简介:摘要 班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织,看企业有没有竞争力,关键看班组、看岗位。没有优秀的班组做基石,企业的腾飞就是一句空话。只有将班组建设搞好,企业的兴旺才能持久。班组建设 是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等的建设,最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能与综合素质的活动过程。
简介:摘 要:电网建设工程的安全质量管理是电力企业长远发展的本质要求,而且其还是服务党和政府工作大局的政治要求。从实际情况看,电网建设质量管理薄弱环节形成的主要原因是重视安全质量管理的程度较低;而且责任的落实有一定的差距,管理、监护、分包等 环节失控;同时还有制度落实不到位,屡禁不止的违章指挥、违规蛮干等“习惯性违章”,关键环节管控有盲区存在着,并且屡见不鲜的有 “以包代管”、“同进同出”、“不到位”等常见病。在 110kV 皇华输变电工程中,国网山东潍坊供电公司(简称:国网潍坊公司)对电网建设安全质量管理机制进行创新,从而取得了安全“零事故”、质量“零缺陷”移交的突出成绩,进一步为电网建设安全质量管理提供了借鉴。
简介:摘要在新形势的发展状态下,从深化企业发展改革的角度进行分析,实行企业后勤制度的优化改革具有非常重要的现实意义和价值。随着企业间竞争的日益激烈,企业中的后勤管理工作的重要性也日益凸显出来,做好企业后勤管理,可以有效地保障企业的生产经营。本文将从当前企业后勤管理工作的现状展开分析,进而提出新形势下企业后勤管理改革的新思路,不断创新发展企业后勤管理,旨在能够进一步推进企业的发展速度。