简介:摘要:随着现代科技的发展,互联网、大数据等在各行各业的应用中日益广泛,各个领域也因科技的支撑迎来了自身的传统模式的变革。人力资源管理作为企业战略管理的重要组成部分,是人才选拔、培养、输送等的核心环节。互联网时代下,人力资源管理呈现出新的发展趋势,既面临着全新的挑战,也迎来了具有时代意义的机遇。本文将在深入剖析互联网背景下企业人力资源管理发展现状和问题的基础上,提出当前人力资源管理创新路径,供互联网等相关企业参考。
简介:摘要:随着我国经济不断增长,给企业的发展创造了良好的市场经济环境,因此近几年来,我国各个领域的企业都获得了巨大的发展。随着企业不断发展和深化改革,企业领导人逐渐发现,企业的发展不仅仅要有良好的社会背景和先进的技术和制度领导,最重要的是高技能人才努力。由于各领域企业在市场经济的助力下都取得了良好的发展,但是也使得同类型产品和发展方向相同的企业之间竞争力增大,所以如果想让企业有一个长久且稳定的发展就必须通过不断创新产品,增加产品的市场竞争力。而无论是产品的创新还是技术的更新都离不开企业高技能人才的发明创造。文本主要从高技能人才概念入手,了解高机能人才对于企业发展的影响,以及企业通过哪种模式培养高技能人才。
简介:摘要伴随市场化和全球化竞争的发展,企业作为重要的创新主体,在我国自主创新体系中发挥中极其重要的作用,成为许多重点领域的创新骨干力量,为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供了强有力的自主知识产权成果支撑。以企业主体为依托,打造面向战略新兴行业行业的创新平台,可以有效促进创新要素向企业集聚,增强企业创新能力,加快产业链创新要素联动推进,加快基础研究向产业化转化,真正发挥科技创新的价值,推动产业整体进步。
简介:【摘要】:新形势下,群众文化工作面临新的机遇和挑战。如何把经济发展和技术发展的成果充分运用到当前的群众文化工作中,实现群众文化创新发展,使群众文化在文艺创作、活动开展、组织运行等方面得到综合性的提升,是当前群众文化工作者需要思考的。本文通过新形势下群众文化面临的问题,对群众文化的创新路径和策略做出分析。