简介:【摘 要】本文作者在当前高等院校逐渐重视引入社会企业提供专业维保服务的背景下,研究阐述了服务企业认知分类模型和服务企业反射模型,并把这两种新的模型概念与持续改进的服务企业评估指标体系结合,建立了定点设施维保服务企业弹性评价方案。这种做法既保证高校能精准地进行社会服务企业选择工作,又能使高校管理者充分地了解社会服务企业的积极性,找准企业的诉求。这种定点设施维保服务企业弹性评价方案使学校更加清晰地了解雇佣双方的关系,为今后的日常管理中,提供直观的参考意见。
简介:摘要: 随着社会经济的不断发展,城市化进程的不断深入,给人们的日常生活水平带来了质的突破,对日常工作环境提出了更高的要求。为了有效解决城市土地短缺的问题,在城市中建造各种高层建筑,进一步扩大土地利用率,优化日常生活空间。与普通建筑相比,高层建筑具有堆放物品多、人流量大、层数高等特征,即是人员密集程度较高,人员出入非常复杂,根本无法进行科学管理,且整个公共建筑楼层较高,一般隐藏各种消防隐患,一旦工作人员出现疏忽发生火灾,根本无法在短时间内进行疏散,很容易引起严重的安全事故。特别是在信息化时代背景下,高层建筑经常出现火灾事故问题,引起各界人员高度重视,只有加强自身监督能力,全面管理高层建筑的消防问题,才能避免出现火灾事故,保证居住群体的稳定性。