简介：内容摘要：2020年新冠疫情的爆发，对我国各行各业都造成了不同程度的影响,其中餐饮企业受到的影响极其严重。尽管国家的宏观调控使得餐饮行业的营业收入在2021年有了明显回温,但疫情的反复性和持久性仍然在市场和原材料等方面影响着餐饮企业。因此，餐饮行业如何在新冠疫情这样一个特殊的时期竞争和发展是一个客观且重要的问题。本文以四川A公司餐饮股份有限公司为例,对其竞争战略进行研究。首先,本文简单阐述了竞争战略；其次,借助PEST分析和波特五力模型对A公司公司的内外部环境和行业竞争能力进行分析,最后，通过SWOT分析得出A公司公司的优劣势，进而分析A公司应采取的竞争战略。最终本文得出以下结论:A公司公司实施的竞争战略在疫情时代中为其带来了明显的竞争优势。因此,餐饮企业要学会在日新月异的动态环境下结合企业内部情况,制定适合企业自身的竞争战略,实现在疫情后的进一步发展。

简介：摘要：随着建筑行业的快速发展，楼承板作为关键的建筑构件，在市场竞争中占据着举足轻重的地位。本文旨在探讨生产加工企业如何在楼承板市场中制定有效的经济策略，以增强竞争力和市场份额。通过对市场环境的深入分析，本文提出了包括成本控制、产品创新、品牌建设、供应链管理和市场细分等在内的多维度策略。研究发现，企业通过优化成本结构、加快产品迭代、塑造品牌形象、强化供应链协同和精准定位目标市场，能够有效提升市场竞争力。本研究不仅为企业提供了实用的竞争策略，也为相关领域的研究提供了新的视角。

简介：内容摘要：新疆维吾尔自治区党委十届八次全会审议通过《中共新疆维吾尔自治区委员会新疆维吾尔自治区人民政府关于促进南疆高质量发展的若干政策措施》，首次将巴音郭楞蒙古自治州及兵团南疆各师市纳入政策支持适用范围，这一重大调整立足南疆区域整体发展，系统谋划、联动推进，对南疆整体区域发展具有引领性、带动性作用，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行新时代党的治疆方略的生动实践，是推动南疆高质量发展的战略指引。全面推进南疆乡村振兴是加快南疆高质量发展的重要任务，是补短板、强弱项，推动南疆高质量发展的重要驱动之一，具有现实紧迫性和历史深远性。

简介：摘要：本文旨在评估建筑企业经营策略在市场竞争中的应用效果。通过对相关理论的梳理和案例分析，突出了有效的经营策略对建筑企业在竞争激烈的市场中取得成功的重要性。从市场定位、产品差异化和品牌建设等方面阐述了建筑企业经营策略的基本要素，强调了企业需根据市场需求和竞争环境制定灵活有效的策略。通过对几个典型案例的分析，探讨了不同经营策略在实践中的应用效果，以及这些策略对企业绩效和市场竞争力的影响。提出了提高建筑企业经营策略应用效果的建议，并强调了持续创新和适应市场变化的重要性。

简介：摘要：在当今全球化的背景下，企业经济管理面临着前所未有的竞争与合作挑战。全球化不仅扩大了企业的市场和发展空间，也加剧了市场竞争的激烈程度，同时也为企业之间的合作提供了更多可能性。在这样的复杂环境下，企业需要不断改进管理策略，找到竞争与合作的平衡点，以赢得持续发展和优势地位。因此，笔者从企业经济管理的角度，探讨全球化背景下竞争与合作的问题。

简介：摘要：聚合氯化铝(PAC)作为重要的水处理剂，在环保领域发挥着关键作用。本研究旨在探讨PAC生产企业在市场竞争中的营销策略与竞争优势。通过分析市场需求、产品特性、价格定位、分销渠道及促销活动，本文揭示了企业如何通过差异化策略、成本领导和集中战略来增强市场竞争力。研究结果表明，技术创新、品牌建设和客户服务是提升企业竞争力的关键因素。

简介：摘要：在市场经济条件下，企业间的竞争日益激烈，不正当竞争行为时有发生，对企业的知识产权造成了严重侵害。本文深入探讨了不正当竞争行为对企业知识产权的侵害机制，分析了其对企业创新与市场竞争的负面影响，并基于现有法律法规，提出了有效的防范措施。通过对典型案例的剖析，本文旨在为企业提供应对不正当竞争、保护知识产权的策略与建议。

简介：

简介：【摘要】在企业家精神的定义和胜任力理论的分析的基础上，结合新时代特征，提出了农民企业家胜任力构成要素的“IASHC”模型，即创新精神、冒险精神、社会责任、诚信好学和工匠精神；同时，以江西省创业头雁为研究对象，收回的190份调查问卷，通过运用因子分析的统计方法对此模型加以验证和改进，对假设进行归纳、总结。

简介：

简介：摘要： 本研究旨在探讨企业党建对员工凝聚力和团队合作的影响，并提出相关解决问题的办法。通过文献综述，我们发现企业党建在提升员工凝聚力和促进团队合作方面发挥着重要作用。本研究将结合理论框架，以深入了解企业党建对组织内部关系的影响机制。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业群团工作在企业发展中的作用日益凸显。本文旨在探讨企业群团工作在提升员工凝聚力方面的作用，并通过深入分析和实证研究，为企业群团工作的优化提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：建筑行业在我国社会发展中具有十分重要的作用，其发展水平得到了社会各界更多关注。但是，建筑企业以往的建造方式、发展策略难以满足新时代发展的需求。因此，建筑企业发展新质生产力势在必行。基于此，本文主要探索新质生产力赋能建筑企业高质量发展的有效措施，以期为相关人员提供有效参考。

简介：摘要：国有企业工会组织在维护职工权益、促进劳资关系和谐、推动企业健康发展中发挥着重要作用。然而，随着经济转型和市场竞争的加剧，国有企业工会组织的凝聚力面临一些挑战。因此，加强国有企业工会组织的凝聚力已成为当前亟待解决的问题。基于此，本篇文章对加强国有企业工会组织凝聚力思路进行研究，以供参考。

简介：摘 要：为了保证公司各项主要决定的顺利实施，贯彻上级的指令，办的监督工作就显得尤为重要。它是保证上级发布的命令得以准确地传达和部署，并且落实到实际工作中的一个不可或缺的环节。它可以提高各部门的工作效率，推动领导的决策执行，改善各部门的工作作风。在新的时代背景下，办事处的功能发挥着重要的作用，它为企业的发展提供了保障。面对新的使命，面对新的使命，事务所既要努力实现队伍的稳健发展，又要对各部门提出“敬业”“文明”“创新”的新要求。这是新时期对办公室工作功能提出的根本要求。文章重点探讨了新时代下，企业办公室怎样才能更好地发挥监督作用。

简介：摘要：本研究探讨了政工工作在提升企业员工凝聚力中的重要作用。研究分析了政工工作的概念及其对员工思想的影响，阐明了政工工作与员工凝聚力之间的关系。通过创新政工工作的方式方法，如利用多媒体平台开展思想政治教育、个性化的思想教育方案和互动式教育方法，企业能够提升员工的思想觉悟和团队协作能力。通过定期组织全员旅游、团队建设日和自主组织的小组活动，进一步增强员工的团队意识和归属感。调查数据显示，这些措施显著提升了员工的团队凝聚力和工作效率。本文为企业管理者提供了提升员工凝聚力的实用策略，有助于企业在市场竞争中保持稳定发展，提高核心竞争力。

简介：摘要：新质生产力是一种崭新的生产力形态，不仅改变了传统的生产力模式，还引发了企业管理领域空前的创新浪潮。近年来企业为了在市场竞争中立于不败之地，越来越多的企业开始重视和实践新质生产力，企业在这一过程中要不断地探索新的管理理念、方法和手段，适应新质生产力发展的需要，促进企业的持续、健康发展。基于此，本文探讨了新质生产力与传统生产力的联系与企业管理创新的必要性，分析了当前企业管理面临的挑战并提出了相应策略。

简介：摘要：国有企业是促进我国新质生产力不断提高的重要战略单元和原始技术创新重要策源地以及新技术新产品发明使用主体。为此，国有企业要发挥新质生产力主力军的作用，努力建设原创技术创新策源地，努力建设现代产业体系领军企业、努力建设一支新型劳动者队伍，努力营造新质生产力发展的制度环境。鉴于此，本文主要分析国有企业发展新质生产力的路径。

简介：摘要：在现代企业发展中，干部管理是一项重要课题。传统的干部管理模式已无法满足企业发展需求，迫切需要创新转变。本文基于胜任力理论，探究企业干部管理的创新模式。通过分析胜任力培养下企业干部管理创新的必要性，并从干部选拔、培训、绩效考核和企业文化四个方面，阐述基于胜任力的干部管理创新路径，以期为企业干部管理提供新思路、新方法。

简介：摘要：企业政工工作通过系统化的组织与管理有效提升员工凝聚力与团队合作精神。通过强化企业文化建设，此类工作增强员工的归属感和认同感，进而促进团队协作与工作效率。建立健全的政工机制，可以更好地调动员工的积极性，维护团队和谐与稳定。研究显示，政工活动在塑造良好工作氛围和提升团队协作能力方面起着关键作用，为企业的持续发展提供支持。