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  • 简介:<正>四川省紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"的主题,全面实施扩大就业的发展战略,大力推进创业促就业,目前全省就业形势基本稳定。全社会不仅就业人数总量增加,就业结构也发生了积极的可喜的变化。同时,经济结构的进一步调整,企业加大了改制改组的力度,大量裁减人员,城镇单位职工(主要是国有经济单位和城镇集体经济单位)人员迅速减少,而

  • 标签: 就业形势 就业人员 城镇集体经济 裁减人员 下岗职工 劳动年龄人口
  • 简介:摘要学前教育“小学化”现象普遍存在,并成为学前教育的主要模式,主要表现在教学内容、教学难度和课程数量等方面,根本原因是幼儿教育的市场竞争激烈、家长对教育的期望和教育标准失衡造成的。因此,应通过积极宣传学前教育理念,正确对待学前教育和制定正确的教育评价方法,从根本上消除学前教育“小学化”现象。

  • 标签: 学前教育 小学化 成因 对策
  • 简介:摘要小学阶段是人生发展的重要奠基时期,是对学生进行教育的启蒙时期。小学生由于年龄特点,生活经验不足,心理发展不成熟,思想价值观念尚未成形,因此,需要抓住时机对其进行心理健康教育。纵观我国目前小学心理健康教育现状,虽较以往有了许多进步,但仍存在一些问题,如何加强小学心理健康教育工作,以期达到良好教育效果,使学生心理健康发展是我们不断探索的课题。本文主要探讨小学心理健康教育的问题策略。

  • 标签: 小学 心理健康教育 问题 策略
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  • 简介:国教育体系也由单一的义务教育转为多元化的教育培养,即高等教育、职业教育等。以职业教育为例,职业教育的出现也是为了满足市场对于专业性人才的迫切需求而产生的,所以发展方向高等教育的方向有本质的区别,即以专业性培养方向作为人才培养的主要方向,而研究高职有效课堂教学的探索实践,将对职业教育的发展具有重要的意义。

  • 标签: 高职教育 有效课堂教学 探索和实践
  • 简介:摘要近十几年来,不断延续的环境变化和新型营销体制的确立已成为企业物流在战略上不断求新、求变,追求竞争优势的压力和动力。在这一背景下,企业该如何根据自身的经营特点适时、有效地开展物流战略成为企业谋求长远发展的重大课题。

  • 标签: 企业 物流战略 PEST分析 五力模型
  • 简介:<正>礼是古老中国最基本的社会现象,是中国传统文化的核心,也是法文化的主要构成部分。礼起源于无阶级社会的原始习俗宗教,是祭神致福的一种仪式,所谓"礼,履也,所以祭神致福也。"礼的形成是社会分裂为等级之后,在原始

  • 标签: 法文化 社会分裂 无阶级社会 祭神 主要构成部分 中国传统文化
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  • 简介:摘要小学生做作业的积极性需要教师的培养。教师要运用合理的教学方法激发学生学习积极性,在教学中加入生活化元素,开展多样化教学方式,优化作业布置方法,提高学生的作业完成率,培养提高学生的数学能力。

  • 标签: 小学数学 作业设计 策略
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  • 简介:摘要我们知道音乐表演是建立在精湛的表演技巧完美的艺术形式基础上的,表演者希望自身具有高超的表演技巧完美的艺术表现,这也是每一位表演者用心钻研的方向。

  • 标签: 音乐表演 技巧 艺术 适度
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  • 简介:挥之不去的回忆“为什么一个中国人;一个汉人来学藏学?来当我们的藏文老师?”1990年,快到而立之年的沈卫荣被公派到德国波恩大学攻读中亚语言文化学博士,主修藏学:2001年,沈卫荣到德国柏林洪堡大学中亚所代理藏学教授,教古藏文课。他的出现遭到了德国学生如此质疑。

  • 标签: 柏林洪堡大学 西域 语言文化学 古藏文 中国人 藏学
  • 简介:<正>会计信息是反映会计主体价值运动状况的经济信息,是价值运动及其属性的一种客观表达,是整个会计行为系统的核心部分,其实质是各种利益关系的反映。会计信息的质量,不仅影响到企业有利益关系的投资者、债权人等群体的经济利益,而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序,因此会计信息必须真实地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况。但是,由于各种

  • 标签: 会计信息失真 会计行为 价值运动 现金流量情况 财会人员 会计学会
  • 简介:领导管理都是带领组织成员实现组织目标的行为,但二者对组织组织成员的关注点、工作方式影响力均不同。本文从领导管理行为不同的分析入手,进而分析领导者管理者的不同,认为国家机关的行政干部若要有效的履行职责,为民服务,应同时具有领导特质管理才能。

  • 标签: 领导特质 管理才能 行政干部
  • 简介:摘要现代社会需要具有良好行为习惯的新型人才,学校体育教学是培养良好行为习惯的场所。体育课对学生道德品质、组织、健康、安全、进取意识、身体行为的养成有着重要的作用。教师的言传身教对学生良好行为习惯的养成起重要影响,因此学校应重视体育健康课,培养学生良好的行为习惯,服务于社会。

  • 标签: 体育 行为习惯 道德品质 安全意识
  • 简介:知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。

  • 标签: 主人翁精神 沉默现象 知识经济时代 培训计划 战略目标 整合模型