简介：有句话说得好:“只要思想不滑坡,办法总比困难多。”作为国家“一五”期间筹建起来的集冶炼、机械加工等于一体的具有强大加工能力的国家特大型企业、兵器工业集团内蒙古北方重工业（集团）有限公司（原内蒙古第二机械制造总厂）,四十多年来,为国防现代化建设和促进地方经济快速发展做出了重要的贡献。在改革进入攻坚阶段,企业面临重重困难之际,该集团公司始终坚持“两手抓,两手都要硬”,广泛发动群众,调动一切力量,在公司上下的共同努力下,生产经营形势好转,员工生活得到保障,集团公司对周边环境及厂容厂貌进行了整顿和美化,向外界展示了企业良好形象和员工崭新的精神风貌,精神文明建设取得了有目共睹的长足进步。实践证明,抓好精神文明建设,是企业建立现代企业制度,促进改革和发展的需要,更是建设有中国特色社会主义的需要。立足实际,研究、探索精神文明建设工作机制建立一个好的精神文明建设工作机制,是做好精神文明各项工作的基础和环节。通过研究、总结近年来集团公司精神文明建设的作法和经验,集团公司建立起由党政主要领导亲自挂帅的精神文明建设委员会,各基层单位也成立了相应的专兼职办事机构,并随着人事的变动不断调...

简介：培育和发展人才市场的一项新举措中国北方，中国沈阳，中国上海人才市场开业【本刊讯】为适应社会主义市场经济的发展，加快人才市场的建设步伐，促进人才资源合理配置，由国家人事部分别与沈阳、天津、上海三市人民政府共同组建的中国沈阳人才市场、中国北方人才市场、中...

简介：

简介：7月11日至12日，第三届全国民族自治县（旗）科学发展经验交流会（北方片会）在辽宁省桓仁满族自治县召开，全国政协副主席、国家民委主任王正伟出席会议并讲话。省民委党组副书记、副主任田代武带领我省7个自治县主要负责人和民族工作部门负责同志及有关人员参加了此次经验交流会。

简介：＂十三五＂开局之际,内蒙古北方重工业集团有限公司（以下简称北重集团）围绕企业发展战略,跟进生产经营形势,深入推行职工经济技术创新活动。创新工作思路,确立了以＂行政主导、工会推进、部门联动＂为核心的运行模式,把项目管理理念和＂契约＂管理方式引入竞赛中,在劳动竞赛、合理化建议、班组建设、素质提升活动中广泛引入竞赛机制,实现了职工经济技术创新活动与生产经营的深度融合、同频共振,培育劳动模范、创新蓝领和技术尖兵,

简介：当下日本与三个国家存在领土纠纷，其中在中日钓鱼岛问题和日俄北方领土问题上都出现过搁置争议的提法。同样是搁置争议，日本的处理方法却截然不同，日本一面承认在北方领土上的搁置争议，一面又不惜篡改历史档案以否认中日间存在搁置争议的共识。这种罔顾事实的极端功利主义是日本外交的一个基本特征。然而事实永远只有一个，罔顾事实的谎言使得日本在钓鱼岛问题和北方领土问题上的陈述自相矛盾。从这一点入手，揭穿日本政府的谎言将为中日两国关系的发展扫清障碍。