简介：把就业机会送到门口＂正准备带孩子到合肥去看看,没想到你们到家门口来了,我想帮孩子找一份包吃住的工作。＂家住巢湖市夏阁镇的陈大叔高兴地对工作人员说。自元月起,合肥市人社部门在全市范围内组织开展了以＂搭建供需平台促进转移就业＂为主题的＂2013年春风行动＂专项活动。通过招工＂大篷车＂下乡、搭建基层劳务平台等多种形式,共举办各类招

简介：高等医学教育是实践性很强的学科,医科学生的临床实习是教学过程中重要的实践性教育环节。思想政治教育是一项需贯穿学生培养全过程的系统工作。医科学生由于其专业特殊性,在其校外临床实习期间更需要开展有效的思想政治教育工作。在这一阶段,学生不但要积累相关医学专业知识和临床经验,更需要养成良好的职业素养和医德医风,才能在实习结束成为一名合格的医务工作者。因此,只有建立健全医科学生临床实习教学管理机制和制度,构建完善的学生实习期间思想政治教育工作体系,全面做好实习生的思想政治教育工作,才能保证学生的临床实习教学效果,切实提高实习生的思想政治素质,促进实习生全面发展。

简介：当代大学生作为较高智力、较高文化和较强自尊心的群体，面临着更多的机遇和挑战，承受着更大的心理压力。比较容易引发心理障碍，甚至导致心理疾患。发生在云南大学的震惊全国的“马加爵”事件留给我们深深的思考：大学生的心理健康教育已迫在眉睫、刻不容缓，他们的心理状态再不容我们漠视，关注大学生的心理健康，不仅是学校，也是全社会任重而道远的责任。

简介：改革开放以来，随着我国体育事业的改革，我国的高等体育院校也在经营、管理等方面做出了相应的改革。教务管理是高校教学管理中的操作性关键环节，教务管理水平直接影响到教学过程的设计和教学质量的实现。教务管理工作改革的迫切性、重要性要求教务管理过程实现科学化。绩效评价是管理过程中重要的一环，它运用科学的方法、程序和标准，对实际工作做出尽可能准确的评价。

简介：由本刊组织编写的《工伤保险工作实用指南》即将出版发行。《工伤保险工作实用指南》收集了2004年以来国家、四川省和有关部门的工伤保险法律、法规、规章和规范性文件100余件（分为法规综合类、工伤认定类、工伤待遇类、劳动能力鉴定类、工伤康复类等），结合四川省工作实践编写了10多个工伤保险典型案例，是一部方便人力资源社会保障部门、用人单位工伤保险工作者，以及工会、司法工作者在工作中查阅相关文件，参考一些典型案例处置观点，以正确恰当地处理工伤保险有关问题，尽力减少工伤保险争议发生的工具书。

简介：社会保险稽核是社会保险工作中一项不可或缺的重要管理内容,淄博市通过建立社会保险稽核"五个联动机制",探索社会保险征缴新途径。近三年,全市共稽核参保人员259万人次,稽核离退休人员18.9万人,稽核缴费工资基数230.6亿元,查纠少报、漏报缴费基数2.3亿元,查处虚报冒领社会保险金139.24万元,确保了一个老工业城市在经济结构调整和机制转换过程中社会保险费的依法征缴。

简介：

简介：正5月17日,全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议召开之后,全省普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议随即召开。省委常委、常务副省长孙伟出席会议并讲话,副省长王随莲主持会议。孙伟要求,全省各级各部门要认真学习领会中央领导关于做好高校毕业生就业工作的重要批示和讲话精神,认真落实促进高校毕业生就业政策的措施,确保高校毕业生就业水平不降低,有提高。要积极拓

简介：<正>孙绍骋出席并讲话9月6日,全省农民工工作暨零工市场建设现场推进会议在临沂召开。会议的主要任务是,认真总结农民工工作情况,深入分析当前面临形势,安排部署今后一个时期的工作任务。同时,还现场观摩了临沂市零工市场,孙绍骋副省长出席并作重要讲话。孙绍骋指出,贯彻落实省政府《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》精神,要重点抓好以下几项工作:(一)促进农民工稳定就业。一要加强农民工职业技能和安全生产知识培训。加快启动实施新一轮就

简介：9月11日,全省工伤、生育保险工作座谈会在招远市召开。会议的主要任务是总结交流前一阶段工伤、生育保险工作,安排部署今后的工作。省劳动保障厅副厅长曹可元同志到会并讲话。曹可元说,目前我省的工伤、生育保险工作与

简介：走进綦江县劳动争议仲裁科办公室，“三优文明窗口”、“优质服务窗口”的牌子显得格外耀眼。虽然各种劳资矛盾在这里交汇，可是在这小小的办公室里，却时时感到风清气爽。随手翻一下他们的工作记录，今年1-3月已依法处理各类劳动争议案167件，接待处理群众来信来访233人次。仲裁科是一个有凝聚力的战斗集体，他们总是十分体谅服务对象，不让求助者失望，在细微的工作之中，折射出为民服务的公仆精神。

简介：5月17日，全省劳动关系工作座谈会在滨州召开。会议的主要任务是，回顾总结“十一五”时期的工作，分析当前和“十二五”时期面临的新形势，安排部署“十二五”时期劳动关系工作。省人社厅厅长董国勋出席会议并作重要讲话。

简介：人力资源的管理与培训是国有企业发展的最大推动力。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,影响着企业的进一步发展。笔者从国有企业人力资源管理培训现状出发,分析了其存在的主要问题与不足,并给出了相应的改进对策。

简介：我国自进入2000年之后就开始步人了人口老龄化社会，将近二十年过去了，我国的人口老龄化问题越来越严重。在第六次全国人口普查中，六十岁以上的老年人口增加至11759万人，占比高达13％。不论是企业单位还是事业单位，都产生了庞大的离退休人群。事业单位的离退休人员在离开单位以后，生活方式、生活环境以及生活习惯都发生了巨大的改变。为了使他们更好地融人新的生活环境、适应新的生活方式，有必要对他们进行社会化管理与服务。

简介：

简介：办公室工作性质较为特殊,工作头绪繁多而且责任重大,如果处理不好,很有可能会影响到企业单位的正常运转,有的甚至还会影响到企业机关的形象。精细化管理能够提高办公室工作的效率,对促进企业行政工作的高效运转具有十分积极的作用,但是当前办公室精细化管理在实践中存在一定的问题,精细化管理的特征和效果不明显。基于此,笔者首先分析了精细化管理在办公室工作中的难点,然后探讨了相应的解决对策和措施,以期办公室精细化管理提供一定的参考。

简介：

简介：为了解专职辅导员感受工作压力的状况，采用问卷法对31名在岗辅导员进行调查。结果显示96．8％的辅导员均感受到有不同程度的工作压力，其中48．4％的辅导员感到压力在相当大以上。有20％左右的辅导员由于过大的工作压力对身心健康造成了一定的影响，表现为压抑、焦虑、失眠等身心问题。面对压力有95．6％的辅导员认为自己有缓解压力的应对能力，多数辅导员采取了较为积极的应对措施。

简介：2005年10月国务院下发了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号），要求各级按照科学发展观和构建和谐社会主义的要求，将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。吴家农副市长在《统一思想调整政策明确任务落实措施认真做好就业再就业工作》一文中深刻的揭示了我市当前的就业形势及就业再就业政策的调整方向，并将调整后的政策做了详细说明，同时为对我市当前和今后一个时期的就业再就业工作作出了部署。

简介：10月12日．张中伟省长主持召开省政府第47次常务会议，重点研究部署了就业再就业工作。会议强调，要认真实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观．抓紧、抓细、抓实就业再就业工作。