简介:摘要现阶段,随着时代的快速发展,在很大程度上促进着高校的扩招工作,进而对高校的后勤管理以及维护提出了更加严峻的要求。水电管理和维护作为后勤管理工作的重要组成部分,加强高校水电管理及维护制度的改革创新具有重要意义。但是,在现阶段的高校水电管理与维护当中仍存在着一系列的问题,在这种情况下,就需要相关管理部门以及高校后勤管理人员高校后勤管理制度的完善,以此来促进高校后勤管理工作的持续、稳定发展。本文首先阐述了后勤水电管理人员应具备的素质;其次分析了高校后勤水电管理制度有效创新研究;再次分析了高校后勤维护工作存在的一系列问题;最后着重探讨了高校后勤水电维护制度的创新分析。
简介:摘要随着电力行业的不断发展,供电企业员工福利保障功能在企业中的影响逐渐增强,供电企业员工福利保障不仅是员工利益的保障,同时也是企业发展的重要因素,更是完善社会保障体系的根本。因此,供电企业要注重员工福利保障,树立“以人为本”的根本观念,从根本上保障员工的利益。福利的含义是指在员工应得的工资之外,企业出于社会责任与人道主义的精神给予员工的帮助。在解决员工的后顾之忧后,这样就可以最大限度地调动员工的积极性,以便于其能够更好地为企业的发展贡献出自己的力量。文章从供电企业员工福利保障现状及福利对员工的积极作用等方面进行分析,提出有效的措施以提高供电企业员工的福利保障水平。
简介:摘要在这个发展迅速、竞争激烈的时代,家长都希望孩子“成龙、成凤”。有良好的学习习惯是学生获得成功的重要因素。在“组织学习活动能力”中有条要求“争取在小组讨论中发表自己的看法”。因此,我在课堂教学中成立四人小组,给学生讲清小组讨论在学习中的重要性,并教会学生做参加讨论前的准备工作。如学习一篇课文,要求学生在看课文时,发现不懂得地方用“?”作记号,并把想不通的内容写在书本的空白处,明天上课提出来;阅读课文时感到哪些地方写得非常好,请用“___”做记号,再用简单的句子写下当时的想法;在分析讨论课文时,你一定要谈谈自己感想。这样,使参加小组讨论的行动、心理准备有所落实。因此,为了学生有个好的未来,老师应将学生良好学习习惯的养成作为教学过程的重中之重。