简介：【摘 要】本文对新时期烟草企业思政工作信息化建设策略进行了初步探究。具体是在阐述思政工作对烟草企业发展意义的基础上，对思政工作信息化模式建设程序进行解析，构建思政工作的网络论坛是基础，继而积极应用社交软件，以构建思政工作数据库为终点。用较大的篇幅对思政工作信息化建设策略进行探究，希望在提升烟草企业思政工作信息化建设质量方面有所助益。

简介：摘要：建筑行业是国民经济的重要组成部分，也是劳动者的重要就业领域。在新常态下，加强建筑企业政工队伍建设对于推动行业健康发展、提升企业综合竞争力具有重要意义。政工队伍的建设要着力解决行业发展面临的政治风险、社会压力等问题，提高企业政治能力、执政能力和服务能力，以实现可持续发展。基于此，本篇文章对新常态下如何加强建筑企业政工队伍建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：企业文化是企业发展过程中所形成的一种精神力量，是促进员工发展的推动力，在当前形势下，将党建工作与文化建设相融合，有利于端正员工思想，规范员工工作行为。对于企业来说，也需要发挥党建思政的引领作用，在企业内部形成一股良好风气，让员工在健康的氛围下成长，也让企业能够树立良好的品牌形象。通过党建思政工作与文化建设的融合为企业获得市场竞争优势，促进其健康良性发展提供源源不断的精神动力与文化支持。

简介：摘要：城市基础设施建设是城市生存和发展的基础，与城市发展密切相关。它也是提高城市竞争力和定位城市功能的基础，对城市发展起着极其重要的作用。新时期城市化的发展必然对工程质量和相关技术提出更严格的要求。因此，建设单位需要在施工管理和技术上不断发展和创新，提高施工质量，以适应城市发展的要求。

简介：摘要：对于一个企业而言，政工管理工作是企业发展的基石，在企业发展过程中起到非常重要作用，它是企业各部门之间增强向心力的纽带，是维系企业与员工关系的重要保障，是协调企业发展、树立企业形象、传达党的思想的重要平台。企业的本质是逐利的，一个好的企业文化，对于企业的发展起到了不可磨灭的作用，随着社会的不断进步，人们认知水平的不断提高，构建企业文化已经成为所有行业共同的认知，而将政工管理工作与企业文化建设二者相融合，已经成为新时代背景下的必然趋势，通过政工管理工作提高职工的爱岗敬业的精神，增强企业职工主人翁的使命感，对于企业发展起到了促进作用，也更加有利于企业文化的树立。本文将从政工管理工作与企业文化建设两个层面入手进行探讨，以求为企业管理者提供更加清晰明了的企业发展理念。

简介：摘要：随着现代经济的高速发展，我国城市化建设进程以及规模不断扩大，市政工程的建设步伐也明显加快，虽然工程建设管理经验已经相当丰富，但快速发展也对市政工程建设管理水平提出了更高的要求，需要在建设进程不断优化自身的发展模式，完善市政工程建设过程中的管理监督问题。本文对当前市政工程建设的管理现状及优化策略进行简要分析和探讨，供同行参考。

简介：

简介：摘要：市政工程是城市服务项目，工程的建设为城市创造了有利条件，为城市文明提供了可靠的支撑。质量管理是市政工程管理的重要部分，关系到施工效果和寿命。因此，做好市政工程质量管理具有重要的意义。由于工程施工环境复杂，所涉及的工种多，在特定期间将出现质量问题。因此，市政工程需要根据实际情况加强质量控制，最大限度地发挥工程的建设效果。

简介：摘要：机关单位的职工必须有强烈的使命感,树立科学的世界观、人生观和职业道德观念,为社会奉献自身的所有能力,使企业得以不断健壮的成长。这样机关单位的工作才能不断完善，不断加强组织体系建设,形成机构内部良好的思想政治氛围。政工建设的实施,对于管理机关单位的工作有着重大作用,对促进机关单位进一步发展也具有重要意义。

简介： 摘要：面对新形势和新任务，国有焦化企业应坚定在党的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，根据政工工作要求和不同时期煤矿企业的重点工作进行安排部署，积极发挥共青党在企业中的生力军作用，为稳定职工队伍和企业安全形势做出了贡献。面对新形势，国有焦化企业应加快去产能和供给侧结构性改革，在企业改革历程中也给企业思想政治工作带来严峻的挑战。本文分析了煤矿政工队伍建设过程中存在的问题，阐述了新时期煤矿政工队伍建设优化措施。

简介：摘要：石化产业的发展在我国社会经济发展中发挥重要作用，在一定程度上反映了我国生产力发展水平。我国党和政府一直高度重视石化产业的发展，这就需要石化企业党务政工干部通过多种方式不断加强自身建设，起到良好的模范带头作用，为其他职工树立良好的榜样，促进石化企业健康长久快速发展。

简介： 摘要：在新时代背景下，国有企业应重视自身的思想政治工作，并落实党的二十大会议内容，在企业内部建设良好的政工队伍，并承担起教育党员、管理党员、监督党员以及组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等职责，充分发挥党员的带头模范作用。用思想凝聚力量，引领企业的高质量发展。文章首先分析新形势下国有企业加强政工干部队伍建设的必要性以及优化队伍建设的策略，供参考借鉴。

简介：摘要：近年来，很多企业对企业文化的认知存在一定偏差，所采取的企业文化建设策略有所不足，因此企业文化建设的实际效果往往很难达到预期。将党建思政工作与企业文化建设相融合，恰恰能够改变企业文化建设的现状，使企业党建思政工作与企业文化建设得以在互相促进中取得更好的成果。本文对党建思政工作与文化建设融合的具体策略分别展开了探讨。

简介：     摘要：思维政治工作主要是指转变和改善群众观念的管理,搞好企业思想政治管理,既要搞好思想政治人员队伍培养,更要提高企业政工领导干部的综合素质。抓好思想政治工作是政工干部义不容辞的职责，政工干部素质的高低决定着企业思想政治工作落实的好坏。政工干部相应的素养和能力是企业的现实需要，也是新时代思想政治工作发展的需要。基于此，本文着重探究如何提高政工干部应具备的素养和能力，以此加强政工队伍。

简介：摘要：国有企业作为党领导下的国民经济发展支柱，企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养，加强企业政工队伍的建设。从而实现国企单位政工队伍的与时俱进发展，实现人才的培养，推进工作质量与工作效率的提升，可以使政工干部始终与企业的发展目标高度保持一致，基于此，下文阐述了加强国企政工队伍建设的策略。

简介：摘要：论文旨在探讨新时代国企政工队伍建设面临的创新与挑战。分析了当前国企政工队伍建设的现状和存在的问题，探讨了创新的必要性和可能的路径，提出了应对挑战的对策和建议。通过对政工队伍建设的研究，可以更好地适应新时代的发展需求推动国企发展。

简介：摘要：国有企业是我国国有经济建设水平提升的重要组成部分，而国有企业的高效发展离不开党政工团工作效用的发挥。现阶段，国有企业为提升自身与时代发展的符合程度，不断对自身的产业结构与管理模式进行调整，促进其转型升级目标的实现。在此过程中，传统的党政工团工作模式已不适用于企业的现代化建设。因此，应结合时代特点对党政工团工作模式进行创新，提升国有企业的发展质量。

简介：   摘要：随着我国社会的不断发展，国有企业的建设已经越来越受到人们广泛的关注，针对企业的经营发展工作而言，要想确保各类工作取得良好的进展，就需要着重做好思想政治建设工作，同时也要加大企业的政工队伍建设，使队伍足够壮大，高质量地完成各项工作，为思想政治建设提供必要的人才保障，基于此，因此，本文就现阶段我国国有企业政工队伍建设现状做出了具体的分析，并且提出了一些相关措施，希望本文分析能够为相关从业者提供一定的借鉴。

简介：摘要：随着国有企业转型改革的不断深入，做好政工队伍建设能够切实提高为企业发展建设做贡献。为了保证思想政治工作的平稳推进，为国企提供良好的发展指引和思想支撑，应该重视政工干部的政治素养和工作能力的培养工作，基于此，本文阐述了新时代加强国企政工队伍建设的策略分析，供以参考，希望为国企政工工作人员工作借鉴。

简介：摘要：随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，企业文化建设日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。政工作为企业内部的重要组成部分，对企业文化建设具有不可忽视的作用。本文将从企业政工的职能与角色出发，探讨其对企业文化建设的作用与价值。