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简介：摘要

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简介：管理干部是医院发展的骨干力量,其工作能力的高低直接影响了医院战略目标的实现和各项方针政策的贯彻执行,开展干部绩效考核对干部队伍建设意义深远。文章通过对台州医院15年管理干部绩效考核的结果及指标分析,探讨考核存在的问题并对如何提高其质量这一课题进行重点阐述。

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简介：以评估为契机，以评促建，加强骨伤学科内涵建设，深化教学改革，提高教学质量，实现了师资队伍培养多元化，教学科研促进互动化，教学模式手段现代化，教材建设内容新颖化，实训实习项目多样化，实践教学过程规范化，促进了中医骨伤学科的全面发展。

简介：摘要等级医院评审时衡量医院综合实力与整体水平的有效手段，是全方位、多角度、多层次的评价体系［1］。在护理部的领导下，深入理解评审的指标，关注患者整体需求，关注护理服务质量及持续改进。建立、健全了急诊护理制度、专科护理常规、常见急危重症的抢救护理流程。建立急诊科护理质量及安全管理团队，针对一级质量管理团队发现的护理问题不断进行持续质量改进。使急诊各项护理工作进入了制度化、流程化、规范化的衍射，提高了护理服务质量。

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简介：目的：探索热敏灸对于抑郁症患者生活质量的影响。方法：将我院住院和门诊符合相关研究条件的抑郁症患者70例，随机分为治疗组（即热敏灸措施干预组）与对照组各为35例。对治疗组予以进行4周时间的热敏灸治疗，在实施干预措施后，采用症状自评量表（SCL-90）、抑郁自评量表（SDS）和健康调查问卷（SF-36）的形式调查评定两组病人此4周时间的身心健康状况、抑郁状态和生活质量的变化情况。结果：治疗组抑郁症患者在系统热敏灸干预4周后其SCL-90、SDS、SF-36分值均明显低于干预前（P〈0．05），治疗组与对照组相比（P〈0．05），其各项分值差异具有统计学意义。结论：通过热敏灸辅助并有效地减轻抑郁症患者的焦虑、抑郁症状，提高其生活质量，值得深入研究并加以推广。

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简介：目的：探讨用药安全管理对心血管内科护理质量的影响。方法：选取2017年在医院心血管内科收治的230例患者作为研究对象,随机分成实施用药安全管理的观察组和进行常规用药管理的对照组两组,对观察组和对照组的用药差错率和护理投诉率进行统计,对患者满意度进行调查比较,分析用药安全管理在心血管内科护理质量的应用效果。结果：实施用药安全管理的观察组的护理满意度高于采用常规用药管理的对照组,且用药差错率和护理投诉纠纷率明显低于对照组（P〈0.05）。结论：实施心血管内科护理用药安全管理,提高了护理满意度,护理质量得到明显改善,保障了患者用药安全。

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