简介：因悬挂横幅导致的“地域歧视第一案”已适用民事程序调解结案，然而，这起案件并非民事案件。该悬挂横幅的行为是国家机关工作人员在工作时间和职责权限内，行使行政职权、运用行政权力的行为，属于行政行为，且具有可诉性，属于行政诉讼的受案范围。该案件当作民事案件审理有其内在的深层原因．其中暴露的我国行政法律的缺陷已不容忽视。行政法治的不健全，必然会影响到国民对法治进程的信仰．完善我国的行政法治建设已迫在眉睫。

简介：年龄歧视成为我国劳动就业中最常见、最普遍的歧视现象，但在《劳动法》和《就业促进法》中均未禁止该类年龄歧视现象。在劳动就业中设定年龄上限有违我国宪法“公民在法律面前一律平等”的规定，国家机关和国有企事业单位招聘要求中的年龄上限设定在无充分理由的情况下，直接与宪法“公民在法律面前一律平等”的规定相抵触。非公企业在招聘中的年龄上限要求一般也有违宪法精神。宪法所保障的劳动就业权之社会权属性决定了国家有义务消除年龄歧视，在保障劳动就业权实现中的国家义务与社会权中对国家积极作为的要求相契合，应尽快通过禁止劳动就业中年龄歧视的立法。消除年龄歧视应作为我国当今劳动权平等保护的首要内容。

简介：

简介：1965年12月21日联合国大会第2106A号决议通过《消除一切形式种族歧视国际公约》，1966年3月7日开放供各国签署，1969年1月4日生效。截至2001年11月20日，缔约国为160个。中国政府于1981年12月29日交存加入书，并对《公约》第22条，即关于争端解决方式的规定提出保留。《公约》于1982年1月28日对中国生效。

简介：本文从《杰斐逊集》入手,就美国种族歧视的思想根源进行分析,一方面旨在重新评价杰弗逊其人,另一方面意在通过研究分析,提出问题,引起关注,并试图寻求根本的解决办法

简介：我国中小学教科书的插图、人物、作者和语言表达等方面都存在着诸多性别歧视现象，究其原因是受到传统经济社会与文化的影响、性别刻板印象、教材编写者等诸多因素的影响。为此，需要从社会层面、中小学教材的编写审与选用以及学校管理等方面加以应对。

简介：2002年3月21日花旗银行上海分行率先向中国境内各类客户全面开办外汇业务，并在浦西支行开业经营外汇业务时首开收费之风，即对。低于5000美元。(现有报道不一，有的指月均存款5000美元，有的指总存款5000美元)的客户收取每月50元人民币或6美元的服务费。为此，上海储民吴卫明状告花旗银行限制消费，歧视低端客户，引发了银行业界及社会的厂泛争议；但迄今大多数的报道、评论，几乎一边倒地认为这是对国人陈旧观念的冲击，是一种经营理念的创新，从而赞同中资银行对中间业务收费。

简介：一位已毕业离校几年的“差生”过年时特地给我这个昔日的语文老师拜年祝福，并感念我们实行语文自主教育曾锻炼了他的综合能力，使他步人社会后受益无穷。当时，我被这意外收获的春暖“电击”得心潮起伏，竞不知是否得体地答谢如斯：多亏你还能把我记住，一份实在难得的情义!没想到他却回敬了我这么一句：

简介：摘要本文从大学生就业难的现实问题出发，联系就业歧视的相关经济学理论，具体分析了应届毕业生群体普遍遇到的户籍歧视、经验歧视和学历歧视的缘由，并给出了建议与对策。

简介：在一个国际投资协定规定采用最惠国待遇和国民待遇中更优惠者可能导致所有外国投资者享受比本国投资者更优惠的待遇,国际投资协定中明确规定最惠国待遇和国民待遇义务仅适用于已经进入东道国和已在东道国开业的投资,　　最惠国待遇和国民待遇是国际投资协定中应用非歧视原则最常用的两个标准

简介：摘要近期ofo挤退押金事件，再次让我们深刻体会到互联网创业时代暴露出来的一些问题，生于草率，卒于失信的企业比比皆是，消费者权益保护的问题被推到了风口浪尖，我们知道“互联网+”业态的推广和网络经济的发展，不仅让消费者增加了消费者剩余、享受价格福利，促进价廉质优的商品更为大众知晓。但与此同时，网络大数据的兴起，对经营者销售策略产生巨大的冲击，通过对大数据的分析，企业可以有针对性地为不同的消费群体制定服务，从传统的统一模式向个性化服务转变。事物的发展总是有两面性的，电商、打车、通信行业的“大数据杀熟”现象日渐增多，大数据在有些经营者手中成为追求超额利润的工具，本文以消费者权益的保护为契机，主要研究互联网环境下价格歧视的法律规制问题。

简介：现有经济学文献对价格歧视的研究主要集中在最终消费品市场上,关注的焦点是拥有垄断势力的厂商对消费者实施的歧视性行为.但在现实生活中,大部分商品的销售是面向中间需求的,在这样的产业链纵向关联中,生产商可能会向购买投入品的下游厂商实行价格歧视.由此,价格歧视也成为了一种重要的产业链纵向控制策略.鉴于最终消费品市场与中间产品市场的本质区别,理论研究的结果也有很大不同.本文将对有关中间产品市场价格歧视的经典论题和最新研究成果加以介绍和评述,并提出对规制政策的几点启示.

简介：来源：《广州日报》美国哈佛大学一份报告指出：校园的男性社团成员有一种＂性权利感＂,47%的高年级女生在与这类社团成员的社交活动中被迫发生性接触。该校首名女校长德鲁·福斯特近日宣布,自2017年秋季学期起,

简介：文章运用专题调查数据和访谈资料,对女大学生招聘性别歧视及其社会影响分析发现,八成以上女大学生在求职应聘中遭遇过一种或多种性别歧视,既遭遇显性性别歧视又遭遇隐性性别歧视的女大学生接近3/4。招聘性别歧视不但增加了女大学生就业难度,还使女大学生自信心受到打击、产生不公平感和悲观厌世等不良情绪,给家庭幸福与社会和谐稳定带来了潜在风险。建议政府及相关部门联合,加大反招聘性别歧视的政策执行力度,促进男女大学生平等就业。

简介：本文论述了我国合作经济组织的历史沿革．通过对现实中时农村合作经济组织的歧视现象的揭示．提出了在农村合作经济组织立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。

简介：摘要：在经济快速发展，高校不断扩招的背景下，高校毕业生就业难的问题已经成为社会关注的焦点问题，而相比于高校的男大学生，女大学生在就业方面存在更多的难题，其中最主要的是就业歧视问题。根据《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》统计监测报告显示，高等教育女生占比持续超过半数，女大学生的数量已经明显超过男大学生，但这种现象并未有效改善女大学生就业歧视现状，在同等条件下，女大学生的就业率和薪酬水平都明显低于男大学生[1]，就业歧视问题仍然严峻。因此本研究聚焦于女大学生就业歧视问题，对其进行深入研究和探讨，找出就业歧视的原因并给予相应的建议，以期能够切实提高女大学生就业率，改善就业歧视问题。

简介：摘要：算法价格歧视是指在商家在收集大量用户信息后，根据用户的偏好、消费水平等因素通过算法对不同用户提供不同价格的定价过程。算法黑箱隐藏定价的机理侵犯了消费者平等权，为此应当完善对算法的披露审核机制，这有利于算法伦理的评判在工具理性和价值理性之间做好平衡，实现技术以人为本的理念；算法权力强制性的差别定价侵犯了消费者平等权，为此应当创新算法领域的监管方式，加强事中和事后的监管，建立起事前合规、事中监督、事后惩处的全链条动态监管体系；设计者自身的歧视取向也会侵犯消费者平等权，为此应当制定法律规范，强化伦理法则，提高算法设计者的伦理素养，从而在算法数据层面实现数据来源可查、数据内容可查、数据处理可查等。

简介：当今社会,经济歧视现象的存在已成为我国发展过程中一个十分重要且亟待解决的社会性问题。它不是单一地存在于我国社会生活的某一方面,而是在经济社会的不同领域皆有反映,主要表现为地域歧视、人格歧视、权利歧视、教育歧视和卫生歧视,应采取措施消除经济歧视以构建社会主义和谐社会。

简介：女研究生就业难的问题已经成为了为了一个社会话题，而性别歧视又是造成这种状况的重要原因。通过对两位女研究生在就业择业的过程中所遭遇的性别岐视现象的调查与审视，分析性别层视与女研究生自身性别角色认同之间存在的关联，阐明女研究生面对社会角色扮演时遇到的矛盾及其选择。

简介：社会和学术界普遍期待以法律手段解决年龄歧视，但这一主张存在众多M题。年龄歧视的性质与其说是身份性歧视，不如说是市场中的信息筛选规则。从平等保护的角度看，生命周期理论提示我们，老龄人并没有受到不公平对待，因为公平必须以整个生命周期而非某个年龄片段进行比较。同时，老龄人作为一个整体也并非就业市场上的弱势群体。从手段目的合理性的角度看，以法律手段反对年龄歧视可能只会对少部分老龄精英具有正面作用，对于处于弱势地位的某些老龄人来说，反而可能具有负面作用。我国目前不应当将年龄歧视纳入法律反歧视的范围。