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  • 简介:我国农民用水户协会的管理制度可以分为政府管理制度和自我管理制度。当前我国协会管理制度构建的重心偏向于管制,而这种管制型管理制度是协会发展困境的根源所在。因此,未来我国农民用水户协会的管理制度构建应该由管制转向服务。

  • 标签: 农民用水户协会 管理制度 灌区
  • 简介:为进一步提高人大常委会依法履职水平、加强机关自身建设,日前,平邑县第十八届人大常委会主任会议决定,全面修订完善县人大常委会及机关系列工作管理制度。新一届人大常委会在科学谋划今年工作要点时,明确把制度建设作为开局之年依法履职的首要工作,由常委会办公室牵头负责,结合有关法律法规及新的工作实际,在征求各工作委员会意见建议的基础上,对人大常委会相关规则制度进行修订、补充和完善,对一些不合时宜的制度予以废止,同时根据新时期人大工作需要,新增了部分工作制度

  • 标签: 管理制度 履职水平 工作要点 八届人大 自身建设 制度建设
  • 简介:一、实施医保医师协议管理制度的背景近年来,湖州市在医保服务管理工作实践中遇到一些十分棘手的矛盾与问题。一是医保制度上的缺陷,未能实现人人享有同等的医疗保障,出现一人持卡全家享用的现象。二是医院为了追求利益最大化,医师为了自身的利益,过度医疗服务行为屡见不鲜。三是缺乏法律支持,调查取证难,处罚难。四是医保经办机构成为医、患双方投诉的焦点,医、患、保关系趋于紧张。五是医院将医疗责任风险的成本转嫁给医保部门,

  • 标签: 医保制度 管理制度 服务协议 医师 实践 利益最大化
  • 简介:美国、德国、日本、英国、法国是国际公认的高等教育比较发达的国家,研究其高校人力资源管理制度的特点,对于加强我国高校人力资源管理制度建设具有重要意义。五国高校人力资源管理制度的特点可以概括为:保护学术自由、加强法制建设、注重参与管理、优化制度环境等。学术自由是制度建设的出发点和终极目的,包括法制建设在内的制度环境是学术自由得以实现的保证,参与管理则是学术自由、学术自治得以实现的有效途径。在学习西方国家高校人力资源管理制度时,要把握其整体特点,系统学习和借鉴,而不能将其割裂开来,挂一漏万。

  • 标签: 国外高校 人力资源管理制度 特点
  • 简介:<正>国有制改革包括国有资产管理体制改革和国有企业改革,是我国经济体制改革的核心内容,也是重点和难点。先前所进行的许多改革,往往都不如愿,甚至是美好的初衷,难堪的结局。究其原因,主要是抓了牛尾巴,而没有抓住牛鼻子。抓牛鼻子,就是建立管理产权制度。一、国有制改革的根本目的是建立管理产权制度国有制改革必须按新的思路和方法进行,建立新的产权制度,即管理产权制度。它是把责任权提到首位,形成具有责任权、处置权、支配权和收益权序列规定的权利结构关系。我

  • 标签: 产权制度 管理产权 国有制改革 私人财产所有权 根本出路 财产所有制
  • 简介:近几年来,在省委、省人大常委会、省政府的正确领导和关心支持下,省水利厅立足水资源管理保护,大力加强水法规制度建设,以每年至少推进一项法规或规章的速度,为推进全省水利事业健康持续发展提供了坚实的法治保障。一、以制度创新为主导,努力形成可复制推广的制度成果制度建设,是生态文明建设的核心,也是设立国家生态文明试验区的出发点。

  • 标签: 水法规 水资源管理
  • 简介:干部管理制度对政策执行有着重大影响。“下管一级”的干部管理制度增强了地方干部错误执行政策的可能性;干部岗位目标管理责任制加剧了政策失真风险;干部交流制度客观上导致大量的政策短期行为。提升我国政策执行力必须健全公务员制度、落实领导干部民主任用制以及完善干部政绩考核制度

  • 标签: 干部制度 政策执行
  • 简介:随着我国高等教育的迅速发展,高校办学规模不断扩大,综合性本科院校财务任务日益繁重,原有的财务管理制度存在诸多的问题:学校集中财务统筹管理模式已经不适用于学科种类复杂、下属院系数量繁多的综合性本科院校;学校的预算工作往往只停留在预算报表的编制上,在具体的执行过程中,编制的预算报表没有发挥主导作用;由于高校由国家出资,高校管理者作为法人在高校办学的收益上没有任何压力,导致国家资源的浪费,缺乏有效的校内监督机制;长期以后高校“重教学、轻行政”的管理体制,导致财务人员的普遍水平不高等问题.改革综合性本科院校财务管理制度必须从加强收支预算管理、推行财务分析、加强内部审计监督等方面进行.

  • 标签: 本科院校 财务管理 研究
  • 简介:为了提高应急志愿者的组织与专业程度,美国建立了完善的应急志愿服务体系,实施了严格的应急志愿者认可与保护制度,并对无组织归属的志愿者进行了有效的管理。借鉴美国的经验并结合中国实际.文章提出了完善我国应急志愿者管理制度的建议。

  • 标签: 应急 志愿者 管理制度 美国经验
  • 简介:当前,尽管我国现行权力系统内部的权力制约机制相当齐备,但在干部权力运行的体系中,无论在内部或是外部,都没有达到合理的动态平衡。这是我国转型期开展制度反腐所面临的关键问题。而当前我国的权力运行制约机制存在的缺陷,又是权力运行制约失衡的根本原因。因此,公众选择干部是对干部管理的权力平衡的必然选择。

  • 标签: 制度反腐 政治逻辑 干部管理 权力平衡
  • 简介:新型城镇是我国生产力和市场经济发展到一定阶段和程度时的客观要求。新型城镇的本质是农民市民,而农民市民的关键则是其人文城镇,即进入城镇的农民文化相融于城镇文化。江苏省泰州市医药高新区作为转型升级先导区,是一座拔地而起的新城,新市民的构成繁多,农民市民受到原有生活方式、生产方式转化艰难、市民价值观缺失、政府作为不足等因素的制约,为此,泰州市高新区以理论宣传、精神文明建设、教育培训等方面在农民市民文化培育上作出了努力。

  • 标签: 新型城镇化 农民市民化 文化培育
  • 简介:因流动人口内涵在法律界定上存在差异、流出人口管理制度缺失、立法大多从城市管理角度出发、流动人口管理制度缺乏统一性和整合性,中部地区的流动人口管理任务在今后相当长的时期内仍然艰巨。为此,应不断强化流动人口管理制度和机制创新:一是建立、健全外流人口管理制度,二是不断完善居住证制度,三是加强流动人口管理的协同机制,尽快建立与流动人口权益配套的可流转性、可接续的社会保障机制。

  • 标签: 中部地区 流动人口 管理制度 管理机制
  • 简介:制度内部矛盾和外部矛盾的共同作用不断动摇着矛盾的初始均衡状态,导致制度非均衡状态的产生和加剧.制度内部矛盾和外部矛盾的进一步发展,又不断内生着对制度非均衡状态的否定因素,最后导致新的制度均衡的实现.中国下一步农地产权制度改革必将是以强化承包权、明晰所有权、激活使用权为核心内容的农地产权制度创新.

  • 标签: 制度 制度环境 制度均衡
  • 简介:肇始于20世纪80年代的国有文艺院团的改革经历了从流程改革到结构改革的过程。运用新制度经济学相关理论加以分析表明,国有文艺院团的转企改制属于一种自上而下的强制性制度变迁。这一变迁方式可以降低改革成本,但会带来其他问题,以及由此产生的对改革的抵制。转企改制的成功取决于政府与被改革对象的报酬互相增长。

  • 标签: 转企改制 强制性制度变迁 报酬互相增长
  • 简介:80年代以来,制度文明引起了我国理论界的重视。现把有关制度文明研究的一些理论观点综述如下。一、关于制度文明的概念商红日认为:制度文明是人类自觉地创造与改造人类社会的行为结果,是人们不断探索有秩序的生产与生活的标志,它从最深刻的意义上,即从社会关系、社会生产等活动以及社会生活等各方面的规范和有效性上,充分表现出

  • 标签: 制度文明 精神文明建设 物质文明 政治文明 问题综述 社会生活
  • 简介:<正>犯罪侦查制度是一个国家司法制度的重要组成部分。它不仅受国家政治制度和经济制度的制约,而且受社会价值观念、民族传统和文化意识等多种因素的影响,因此,世界各国的侦查制度之间既有相同之处,也有差异之处。它山之石,可以攻玉。认真考察外国的侦查制度并比较其优劣,对于完善我国的侦查制度和改进我国的侦查工作都有裨益。

  • 标签: 侦查制度 侦查工作 侦查人员 专门化侦查 分散型 警察机构
  • 简介:律师制度是一个国家法治建设的重要组成部分。英国的律师制度有许多值得我国借鉴的地方。本文试从中英两国律师执业资格的取得、律师的分类及业务范围、律师的管理体制、律师的纪律与惩戒制度等方面进行比较,从而发现我国律师制度中存在的不足以及提出了一些完善的建议。

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