简介:摘要:传统的基于卷积高斯窗的电能计量方法忽视了实时有效功率和实时功率因数的有效计算,导致电能计量与采集结果之间存在偏差。构建用于电能计量和收集的网格融合系统。该系统由主控制单元,以太网传输,电能测量和电能测量信息收集组成。功率和阶跃时间计算阶跃时间段内功率调整的功率值,并求和以实现电能测量; RFID电子标签用于收集电能测量信息,内置在电能表中的RFID电子标签包括RFID标签芯片和天线。 RFID标签芯片以无线传输的方式将收集到的信息发送到手持式抄表设备,以实现电能计量信息的收集。实验结果表明,所构建系统的电能计量准确率高达99.4%,平均时间仅为3.6s,可以有效实现电能计量和采集。
简介:摘要:当前,调度自动化在技术、工程和标准方面均取得了巨大成就。在技术方面,云计算、大数据、人工智能等信息与通信技术( information and communicationstechnology, ICT)已经给调度自动化系统更新发展带来了新的基础条件,实际上这些年来调度领域已经进行了大量新技术的应用设计和验证。在工程实践方面,智能电网调度技术支持系统已获得广泛应用,新能源接入和调控能力建设、电力通信网络和调度数据网建设等都得到加强。在标准建设方面,调度自动化领域近年来新增了众多国标、行标和企标,同时在国际标准上也有新的进展。为了更好地开展调度自动化领域标准化工作,亟须在以上基础上,构建新一代调度自动化标准体系,这既是对已有成果的总结巩固,也是后续进一步发展的重要基础。本文从调度自动化标准现状和需求分析出发,对新一代调度自动化标准体系进行了设计,并给出了进一步的标准计划,明确了其中的重点标准。
简介:摘要:当前社会进入知识经济时代,人力资源对供电企业经济效益提高具有重要作用,构建全面科学的人力资源管理体系成为管理者关注的重点。随着我国电力体制改革深化,供电企业进行人力资源管理改革,但计划经济体制形成的管理模式,依靠人治的管理意识使人力资源管理战略实施面临重重阻力。人力资源理论在具体实践中出现很多不适应情况,影响了管理效果。人力资源管理目标是为供电企业持续发展提供保障,为供电企业长足发展提供动力。供电企业由于其行业属性,在面临经济发展同时对体制创新需求更大,要打破体制的桎梏,探索创建市场经济下的人力资源管理战略,构建供电企业人力资源管理新体系,促进供电企业持续稳定发展。本文通过分析供电企业人力资源管理体系主要内容,探索供电企业人力资源管理体系改革创新路径。
简介:【 摘要】 房地产企业管理会计工作是保证房地产经营活动顺利进行的主要依据, 论文 主要结合企业管理会计现状 , 探讨房地产管理会体系构建与实施的有效对策。
简介:摘要:电力作为能源消耗重要领域,因此电网企业绿色发展离不开科学合理的环保管理理念和制度保障。本文通过分析国外电力在环保管理体系方面的特点与经验,基于国内生态文明体制改革与制度体系建设大背景,提出面向绿色发展的电网企业环保管理体系优化建议。