简介：

简介：摘要目的探讨精神科女病区医院感染危险因素和干预对策。方法对精神科女病区2010~2011年的住院患者分为干预前组与干预组，分别进行回顾性与前瞻性调查，将数据进行统计学处理。结果干预前组的医院感染率为1182%，干预组的医院感染率为580%，两组差异有显著意义（P＜001）。结论精神科女病区的医院感染通过一系列的干预措施后，可得到明显控制，此干预措施值得在临床推广。

简介：HRP，即医院资源计划系统应用，为了提高综合公立医院的财务管理水平，使医院管理更加科学化、数字化，越来越多的公立医院正在创建一套支持医院整体运营管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。本文总结了我国现阶段公立医院在财务管理方面存在的一些问题以及医院财务管理应用HRP系统的重要性，同时对其应用所体现的具体形式进行了探究，最后对HRP系统应用在当下所面临的问题作出了分析。

简介：随着医疗单位国际交流的深入，互派留学生的增加，留学生带教师资问题日益严峻，成为制约扩大留学生规模的主要因素。文章对留学生教学师资力量不足、语言沟通障碍等方面对医学留学生带教现状和存在问题进行了分析，并针对性地提出了解决方法。

简介：【摘要】目的：探讨手术室泌尿外科腹腔镜手术临床护理工作中存在的问题及其应用策略。方法：选取 2017年 8月 -2019年 7月本院泌尿外科接诊的腹腔镜手术病患 80例，采用数字抽签法划分成 2组，各 40例。试验组实行针对性护理，对照组实行常规护理。分析 2组并发症的发生情况，同时对其作出比较。结果：试验组的并发症发生率为 2.5%，比对照组的 35.0%低， P＜ 0.05。试验组的患者满意度为 97.5%，比对照组的 82.5%高， P＜ 0.05。结论：开展针对性护理工作，能够有效解决手术室泌尿外科腹腔镜手术临床护理工作中存在的问题，建议推广。

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简介：改革开放以来,我国医疗卫生事业如同经济建设一样取得了前所未有的成就,医药产业的快速发展,为人民健康提供了基本的坚实的物质条件,成为经济领域令人瞩目的一个新兴产业.但是由于我国医药卫生体制改革的相对滞后,各种问题和矛盾越来越突出,其中一个是:卫生资源配置条块分割,重复建设严重,结构不合理,卫生资源浪费与短缺并存,运行成本高,总体利用效率低,医疗机构竞争无序.

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简介：采取文献资料法、问卷调查法、数理统计法和专家咨询等研究方法,对我校足球人才培养模式进行调查研究。结论：足球教学课程较为丰富,但部分课程时间较少;足球教学师资力量薄弱;足球专选班学生基础较差,对足球技战术的理解较难;培养时间较短。建议：进一步丰富课程设置;加大力度引进足球高层次人才;合理调整培养模式的时间分配。

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简介：摘要 探讨在医院医疗保险费用的结算以及对当前的医疗保险的现状该采取什么措施。目前在医院医疗保险存在着许多问题，医疗保险结算制度存在缺陷，因此，需要完善医疗保险结算制度，加强对医疗保险的监管力度。

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