简介:摘要:本文对影响硝酸铵热分解的因素进行了分析,指出了硝酸铵安全生产过程的技术措施。关键词:硝酸铵;生产过程;安全技术一、硝酸铵的性质硝酸铵是透明结晶或白色小颗粒,相对分子质量是80.05,相对密度是1.725(25℃),熔点是169.6℃,沸点是210℃,易溶于水、乙醇和液氨,溶于水时吸热,有潮解性,易结块,产品一般制成颗粒状。硝酸铵的性质不稳定,受热易分解,不同的温度,分解会产生不同的产物。硝酸铵固体加热至在110℃是分解为硝酸和氨,185~200℃时进行分解反应,放出N2O;继续加热到230℃或者是更高的温度时,会进一步进行分解,放出氮气和氧气,伴有弱光;加热到300℃时有爆炸的危险,在400℃以上时,会发生爆炸......
简介:摘要:随着海上油田开发规模不断扩大,如何进一步提高海上油田开发效益成为当前重要研究课题。渤海湾是我国近海主要油气聚集区,今年来渤海湾油田利用深部调剖技术取得显著成果,有效提高了油田提高采收率和采油速度。主题词:海上油田深部调剖凝胶前言随着我国经济的快速增长,能源供需缺口越来越大。我国近海有着丰富的油气资源,勘探开发结果表明:海洋油气资源是中国油气资源的战略接替区,如渤海油田占到近海油气地质储量的70%。目前我国海上油田水驱采收率一般为18~25%,而北海油田能达到50%,提升采收率潜力巨大。深部调剖改善水驱、提高采收率技术,在陆上油田取得良好的应用效果,但针对海上油田的系统研究与应用才刚起步。海上油田的油藏环境和生产条件独特,如平台生产作业空间受限,缺乏淡水,环保要求高,绕丝筛管砾石充填防砂完井,大井距,长井段,一套井网多层合采,在平台寿命期限内(15~20年)为收回投资而采取的强注强采等措施既不利于水驱,又加剧油藏非均质及水指进程度。鉴于海上油田的上述特点,陆上油田现有成功应用的堵水调剖、深部调剖技术及经验不能满足海上油田作业要求,需深入开展适合海上油田特点的改善水驱技术研究,提高海上油田的采收率。
简介:摘要:在我国实行改革开放政策以来,保持经济快速增长的同时,造成了很大的能源损失,这种代价是可以通过一定途径改变的。所以说我国经济可持续发展亟待解决的重要问题就是环境污染。本文主要探究火电厂脱硝技术的现状,从我国的根本国情出发,探究脱硝技术的发展趋势,为我国的可持续发展奠定基础。关健词:脱硝技术,现状,发展趋势引言我国发电主要依赖燃烧煤炭,单是光电厂的燃煤量就能够达到50%左右。虽然我国是世界第一产煤大地,与此同时,也是能源消耗第一大国。而且我国人口基数大,每个人使用一份,就会有很大的一部分支出。而且氮氧化合物又是造成大气污染的最重要的污染源,能够造成酸雨和光化学烟雾等。我国No的排放量有大约70%来自煤炭的直接燃烧。煤炭就是我国主要的能源生产来源,它是我们赖以生存的物质,但是也是有一定代价的,煤炭资源都在减少。这就要求我国能够综合考虑问题,开发新型可持续发展的能源[1]......
简介:摘要:退伍技术兵常常面临有技术而无法找到工作的窘境,在党和国家对军队建设的大力支持下,技术兵的考核定级被及时地纳入国家职业技能鉴定的工作范围,这充分地体现了军委、总部对广大技术兵的关心与爱护,从根本上解决了士兵二次就业的后顾之忧。本文从部队实行技术兵职业技能鉴定的原因、过程和意义加以分析,以飨读者。关键词:技术兵职业技能鉴定意义职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。长期以来,从部队退伍具有专门技术的人才很多,他们在离开部队时没有军地公认的资格证书,在找工作过程中往往只是凭借部队核发的证明。用人单位经常说,只凭一个证明说明不了什么。因此造成广大退伍官兵找工作处处碰壁的现象,给他们带来了很大的思想负担,在退伍军人二次择业的过程时产生很大的心理落差,长此以往就会严重地影响部队人才的输送,造成军地人才不接轨的现象。以往部队士兵在技术等级考核的时间、场地、器材、内容、要求以及理论和操作标准等环节上,各行其是,考评员队伍也没有进行资格培训和认定,考核合格者的技术凭证缺少权威性,个别专业甚至连技术凭证都没有,自然无法得到社会的广泛承认。