简介：

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简介：摘要：本文立足于研究现状，首先介绍了绩效考核与管理的定义、特征，其次对绩效考核管理在人力资源管理活动中的应用现状、存在问题进行了解析，并探讨了其突出的作用，最后，结合上述内容，对人力资源管理中绩效管理体系的构建策略进行了探讨，希望可以有效提升管理水平，实现企业的可持续健康发展。

简介：针对目前可再生资源的管理现状,研究了最优资源开发活动中出现的各种复杂关系,讨论了税收与配额转移对最优资源密度、最优投入总量、最优个体投入以及最优开发商数目的影响.研究结果表明,通过调整某些经济参数,如税率与配额价格,可以调控整个资源开发活动,使资源的增长处于良性循环中.在此基础上,提出了一种新的最优资源开发调控方案.

简介：摘要： 水文是 指 自然界中水的变化、运动等的各种现象， 是 研究自然界水的时空分布、变化规律的一门学科。 水文水资源工作是为水资源开发利用、水资源评价及配置服务，是水利的尖兵、耳目和参谋。 我国 是水资源溃乏地区之一，但 在水文水资源领域的探索 方面 ， 大胆改革，不断创新不甘落后，近年来不断采用先进 技术 代替传统方式 ，尤其是遥感技术在 水文 水资源 领域的运 用， 增强了水资源的利用、开发和保护，加快了水资源管理的现代化水平。 本文通过对遥感技术的含义特点概述，对其在水文水资源领域中的运用予以分析 探讨 ，希望能够对 水文 水资源的进一步开发和利用提供参考。

简介：摘要：目前，我国是经济快速发展的新时期，团队是企业发展的基石，团队建设是事业发展的根本保障，在现代人力资源管理中，团队建设对于企业发展是十分重要的环节，分析了团队建设在企业现代人力资源管理中的作用，在此基础上，从构建优秀的企业文化、积极创建学习型组织、重新定位领导角色、提升员工素质等方面，探讨了强化企业团队建设的路径选择。

简介：摘要：随着现代科技的发展，互联网、大数据等在各行各业的应用中日益广泛，各个领域也因科技的支撑迎来了自身的传统模式的变革。人力资源管理作为企业战略管理的重要组成部分，是人才选拔、培养、输送等的核心环节。互联网时代下，人力资源管理呈现出新的发展趋势，既面临着全新的挑战，也迎来了具有时代意义的机遇。本文将在深入剖析互联网背景下企业人力资源管理发展现状和问题的基础上，提出当前人力资源管理创新路径，供互联网等相关企业参考。

简介：摘要：科学技术的发展迅速，我国的现代化人力资源的管理的发展也有了创新。在社会经济发展新常态下，企业发展需要人才，更需要人才合作的团队，否则尤如一盘散沙，其价值的发挥必定会受到很大影响。重视团队建设对整个企业的发展壮大起着重大作用，一个优秀的团队，往往能发挥无限的潜能，创造无限的奇迹。作为企业，拥有一个优秀的团队，不仅是推动企业和谐发展的内在动力，也是促进企业持续壮大的理想途径。在现代人力资源管理中，企业必须注重培养员工的团队合作意识，重视现有人力资源的团队建设，用共同愿景统一团队思想，使大家心往一块想，劲往一处使，才能保证企业在激烈的市场竞争中保持较强的战斗力，才能不断推动企业的持续、快速、健康发展。

简介：摘要水资源系统在人类活动、自然气候的影响下呈现不断变化的状态，为了提高水资源治理效果及利用效率，现就水资源适应性利用理论进行系统研究与分析。本文从水资源适应性利用理论原理、系统框架、关键内容三个方面入手，在此基础上分析了该理论在治水实践中的应用情况，目的在于推动我国水资源系统的可持续发展。

简介：摘要：测绘新技术在土地规划与管理工作中的应用对于提升工程项目实际测绘水平等方面起着非常重要的作用。就实际土地规划与管理工作进行而言，测绘工作作为前期进行的重要基础工作，只有这一工作切实做到位，才能够通过数据信息的精确获得。鉴于此，本文对试析测绘新技术在国土资源管理中的应用进行就深入的探讨，以供参考。

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简介：摘要档案的收集整理非常繁琐，当今新信息技术正在推动社会的迅速发展，这说明新信息技术具有很大的发展优势。它已经应用于许多环节，把档案管理作为事业部门管理中的重要组成部分，利用新信息技术强化档案的管理。借助信息技术档案的收集整理工作可以带来新的活力。档案在社会信息资源体系中占据重要地位，在信息时代发挥巨大作用。古老陈旧的档案的管理方式例如档案的收集、整理、存储和利用方式，非常难以适应社会迅速发展的节奏和高效率的利用要求，也难以保障档案信息资源永久保存的有效发展。

简介：摘要：新时期办公室档案管理工作面临着新的特点，如何提高相关工作的管理效率是摆在办公室工作人员面前的一个值得思考的问题，有效的档案管理工作能够为企事业单位在经营、决策方面提供重要的信息数据支持，有利于以史为鉴，降低决策犯错概率。基于此，以下对新形势下如何做好办公室档案的收集与整理进行了探讨，以供参考。

简介：摘要： 在社会不断发展和时代不断进步的情况下，对于企业当中的档案管理工作也就提出了新的要求，因此需要不断提升办公室档案管理工作效率，以满足新时达发展的要求。对于办公室档案管理工作来说是至关重要的，只有将这项工作有效的落实才能充分有效的为各方面工作提供可靠的数据信息支持。本文主要以办公室档案管理工作为主要的研究对象，对其重要性和影响原因进行了分析，并针对这些问题提出了相应的策略。

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简介：摘要：想要有效的促进离退休干部档案管理工作的现代化和精细化管理，就必须要重视离退休干部档案管理工作的效率以及质量，采用科学化、信息化的档案管理方法。并提升工作人员的专业水平以及综合素质，促进离退休干部的档案信息管理工作的系统系发展。

简介：摘要：农民工的流动性是其一大显著特征，随着市场经济的快速发展农民工的流动情况更加明显。流动农民工人事档案是一项宝贵财富，提高档案管理质量对于强化农民工个人权益、提高人事档案资源的社会有效利用率、实现农民工个人价值最大化具有积极作用。基于此，本文简要分析了流动农民工人事档案管理工作中存在的问题，提出了几点加强档案管理质量的工作建议。 关键词：流动农民工；人事档案；管理； 探讨

简介：摘要随着目前档案管理制度的不断发展，我国对于干部人事档案管理工作的重视程度逐渐提高，干部人事档案管理工作进入了一个新时期,但由于多种原因,干部人事档案管理工作，未紧随时代的发展而紧跟上其步伐，传统干部人事档案管理工作在新时代发展过程中受到了限制和阻碍,发展前景不容乐观。本文基于笔者在人事档案管理的实际工作经验，结合新时期干部人事档案管理工作，提出了在干部人事档案管理中存在的问题及漏洞，并在此基础上提出了改进的原则和方法，最后对干部人事档案管理的改革做出了展望。

简介：摘要本文阐明了蚀刻所用的氯化铁液实现资源化与绿色再生的工艺流程，并研究了氯化铁液实现资源化与绿色再生的工艺装备，以便于在实践操作期间能够充分发挥该项工艺与装备应用优势，切实地对蚀刻所用的氯化铁液实现资源化与绿色再生处理。