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  • 简介:保持党的先进性问题,是党的建设的核心问题。一个政党能否始终站在时代的前列,带领人民胜利前进,取决于是否具有先进。中国共产党历经八十多年的风雨历程,能够从小到大,由弱到强,领导全国人民推翻三座大山,解放全中国,夺取全国政权而成为领导全国人民,掌握全国政权并长期执政的党,使我国革命建设和改革开放事业不断从胜利走向胜利,根本原因就在于共产党能够始终站在时代的前列,永葆共产党的先进

  • 标签: 共产党员 先进性 中国共产党 党的建设 改革开放 领导
  • 简介:截止到6月末,大连特钢公司钢材氮含量经过半年多的攻关,平均水平达到54.5ppm、合格率达到97%,取得了大连特钢自新厂投产以来的历史突破。

  • 标签: 氮含量 特钢 大连 历史 钢材 制取
  • 简介:本文介绍了通过合理利用现有的设备资源及其功能,解决生产过程中存在的问题的实例,该实例已经在实践中得到了验证。

  • 标签: 变频器 钢包车 改进
  • 简介:本文对热处理工艺与TMCP工艺在中厚板产品生产中的应用做了对比分析,同时对必需热处理的中厚板产品市场情况进行了简要分析,对热处理设施在中厚板生产线上的必要进行了阐述。

  • 标签: 中厚板 热处理 TMCP轧制
  • 简介:结合生产的实际情况,分析了第三炼钢厂采用EAF--LF-VD--CCM工艺流程生产含硫含铝钢的工艺技术现状。通过开发电炉终点保碳出钢、出钢过程深脱氧、精细造白渣、LF及VD在线实时调节底吹氩及全保护浇铸等技术优化措施实现了此类钢连浇8炉以上,钢水可浇达到99.2%,轧材全氧含量、夹杂物缺陷率、探伤合格率等指标完全符合汽车类客户的高端要求。

  • 标签: 含硫含铝钢 汽车钢 可浇性
  • 简介:2009年10月,涟钢新建210t(第一座)炼钢转炉投产,由于氧枪调节阀(主要调节流量)和氧气输送调阀(主要调节压力)不能协同动作,给炼钢吹氧冶炼过程造成很大影响,炼钢厂根据此情况,人为把氧气输送调节阀全开,造成调节阀后氧气压力时刻与阀前保持一致(氧压机出口压力),

  • 标签: 氧气压力 调压阀 隐患分析 安全 超压 用户
  • 简介:在当今激烈竞争的经济环境中,许多生产厂家为了提高其设备性能和产品质量,越来越多地使用了动态响应快、控制精度高的液压比例伺服系统。例如我公司的电弧炉炼钢电极调节系统,中板四辊轧机的AGC系统(板厚自动控制系统),汽车用变截面板簧轧机的变截面控

  • 标签: 液压伺服系统 油液清洁度 电液伺服阀 中板四辊轧机 冲蚀磨损 失效形式
  • 简介:以螺纹钢HRB400内控样为例,对光谱分析用内控样品的制作要求、均匀检验与判断,以及定值与数据处理等方面做了介绍。

  • 标签: 内控样品 均匀性 方差分析法
  • 简介:企业培训模式与方法的创新,几年前就在各培训机构和培训中介组织内部广为研究与探讨,回首总结,能举目共赞的东西还真不多,能给企业带来效率的成型模式更是难得一见。原由何为?根据本人一窥之见,关键在于没有找到适宜企业自我需要的方法与途径,用一句俗语“不求最好,只选适用”的培训工作不到位。

  • 标签: 岗位培训 创新 实效性 培训模式 中介组织 培训机构
  • 简介:介绍了经典符合判定和测量不确定理论,结合实例指出经典符合判定存在"风险共担"的问题,由此提出在检测结果符合判断中应引入不确定度理论。

  • 标签: 实验室认可 符合性 风险共担
  • 简介:东方钙业现有氧化钙生产线属于落后淘汰装备,且与其配套的矿山年资源开发总量失衡。无论从产业政策要求、经济角度,还是从节能减排、未来上市角度出发,更新换代已迫在眉睫。本文从回转窑的优缺点、经济上的可行、企业未来的发展等方面进行了简析。

  • 标签: 回转窑 产品质量 经济效益
  • 简介:随着公司新技术新工艺的运用,一系列含铝类混合物料在工艺中得到运用,包括含铝精炼渣、铝造渣球、RH预熔渣等,此类物料均对金属铝含量有一定要求,同时又要求含有一定量氧化铝、氧化钙、氧化镁等氧化物,金属铝表面易氧化,要保持一定量金属状态铝,就必须以一定粒度金属铝粒或块存在。

  • 标签: 混合物料 含铝 不均匀性 氧化铝 金属 新技术
  • 简介:1987年1月~1997年8月,传染科病房收治了各类型黄疸型病毒性肝炎1338例。其中78例为胆胰外科黄疸,误诊胆胰外科黄疸率达5.83%。为了提高对胆胰外科黄疸的认识,特小结如下。1临床资料本组误诊病例78例,其中转外科手术证实为胆胰疾病37例占47.4%,其余病例均分别通过胆囊造影、B超、PTC、CT等检查而确诊。本组78例中男44例,女34例,男女之比为1.29:1。年龄:2岁半~4岁2例;20~

  • 标签: 胆胰疾病 外科手术 传染科 黄疸型病毒性肝炎 梗阻性黄疽 误诊病例
  • 简介:3月17日,公司召开二届四次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千人岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045人左右,

  • 标签: 企业竞争力 南钢 移动 岗位 大事记 资源配置