简介：摘要随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要城乡一体化的发展是人们一直探讨的的热点话题，随着建筑业、工业的加速，人们对土地的需求量也随之增加。要想实现城乡一体化发展，农村的土地管理也发生翻天覆地的变化，但是由于各种差异，限制城乡一体化发展，所以根据地域和城乡的不同，对农村的土地管理制度进行改善和创新。

简介：摘要为了进一步满足我国社会经济发展的需求，我国的政府部门加强了对于行政审批中介改革工作的进步开展，并积极厘清政府与行政审批中介的关系。本文基于此，着重分析内地与香港的行政审批总结管理制度，希望由此就我国内地地区相关制度改革工作的开展提出适当的建议，希望由此促进该项制度的完善，实现我国建设工程事业的稳步发展。

简介：中国共产党的十八次全国代表大会提出了一项解决“三农”问题的根本途径，即是要注重城乡一体化发展。城乡一体化发展要求社会生产的各种要素达到资源的优化配置。通过农村土地制度的创新，可以促进城乡一体化的发展，为解决“三农”问题提供捷径。而在城乡一体化的发展背景之下，农村中还存在着许多土地问题亟待解决。文章对农村土地的产权、规划、征收制度等进行了分析，研究了农村土地管理制度创新的相关问题。

简介：摘要水利水电工程项目的建设能够给人们提供水能源以及电力的支持，是保障人们正常生活的基础，只有做好这些方面的工作，才能够最大限度的确保人们的生活供应。水利水电工程的质量与安全直接影响着居民的生命与财产的安全，加强对施工现场的管理可以有效的保证工程的质量，确保安全的前提下保证工程的使用效率。鉴于此，本文就完善施工现场管理制度确保水利水电工程安全展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要一个城市的文明程度能够展现经济和教育的发展程度，也能体现一个城市的综合竞争力。这几年来，我国的经济和科技发展迅猛，城市发展快是一个国家迅速发展的基础。为了能够推动国家的发展，我们就需要切实提高执行力全力以赴推进全国范围内积极创建文明城市。对于此，本篇文章中笔者将主要向大家分析该如何推进全国文明城市创建、创建全国文明创建都需要采取哪些措施等方面内容，希望可为相关领域从业人员提供一定理论指导。

简介：摘要在当前我国社会主义市场经济迅速发展的背景下，我国企业发展水平和管理水平不断提升。与此同时，企业之间的竞争日益加剧。对工程施工企业，在发展过程中，不仅提升自身施工质量和施工效率，还要加强企业文化建设，建立良好的企业管理机制，提升企业的竞争力。但是在企业发展过程中，有的企业没有建立先进的企业文化，无法有效规范员工的行为，对企业未来发展产生极为不利的影响。结合企业文化的内容，分析企业文化在企业管理中的重要作用，最后对企业在施工企业对管理中的战略定位进行全面的思考，为施工企业提供借鉴和帮助。

简介：摘要企业竞争的本质就是企业文化竞争，企业文化对企业管理、发展战略、指导思想等均有着很大的影响。而创新作为企业发展的核心力量与重要驱动力，要与时俱进，加强企业文化创新，从而加大企业管理创新力度，进一步推动企业发展，实现企业发展战略目标。在分析企业文化创新意义的基础上，阐述企业文化创新对企业管理创新的影响力。

简介：摘要企业管理创新包括企业内部管理及思想的创新性，企业管理包括企业生产运行中的组织、协调、计划、指挥、控制、分配等职能。企业管理创新有助于提高企业整体的市场竞争力，有利于企业的可持续发展。本文笔者针对网络密度、知识流入在企业管理创新中的影响及网络密度对知识流入的影响进行探讨，分析三者之间的相互关系及影响，并提出针对性的建议，为企业管理创新提供指导及帮助。

简介：摘要随着现代经济的发展，离职率成为企业关注的重要指标。本文通过分析员工离职的类别、离职的原因、离职率的计算以及离职率指标对现代企业管理的影响，提出现代企业应该重视主动离职率，通过改善企业管理控制合理的离职率指标。

简介：摘要管理创新对企业的发展来说具有重要的意义，现阶段我国对企业的管理方式虽然进行了一定程度的创新，但是还是存在一些问题。本文就中国企业管理的现状和必要性入手，分析了我国企业管理创新的驱动力因素，并提出了提升中国企业管理创新驱动力的措施。

简介：摘要情绪管理就是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认知、协调、引导和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商，培养驾驶情绪的能力，从面使个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好管理效果的一种现代管理方法。情绪管理的核心就是以人为本，并从尊重人、依靠人的角度出发，使人的价值得到充分体现。在现代竞争中，辨认员工情绪，分析影响情绪变化的因素，加强情绪管理，已经成为企业人力资源管理的重要内容。

简介：摘要社会经济不断发展，建筑行业也得到极大的发展，在竞争日益激烈的环境下，工程造价咨询企业要想获得更好的发展，就需要做好企业管理工作，提高自身的核心竞争力，在激烈的竞争中处于优势地位，本文分析了基于核心竞争力的工程造价咨询企业管理。

简介：

简介：摘要企业作为推动经济发展的主力军，势必要顺应新的经济发展模式，为经济发展贡献力量。而在企业的发展过程中，企业的管理日益成为重要的环节，只有在管理上狠下功夫，才能够在市场竞争的大潮中立于不败之地。对企业而言，正确而富有新意的管理模式不仅能够给企业带来新面貌，而且能不断为企业的持续健康发展注入新活力。因此，对现代企业的管理模式和企业管理未来发展的趋势作出相关的探讨，以期给现代企业的发展一些建议。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，企业管理中实现企业管理标准化就显得非常关键。企业管理标准化在企业管理中起到的作用较明显，这就要求企业高层管理者应重点关注并重视企业管理标准化，进一步完善、健全企业现代化管理、控制标准，以促进企业可持续发展。因此，本文重点对企业管理中企业管理标准化的作用作如下分析。

简介：摘要随着我国市场经济的不断发展和进步，我国企业的技术以及管理开始出现现代化发展，在工业化和市场化快速发展的过程中，企业在市场竞争中需要面临十分巨大的压力。从企业自身的发展角度来看，企业管理现代化开始成为我国经济建设以及企业发展的动力之一，需要得到足够的重视。企业的管理现代化本身属于复杂的系统活动，因此需要明确、科学的方法才能够有效的实施，本文主要是就企业管理模式和企业管理现代化问题进行分析和研究，深入研究我国现今企业管理现代化过程中所出现的问题，并且根据出现的问题提出相应的解决措施，最终促进我国企业管理现代化的进一步发展，提升我国经济的发展速度。

简介：摘要企业文化是企业在长期发展过程中形成的宝贵财富，优秀的企业文化对企业的长远发展有着重要意义。创新是企业的发展核心，利用创新可以有效推动企业发展，进而提升企业凝聚力。在市场化经济快速发展的环境下，企业只有做好企业创新工作，才能紧跟时代发展步伐。企业文化建设是企业管理的重要组成，贯穿企业发展的始终。因此，要想实现企业管理的创新，就需要加强企业文化创新。

简介：摘要: 由于超高层建筑是近些年兴起的建筑类型，对超高层建筑的电梯安装工程管理制度和经验较为匮乏，为了提升电梯项目的管理效率，要明确超高层建筑电梯安装工程进度管理的主要问题，制定完善的进度措施。

简介：摘要现在的企业只要有较好的信誉做保证，企业就会创造更多的效益，随着经济的发展企业在当今的市场经济中的地位也得到了提升。但是，现在企业在市场经济中还不是主导地位，只是市场经济的微观载体，所以，企业的生存发展受到企业信誉高低的影响，本文对信誉危机对企业的影响进行探讨。