简介：摘要随着社会的进步、体制改革的深入推进和企业的发展，职工的思想受价值、利益、环境、性格、经历等诸多因素影响而呈现出多样性、多变性和不稳定性。如何在新形势下做好企业职工的思想稳定工作，充分调动职工的主动性和积极性，保证职工队伍稳定，进而保证企业安全生产和持续发展，是我们必须高度重视并认真应对的一项十分重要的工作。

简介：在第三人侵权的情形下,由于我国现行法律对职工的工伤保险给付与侵权损害赔偿竞合问题的处理缺乏明确、细致的规定,给司法理论和实践带来了许多争议。通过对现行相关法律规定的梳理可发现,两种制度的分别适用会导致工伤赔偿交错重叠。各国为解决该问题提出了替代模式、兼容模式、选择模式与补充模式的因应策略,这为我国优化工伤赔偿制度提供了有用的知识资源。基于减轻企业压力和助推社会经济发展的实际需要,我国职工工伤赔偿应实行'有限制的双重赔偿'模式。

简介：

简介：职工队伍是企业生产建设的主力军,也是企业实现可持续发展的决定性力量,更是企业生产水平和经济效益提高的关键性因素。企业如何调动职工的工作积极性,是攸关企业生存和发展的根本问题。

简介：摘要工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，工会作用发挥如何直接关系到工会在企业中的地位。多年来，企业工会围绕中心服务大局，为企业的改革发展稳定发挥了重要的作用。但是，随着企业跨越式发展的不断深入，企业依靠科技进步、技术创新、升级改造步伐的加快，特别是习近平总书记强调指出“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”，工会仍停留在“围绕”两个字上做文章已不能满足时代发展的需要，工会工作只有融入企业的中心工作，与企业同频共振，才能有的放矢地做好工会工作，才能实现工会工作的创新发展。如何融入，是摆在工会组织面前的重要课题。

简介：优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,对内形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范从而提高企业的竞争力。为进一步探索如何充分运用企业文化积极作用,推进肇庆供电局职工之家建设,局工会以广宁供电局为试点,通过打造＂温馨、康宁＂的企业文化品牌,创新工作内容、管理方式,深化工会人文关怀工作,激发职工参与热情,形成企业与职工互动的良性循环,提升职工的归属感和幸福感,凝聚和引领广大职工积极投身企业改革发展中,为企业的向前发展努力奋斗。

简介：本文以某企业职工食堂为例,阐述了职工食堂经营管理的三种模式,并结合该企业特点,主要对采取委托经营管理模式下,如何有效管控供餐公司进行进行了重点分析,对相似企业职工食堂管理具有一定的借鉴意义。

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简介：摘要企业文化作为一个企业精神的集中体现，是所有企业职工的共同价值认识。在企业文化中，最核心的组成部分就是企业职工文化。企业职工文化的本质是通过不断解放人性，从而使集体力量和个人的潜能都能得到最大的发展。当前，中共中央关于现代化社会发展的文化体制改革正在如火如荼地进行，如何创新企业职工文化使其跟上社会主义市场经济的迅速发展的脚步，符合当代文化体制建设的主流思想，这是目前很多企业都在思考的问题。文章针对企业如何创新企业职工文化的问题，分别从三个方面进行了论述和探讨。

简介：摘要党的十八大以来，特别是党的群团工作会议召开后，中央对新形势下的工会组织赋于了新的使命和责任。2019年，我们也将迎来中华全国总工会开展企业建设职工之家活动35周年，在新时期如何开展好企业建设职工之家工作，使建家工作更贴近基层、贴近职工，更符合企业实际、职工意愿，把企业建设成为职工群众依赖的职工之家，使职工成为企业当家作主的主人，是企业领导和职工群众所期望的。

简介：摘要企业文化建设的课题由来以久，但对职工文化建设的研究并不多，随着社会的快速发展，分工越来越精细，各行各业竞争越来越激烈，职工对企业发展的作用越来越重要。西藏电力企业虽然不以追求利润最大化为终极目标，但企业内部重生产、轻职工文化建设的现象不同程度的存在，职工敬业奉献，努力完成工作任务，但精神生活相对匮乏，企业在人文关怀方面有所欠缺，由于长期工作任务重压力大，许多职工的身体状况持续处于亚健康状态，工作的积极性和能动性受到很大影响。

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简介：摘要各领域的提高离不开“职工小家”，工会组织里职工小家发挥作用的主平台，是工会组织增强凝聚力的重要工作载体，是促进企业和谐稳定发展的重要途径。如何让职工之家建设紧密围绕生产经营中心、提高职工参与建设的积极性，是工会组织负责人应当重视的课题。近年来，我单位工会通过开展“五个之家”创建活动，丰富了职工之家建设的形式，拓宽了工会工作思路，成为推进“五型”（学习型、服务型、务实型、和谐型、创新型）工会创建的新举措。

简介：摘要目的分析医院职工体检甲状腺疾病检出结果观察。方法采用GE，Logiq9彩超仪，5～13MHz面阵探头的宽带为M12L，对高频探头全方位检查和扫描，256例的患者以仰卧位，头颈部后伸，来测量其甲状腺位置两侧的叶前后径、上下径、左右径，峡部的厚度，进而工作人员需要观察其甲状腺内部回声以及边界。结果通过B超诊断后，增强CT检查，证实手术病理，其中男有1人，女有2人，而女性的患病率是比男性高的，两者之间的差异性，有统计学意义，（χ2=78.399，P＜0.05）。结论职工的发病率在病房工作中的发病率高于甲状腺病变的患病率，病房工作的职工人员发病率高于其它门诊的职工。

简介：摘要随着经济社会不断发展，离退休职工的管理工作面临着新形势、新任务和新挑战。在物质生活空前丰富的背景下，满足越来越浓郁的精神文化层面的需求成为时代发展的必然。如何实现“文化养老”，应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我所在的油田系统各单位开展的文化养老工作，本文将努力探索其有效的方法和途径，为切实开展好离退休职工的管理服务工作添砖加瓦。

简介：摘要完善的离退职工管理保障体系是所有离退休职工的心愿，也是企业与单位的责任，近些年来，我国政府不断努力，出台了多条离退休职工生活保障的条例，加强对离退休职工的管理和照顾。随着我国经济的快速发展，社会服务越来越趋向优质化，离退休职工退休后的待遇也越来越好，使得这些职工的生活水平也越来越高。但我国企业或单位在离退休职工管理这一块依然存在一些重点需要解决，我们必须重视这些管理重点，开拓思维，设计相应的解决措施，提高管理质量。

简介：交通行业“点多、线长、面广”,近十万名职工大部分分布在省内各地。如何能让长期“远离城镇、远离家庭、远离亲人”的职工们扎根基层、安心工作？近年来,省交通运输工会通过不断完善基层工会组织建设,强化服务功能,让越来越多的湖北交通人竖起大拇指。

简介：摘要企业适应新时代要求转型，不仅是企业管理方式、经营方式转变，同时也要求职工的工作技能与职业道德素质与企业转型相适应，这就要求我们职工培训方式进行创新。

简介：摘要如今，是烟草行业转变发展方式以及深化改革的重要时期，怎样全面提升干部职工综合素质和履职能力，培养高素质人才队伍，笔者认为，科学制定和有效落实三年规划，建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理、高素质的人才队伍，对推进烟草行业持续健康稳定发展具有十分重要的意义。鉴于此，本文就烟草行业职工素能提升展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要如何增强职工凝聚力已成为企业来说最为关注的问题之一工会在提升职工凝聚力方面有着其他组织无可比拟的优势。现在就保障职工权益，企业搭建平台，创新劳动竞赛，做好维稳工作，优化文体活动五个方面浅谈一下工会如何提升职工凝聚力。