简介：一、公益诉讼内涵分析在人们感叹打官司难的时候，有一些人却为自己，同时也为多数不特定人的利益，花费大量的人力、精力和财力向法院讨说法，这种行为被法学界称其为“公益诉讼”。如律师乔占祥在2001年春运期间，发现自己买的火车票价比平时高而将“铁老大”诉之法院；

简介：第十届全国人民代表大会第五次会议通过了,这部法律历经八审,有着重要的现实意义.本文通过对在确认、保护财产归属、保障交易安全和提高财产利用效益四个方面价值的分析进而揭示的重要意义.

简介：随着我国社会主义现代化建设的飞速发展和改革大潮的涌进,一个在理论上和实践中长期未被人们重视的重要问题,即如何正确认识与对待知识价值的问题,已成为亟待探究和迫切需要回答的问题。对知识价值问题的研讨之所以为当今世人所关注并成为热点问题,这既是我国现代化建设和改革开放对人才和知识需求的必然结果,也是知识分子和科学技术在现代化建设和改革

简介：从讨论质量和价值的本质出发，阐述了质量的价值和质量创造价值的过程及原理。质量价值产生的两种方式为：功能的增长必然导致价值的增值；根据质量交换规律而以质量换回价值，定义了一种质量的经济价值计算方法：事物质量的经济性价值等于事物的总经济价值与它的抽象成本性价值之差。所有人类活动产物的价值都是人的行为质量的价值，人类社会已经进入了一个按行为质量分享广义资源的时代。

简介：在我们倡导社会主义核心价值观的同时,反对之声也骤然升起。反对背后追根溯源是人们的价值共识出现问题。价值共识是不同主体对价值（主要指公共价值）达成基本或根本一致的看法。价值的主观性使得单纯从价值的角度寻求社会主义核心价值观的共识困难重重,甚至成为不可能。社会主义核心价值观的确立、完善及实现都必须依赖于实践。共同的实践基础达成价值共识的契机,从而为改革开放事业,为中华民族的伟大复兴凝心聚力,提供强大的精神支撑。

简介：

简介：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定中国特色社会主义发展方向。如何推进社会主义核心价值体系建设？本文分析中国传统价值观与社会主义核心价值观的辩证关系，论述了构建社会主义核心价值体系必须立足中国传统价值理念，并对其继承和创新。

简介：为促进价值本质的深入研究,我们必须转变传统理性形而上学的思维方式,即在本体提问方式上由＂价值是什么＂转换成＂价值何以可能＂。由此观之,价值不仅因相互作用而产生,通过相互作用而实现,而且最终体现为相互作用,因而相互作用是价值的创生本质,应超越狭义价值论,构建广义价值论。面对人与自然之间不断加剧的矛盾冲突,我们应自觉从宇宙价值或系统价值出发来思考和解答现代人类中心主义所存在的问题。

简介：构建人类命运共同体,开创“以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越”的崭新全球治理体系,构建“自由平等、公平正义、和平发展、开放共享、合作共赢”人类命运共同体的共同价值,是中国和平崛起与世界和平发展的人间正道,是中国走向世界与世界走向大同的文化繁荣,是中国文化融入世界文化引领世界文化的文化复兴,是“富强、民主、文明、和谐”的价值目标真正实现的文化富强!

简介：日前，贵州省贵阳市人力资源市场公布了今年第一季度的人才供求分析情况，其中，用人单位对营销类／销售类、管理类及专业技术型人才的需求十分旺盛，高端岗位的人才缺口仍较大。

简介：社会主义核心价值观是我国社会主义意识形态的重要组成部分,是凝聚民众魂魄的重要价值支撑,只有将其内嵌于民众生活,才能最大限度地发挥其核心引领作用。这一嵌入过程须立足于对核心价值观的修为和践行。

简介：民主作为一种国家形式或国家形态，每个公民都平等地享有管理国家事务的政治权利，因而为世界绝大多数人民所认可与选择，这就是民主的价值。在当代中国发展社会主义民主，具有新时代要求的独特价值。一方面，发展民主是实现人民政治权利的基础，另一方面，发展民主是建立社会主义市场经济秩序的政治保障，同时，发展民主也促进了社会的全面进步。在全面推进现代化建设的新时期，我们要在深化政治体制改革的过程中，进一步提升中国民主的质量，实现由粗放式民主向精细化民主的发展．实现民主价值的最大化．

简介：<正>怎样建立起与市场经济相适应的新的用人机制,合理使用人才,是发展社会主义市场经济中一个极其重要的问题。一、合理使用人才具有重要战略意义。邓小平同志在南巡谈话中指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定的意义上说,关键在人”。这充分说明,人才是最宝贵的财富,虽事业成败的关键。但是,由于过去在用人问题上存在着“左”的思想影响和目前政治体制、经济体制以及人事管理体制改革的不完善,在一些企业里往往在使用人才问题上,

简介：企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,谁在人才上占有优势,谁就是胜者.

简介：《国家中长期人才发展规划纲要》提出新时期党的人才工作方针是＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂。服务发展,是人才工作的出发点和落脚点;人才优先,是人才发展的战略布局和实施人才强国战略的基本路径;以用为本,是人才工作的根本任务和目的;创新机制,是人才发展的动力、措施和保证;高端引领,是人才发展的重点和带动人才队伍发展的抓手;整体开发,是统筹推进各级各类人才队伍建设的全面部署。

简介：为了引进海外、域外高层次人才，吉林市谋划设计了一批重点人才项目，努力以最好的服务，最优的环境和最大的诚意吸引和凝聚高层次人才.

简介：军事人才环境系统中．最接近军事人才个体的环境是微观环境．包括家庭、人才链和人才团。人们成就事业的需要是明显高于生活需求的。对优秀的军事人才来说．他们最看重的是成就事业的环境和条件。在向市场经济体制转轨、社会对军事人才拉力加大的情况下．要有效地阻止军队智力资本的外逃即人才流失．就要努力为军事人才成就事业创造拴心留人的条件，构筑有利于现代军事人才成长的效应场。

简介：为了进一步加强社会工作人才队伍建设，我市进行了专题调研，明确提出了当前社会工作人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强社会工作人才队伍建设提出了意见和建议。

简介：通过深入的调查研究了解到，广东农村青年目前的平均学历不高，有着为致富而学习的强烈愿望。在学习的途径上每个人选择不一，差距在于学习的主动性；他们普遍对子女的期望和补偿意识较高。农村青年的科技应用意识普遍提高，但科技运用的整体水平仍然偏低。２１世纪广东农业的可持续发展寄托在高素质的青年农民身上。

简介：作为联合作战的指挥人才,包括参与联合作战组织指挥的各级首长和参谋人员,要具备与其职位和职责相适应的法律素质,就要具备与联合作战特点规律相适应的法律意识、熟知与联合作战组织指挥相关联的法律规范、掌握与联合作战意图目的相协调的法律实务。只有这样,才能很好地履行新形势下一体化联合作战和非战争联合军事行动的组织指挥责任。