简介:编者按:1995年底的全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福指出,要创新管理制度,并强调建立人事仲裁制度、实行人事代理制度、发展人才测评事业。一年多来,许多地方的人事部门按着会议部署,积极探索,在创新管理制度方面迈出了可喜的步伐。本刊特编发鄂州、天津、石家庄三市人事部门的做法和经验,以期为各地开展工作提代借鉴。建立人事争议仲裁制度,是实现人事工作两个调整的重要内容。湖北省鄂州市作为人事部人事争议仲裁制层试点联系点,在全国先行一步,在建立人事仲裁制度方面取展了突破性进展。健全组织机构,培育仲裁队伍,为开展人事争议仲裁工作提供组织保证机构和队伍建设是仲裁工作的基础。鄂州市在1993年就成立了人
简介:近年来,面对错综复杂的治安形势和繁重艰巨的工作任务,分局在市局党委和区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕全区经济社会发展的中心工作,以科学发展观为统领,以构建现代警务机制为核心,进一步更新理念、创新举措。大力推进各项公安工作,维护了全区的社会治安持续稳定,公安工作和队伍建设也取得了显著的成绩。2010年以来,全局共破获刑事案件7212起,抓获犯罪嫌疑人1046人,刑拘983人,报捕975人,劳教60人,查处行政案件8632起,百名民警破案数、人犯处理数、行政案件查处数三项指标均居全市前列。期间,全区没有发生有重大影响的群体性事件。没有发生群死群伤的重大安全事故,没有发生影响群众安全感系列恶性案件。