的灵魂所在，如果电力企业没有自己独有的企业文化，就会严重抑制企业的持续发展。文章概述了企业文化的内涵，分析了电力企业工会与企业文化建设关系，最后进一步探讨工会对企业文化建设的积极作用。