简介:【摘要】 众所周知,图书馆的管理人员在当今社会只有不断的充实和提高自己,不断的提升自己的综合素养以及各项能力,才可以为广大的读者提供更加优质的服务,才可以用自身的职业热情去感染读者,去感染自己身边的每一个人。此外,但随着我国社会的不断发展,人们对于服务行业的要求越来越高了,这也就要求中职图书管理人们不断地丰富自己,提高自己,中职图书的管理员们只有不断的提升自己的素质才可以在图书馆的工作当中展露头角。
简介:摘要:人本管理思想是指以人为中心,充分调动和发挥人的积极性,使其潜能得到充分发挥,并通过对员工的激励来达到激发人的潜力的一种管理理念。在公共图书馆的管理过程中,要充分发挥人的主观能动性,最大限度地满足人们的各种需求,从而实现组织的目标。随着我国社会经济的不断发展,科技水平的进步,以及信息时代的到来,现代科学技术也在快速地发展中,这就要求我们要重视人才的培养,注重对专业知识的学习,提高自身的综合素质,为广大的从业人员提供一个良好的工作环境,使他们能够更好地为公共事业服务。
简介:摘要:随着知识时代的到来,图书馆的地位也越来越高,尤其是县级图书馆在整个图书馆体系中起着承上启下的作用,因此必须要加强对县级图书馆的管理。但是当前我国各县的阁书馆的管理水平以及发展水平都不统一,大部分县级图书馆在发展过程中在管理方面遇到了诸多的问题,制约了县级图书馆的发展。因此本文主要从当前县级图书馆的发限现状出发,浅析如何提高图书馆的业务管理水平。