简介:摘要:本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系,以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合,它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为,以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响,指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述,企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素,需要组织全面关注并不断优化。
简介:摘要:乌鲁木齐属典型严寒城市,并逐步进入了老龄化时代,由调研可知乌鲁木齐老年人,尤其是随迁老人其冬季交往令人堪忧。基于此,本文对随迁老人冬季交往减少的影响因素进行分析,并由此提出第三场所设计的思路:在满足生理需求的基础上,保证各个空间的冬季可达性、创造环境品质好的第三场所,包括室内活动场地设置必要的健身器材、棋牌区、儿童游乐区、有氧运动区、老年特色活动角等,此外还应适当的加入生活服务类项目,辅助提升第三场所的活力,希望通过这些建议能对严寒城市随迁老人的交往场所设计有所助益。