简介：摘要目的探讨“三定”方案下新职工带教模式，为培养专科型护理人才提供平台。结果通过实际的临床带教与实效考核，认为带教方法切实可行。结论本科制定的新职工带教计划与措施体现个性化、贴合实际、互动互惠。

简介：摘要目的了解湖北省电力女职工妇科健康状况。方法对2009-2010年全省电力系统6832名在我院妇检女职工患病情况进行分析。结果总患病率69.27%，患病病种中宫颈糜烂占第一位，占17.53%。结论定期妇科体检可使妇科常见病及宫颈病变得到早期有效治疗，从而提高她们的健康水平和生活质量。

简介：摘要目的了解水口山有色金属集团公司女职工阴道的感染情况及微生态状况。方法对1348例白带标本进行生理盐水湿片法和革兰氏快速染色法镜检念珠菌，滴虫，线索细胞及清洁度。结果1348例白带中，阳性标本433例，总阳性率32.12%。其中念珠菌性阴道炎阳性者198人，检出率14.69%；滴虫性阴道炎阳性者97人，检出率7.2%；线索细胞感染有139人，阳性率10.31%；未见明显致病因子有915，占67.88%。清洁度Ⅱ度的456例，占33.8%；Ⅲ度的582例，占43.2%；Ⅳ度的有310例，占23%。结论白带常规检查能初步快速筛查致病因子，念珠菌性阴道炎发病率高，成年已婚女性定期进行妇科体检尤为重要。

简介：

简介：【摘要】目的 :探究职工疗养院新型人文护理方案的应用成效。方法：将 2017年 9月到 2018年 11月疗养的 160例疗养员，遵循公平随机的原则分为对照组和观察组，两组各 80例。其中对照组采用常规护理，观察组则在常规护理的基础上使用疗养院新型人文护理方案，在护理一段时间后采用问卷调查的方式对两组疗养员的满意度和护理质量进行对比，评价职工疗养院新型人文护理方案的成效。结果：对比两组疗养员的护理满意度，发现观察组总满意率（ 97.5% ）明显高于对照组总满意率（ 87.5%）；对比两组疗养员的护理质量评分，发现观察组平均评分（ 93.1±23.9）明显高于对照组（ 80.6±19.4），且 P＜ 0.05具有统计学意义。 结论：职工疗养院新型人文护理方案有效提高了疗养员的满意度和护理质量，增强疗养员身体素质，提高其生活质量水平，值得职工疗养院广泛应用。

简介：摘要目的对某高校教职工体检心电图结果进行汇总分析,评估该群体异常心电图发生情况,为其心血管疾病防治提供参考.方法安静状态下,对４１８０名教职工进行标准１２导联心电图采集,并将结果按性别及年龄分层进行分析.结果４１８０中正常心电图３５８９例(８５．８６％),异常心电图５９１例(１４．１４％),其中男性心电图异常检出率(１７．６０％,３４９/１９８３)高于女性(１１．０２％,２４２/２１９７),差异有统计学意义(χ２＝３７．２２４,P＝０．０００);各年龄组心电图异常率比较,差异有统计学意义(χ２＝２０３．７６３,P＝０．０００);各年龄组两两比较,随年龄增加,心电图异常率增高,差异有统计学意义(P值均＜０．０１);异常心电图中窦缓检出率最高,为４．６４％,其次为束支阻滞,检出率为３．２０％,再次为ST－T及T波改变,检出率为２．６８％.另外严重心电图异常如陈旧心肌梗死和心房纤颤均有检出,检出率分别为０．９０％和０．５３％.结论高校教职工人群中,心电图异常随年龄增加而增加,且男性异常率高于女性.定期进行心电图检查,及早发现心电图异常,并对重点人群提出针对性建议,对防治心血管疾病有重要意义.关键词教职工;体检;心电图中图分类号R４４５文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１０－０４９０－０２

简介：摘要目的通过体检，了解高校在职的教职工高脂血症患病情况，有的放矢进行健康教育，提高健康水平。方法清晨空腹肘部静脉抽血，卓越330型全自动生化分析仪生化检验。结果检测结果发现，在职的教职工中，不同年龄和性别高脂血症患病率有明显的差异。结论高脂血症随着年龄递增而明显增加，且男性高脂血症明显高于女性。

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简介：摘要目的了解该厂企职工身体健康与影响因素，为员工健康提供科学依据。方法对该厂6786名职工进行体格检查，分析健康状况。结果职工体检异常检出率为28.5%，男性31.7%较女性24.7%高（X2=41.4，P<0.01）；异常检出率随年龄增大呈上升趋势（X2=92.3，P<0.01）；前4位分别为高血脂、高血糖、乙肝病毒感染、心电图异常。结论该厂职工有相当比例患有慢性非传染性疾病，应进行健康教育和不良生活方式的干预，加强慢性病的管理。

简介：摘要职工文化是企业文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，对于提高企业核心竞争力，提升职工队伍整体素质，促进企业又好又快发展有着极为重要的现实意义。随着经济的快速发展，职工队伍发生了很大变化，但职工文化建设仍相对滞后。本文从阐述加强职工文化建设的重要意义入手，结合存在的问题提出加强职工文化建设的具体措施。

简介：中华人民共和国食品卫生法颁布以来，卫生监督机构按照法律的授权和国家有关法律法规要求，对吉林化学工业集团公司辖区内的职工食堂实施行业规范化管理，成绩显著、卓有成效。十几年来，经各级卫生行政部门的检查指导，职工食堂食品卫生管理的优秀率占90％以上，无重大食物中毒事件的发生。近几年来，企业改革的不断深入，职工食堂也面临着计划经济向市场经济转化的困扰，如何搞好企业职工食堂的食品卫生管理，满足广大职工的需要，使职工在食堂吃的满意，吃的卫生，这是摆在卫生监督部门和企业职工食堂面前的一个重要课题。现将吉化公司食堂食品卫生管理的主要特点和体会报道如下。

简介：摘要目的了解陕西省铜川市煤炭系统职工自我药疗的现状，为提高职工自我药疗合理用药水平提供依据。方法采用自行设计的调查问卷对铜川矿务局所属八家煤矿企业职工进行抽样问卷调查。结果在过去的半年内铜川市煤炭系统职工自我药疗率为84.0%，自我药疗的病症主要为感冒、咳嗽、发烧、痛经、胃痛等短期病症；涉及的药物以感冒退烧药、抗菌药、止泻药物为主，所用药物主要来源于社会药店（65.7%）和医疗机构（47.3%）；且职工对自我药疗知识有所不足，37.2%的职工不了解自我药疗存在风险或不知道药物的不良反应。结论铜川市煤炭系统职工自我药疗率较高，政府应加强职工自我药疗相关知识的健康教育，加强对药店及医疗机构的监督管理。

简介：摘要目的了解三甲医院青年职工思想现状,探索新形势下青年思想政治规律、做好青年思想政治工作。方法采用自制问卷,通过系统抽样,对乐山市某三级医院180名青年职工进行文件调查和分析。结果医院青年职工价值观积极健康,职业归属感较强,但也出现个人价值实现期望不高、学习主动性较差、以及存在较高职业压力等值得关注的思想状况。结论应通过加强沟通，健全管理机制，正确引导青年职工职业热情,培养自主学习的积极性，注重文化熏陶和激励，丰富青年职工文化生活，实现医院、职工共同可持续发展。

简介：摘要目的分析职工中体检中血脂的检验结果，了解影响职工血脂异常的相关原因，以便针对性地制定相关健康对策，有效预防疾病。方法以我院500例职工为研究对象，在空腹条件下，抽取上臂静脉血，用离心机分离血清后，采用自动化分析仪对职工TC(总胆固醇)、TG(三酰甘油)、LDL(低密度脂蛋白)、HDL(高密度脂蛋白)等进行检测，并观察和分析检测结果。结果所有500名职工中，有152例检测出高血症，占总数的30.4%，男性职工血脂异常率为34.7%，女性职工血脂异常率为24.4%；从年龄段看，血脂体检异常职工中，年龄30岁以下组的异常率最低为12.9%，45-50岁之间年龄段职工的体检异常率最高，为45.8%，两组数据差异显著，具有统计学意义（p<0.01）。结论不同性别的职工血脂异常检验结果差异显著，年龄段不同，出现血脂异常的概率也有显著差异，其中45-50岁之间最容易出现血脂异常，采取积极有效的措施，对员工进行针对性健康指导，提高职工的生活质量。

简介：摘要目的基于医院职工角色扮演，构建就医服务体验体系，并探讨其在改善医疗服务行动、提升医疗服务质量、提高患者满意度中的效果。方法通过查阅文献，构建就医服务体验体系指标。随机抽取20名医院2019年度新入职职工成立服务体验团队，基于角色扮演体验患者就医历程。采用《患者感知与期望服务质量调查问卷》收集体验人员对就医服务体验的期望值和感知值，总结在可靠性、响应性、有形性、保证性、移情性和经济性6个维度的薄弱环节。整改后，通过再次体验和患者满意度调查评价整改效果。采用配对样本t检验分别对服务体验期望值和实际感知值、问题整改前后感知值进行统计分析，采用χ2检验对患者满意度进行统计分析。结果2019年8月，体验人员在入职3周内分别在急诊、门诊和住院部各体验1周时间。统计结果显示，其对医患沟通告知、患者及时获得帮助、就医流程、获取报告时间、服务态度、患者对医护人员的信赖、就医环境和患者隐私保护方面的期望值和感知值均值差值≥0.50分。对上述问题进行为期3个月的整改后，体验者在医院可靠性、响应性、有形性、保证性、移情性维度的感知值均有提高；2019年12月较1月患者满意度也有较大提升(P<0.05)。结论基于职工角色扮演的就医服务体验体系的构建在改善医疗服务行动，提升医疗服务质量，提高患者满意度等方面有明显效果。

简介：据最新疫情评估结果显示：截至2005年底，中国现有艾滋病（AIDS）病毒感染者和病人约65万人，其中AIDS病人约7．5万人。人群感染率平均为0．05％。2005年新发生的AIDS病毒感染者约7万人，因佃S死亡约2．5万人。而且AIDS疫情里上升趋势，正由高危人群向一般人群扩散。因此十三届AIDS大会提出了“行为干预是目前预防AIDS的有效疫苗。健康教育是当今世界公认的遏制AIDS流行传播的有效措施。因此，笔者对企业职工进行AIDS知识健康教育谈几点建议。

简介：摘要目的探讨企业职工健康素养与吸烟、饮酒、饮食和运动情况之间的关系，为开展健康教育和有针对性的干预提供科学依据。方法于2019年2至7月，采取整群随机抽样方法，选择石河子市企业职工1 053人作为调查对象，采用自制调查表和《全国居民健康素养监测调查问卷》对企业职工的社会人口学情况、健康素养和健康相关行为进行调查，采用logistic回归模型分析健康素养及三个维度与吸烟、饮酒、饮食和运动情况间的关系。结果企业职工健康素养总得分为（42.06±11.03）分，健康素养具备率为19.47%。单因素分析显示，不吸烟者健康素养及3个维度健康素养具备率均高于吸烟者（P<0.01）；较少饮酒者健康素养具备率高于过度饮酒者（P<0.05）；均衡膳食者健康素养具备率和3个维度健康素养具备率均高于不均衡膳食者（P<0.01）。logistic回归分析显示，健康生活方式与行为素养具备情况是吸烟行为的影响因素（OR=1.571，P<0.05）；是否具备健康素养及三个维度健康素养均与饮酒情况之间没有关联（P>0.05）；健康素养、健康生活方式与行为和健康技能素养具备情况是职工定期锻炼的影响因素（OR=1.829、2.503、1.395，P<0.05）；具备健康素养和3个维度健康素养的职工更有可能均衡膳食（P<0.05）。结论企业职工健康素养与饮食、运动情况之间存在关联，健康素养水平的提升是干预不良健康行为的重要途径。

简介：摘要目的了解我区职工健康状况，尤其老职工的的健康状况。方法对本区2011年上半年1820名在岗职工健康监护资料进行分析。结果1820名在岗职工主要集中在机械、铸造、冶金、印刷化工等行业；粉尘合并噪声类职工占44.29%，噪声类职工占28.57%，其他有毒有害物质职工占27.14。健康损害随年龄的增长而增加。结论在继续做好职工职业病防治的同时，应该把重点放在年长的职工，尤其是老年职工的职业病防治工作上来。

简介：目的：观察事业单位在职人员的异常心电图分布状况。方法：2004年对深圳市福田区部分事业单位6900例在职人员进行了常规心电图检查，并对异常心电图分类统计。结果：在职人员正常心电图占86.25％，异常心电图占13．75％，以窦性心律失常（窦性心动过缓2．65％，窦性心动过速1．90％．窦性心律不齐1．20％，共5.75％）为最多，其次为ST-T改变（4．68％），早期复极综合征（1．02%），柬支传导阻滞（0．45％），室性早搏（0．42％），肢导低电压（0．35％），房性早搏（0．26％），左心室肥厚（0．26％），左房肥大（0．25％），预激综合征（0.15％），房室传导阻滞（0．10％），心房颤动（0．01％）。异常心电图检出率男性高于女性（9．98％：3.77％，P〈0.01）。结论：在职人员中男性异常心电图的检出率高于女性，ST-T异常率达4．68％．故应定期行心电图普查，早期发现心血管病。

简介：摘要目的了解高校教职工慢性病患病情况，为有针对性地加强教职工的健康教育与健康指导提供依据。方法对高校教职工体检资料和调查表进行统计分析。结果高校教职工慢性病检出率大多数高于全国平均水平，高血压、高脂血症、血糖升高检出率随年龄增长而升高，体重超标肥胖与脂肪肝、高脂血症、高血压、血糖升高呈正相关；高血压相关知识、慢性病种类及其危险因素相关知识的知晓率较低。结论生活方式是慢性病发生的一个重要因素，应采取综合有效的预措施减少慢性病的发生，提高教职工健康水平。