简介:摘要:随着我国经济实力的不断加强,各行各业的迅猛发展,以及人们生活水平的持续攀升,使得电能需求量激增。在此背景下,我国的城市配网工程获得了良好的发展。目前,我国的电力系统已无法满足电力市场的需要。为了满足居民和商场的需要,必须在城市的配电网络上建立自动化的体系。本文对某一座城市的配电网建设现状进行了研究,并根据其建设指标对其进行了评价,对配网中的各种问题进行了深入的挖掘。
简介:摘要:中国将采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。天然气能源将成为中国实现“双碳”目标的重要能源之一。后疫情时代,企业经营环境更加复杂严峻,燃气行业的高利润、高增长经营模式将不可持续,城市燃气运营企业面临着较大的经营压力。国有城市燃气运营企业因涉及民生福祉,实现燃气企业的高质量发展将势在必行。按照杨国安教授“杨三角”的理论,组织能力的高低,更能决定企业可否持续性地取得成功。在“杨三角”组织能力指导下,加快构建符合企业转型发展要求的人才管理新模式,依托绩效激励机制、人才挖潜、文化塑造等具体举措,有效地发挥组织能力建设工作在国有城市燃气运营企业改革发展、培育核心能力方面的推动作用。