简介：基于工程教育国际化时代背景,借鉴国内外当前一些先进的工程教育理念,针对我国工程教育现状,结合国情,构建了A-H-CDIO人才培养模式和三角网状课程体系,以及相应的质量保障体系,提出了工程教育师资建设新思路,并设想了构建学制贯通的渗透式全国工程教育体系的粗浅方案.

简介：大学生就业工作是党和政府历来十分关心的大事，就业率高与低是能否构建和谐社会的一个重要参数。本文旨在找准新时期编制管理与人才引进的结合点，坚持把人才引进纳入编制管理的轨道，在人才引进的实践中规范编制管理。唯其如此，才能实现编制管理与引进人才的“双赢”。

简介：针对计算机专业人才培养中存在的问题,从更新课程体系、改进教学手段和方法、充实和加强实践性教学环节、加强师资队伍建设等几个方面进行分析,对计算机专业人才的培养进行探讨并提出了有关建议.

简介：“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，纵观时下的综合性日报，人才专版／刊几乎成了其必不可少的一部分。如《北京青年报》有“人才时代”，《新民晚报》有“新民求职”，《广州日报》有“求职广场”、“求学指南”。凡此种种，不一而足。其中许多人才专版／刊更是树立了品牌，为报纸带来了良好的社会效益与经济效益，在报纸中有着举足轻重的地位，也因此成为了传媒界关注的热点。人们不禁想知道，在这样一个信息繁杂、需求各异的时代，报纸为何对人才专版／刊青睐有加？对一份报纸而言，它们还有多大的潜力可以挖掘？

简介：我国人才市场运行机制存在的主要问题是，市场主体没有真正到位，供求衔接机制没有真正建立。因此，改革人才市场运行机制，就是要加快人才市场供给机制、需求机制和供求衔接机制的建设，实现人才供给主体个人化、需求主体法人化以及联系机构多元化、联系形式多样化和调节信号市场化。

简介：一所学校的办学质量和社会认可度如何衡量?本科院校有“211工程”，中职学校有“国家级重点示范”和“省部级重点示范”。高职院校——作为高等教育的半壁江山，占的比例最大，培养的学生最多，承担着扩大瓶颈实现高等教育大众化的重任，承担着全面提升就业人员整体素质的重任。其衡量标准又是什么呢?是就业率。

简介：本文从对智能建筑行业发展前景分析入手，探讨了智能建筑的发展对人才的要求，并提出了智能建筑专业人才培养的有效途径。

简介：实施人才强国战略,是我们党作出的一项重大战略决策.本文首先分析了西部地区贯彻落实人才强国战略,走"人才强西部"之路,对西部高等教育的新要求,然后全面阐述了西部高等教育与这些要求之间的差距,并据此提出了西部高等教育的发展战略.

简介：近几年,我国民办教育发展迅速,发展形势大好。在民办高校的管理团队中,青年干部占很大比重,对高校的稳定和健康发展起着很大的作用。然而,青年管理队伍在在民办高校存在着人才流失严重的现状,主要是由于晋升空间少、待遇偏低、考核机制不完善、工作压力过大等原因造成。为提高民办高校青年管理团队的稳定性,促进民办高校健康有序发展,应从扩大晋升空间与渠道、建立健全竞争机制、制定合理的工资制度、提高福利待遇、适当控制工作强度等措施,发挥青年管理人员在民办高校教育教学中的管理育人作用。

简介：文章阐述了知识经济对国际贸易人才提出的新要求，新的国际贸易人才所要求的新的教育模式，并指出了传统的国际贸易人才培养模式的不足，在此基础上提出了转变高校培养国际贸易人才的新思路。

简介：如何培养创新型指挥人才是新时期研究素质教育的核心课题。分析了产生创新能力的六个条件，即：智慧、知识、思考形态、人格特质、动机和环境。结合我军创新教育的现状，提出了在课程体系、方法手段、管理模式、教学环境等方面培养创新型指挥人才的策略。对深化教学改革具有很强的现实意义。

简介：市场调研是企业了解目标市场需求和掌握竞争对手行动最直接、最有效的手段,是企业制定营销决策的重要依据.因此,它是营销专业以及相关专业一门重要的课程.但学校教育上的实际情况是,市场调研虽然已经成为市场营销专业及相关专业的一门重要专业课程,但在教学方法上,还多是注重知识的灌输,而忽略了对学生实际操作能力的培养,这与市场调研这门课程的特点和对现代营销人才的要求不相符合.

简介：武汉职业技术学院是1999年3月经教育部批准设置的普通全日制高等专科学校。建院以来·学院根据社会发展的需要，结合自身实际，以正确的理念、完善的实践教学体系、“双证沟通”的运行机制，以及采用“订单式”培养等多种形式．初步形成了有自身特色的产学研结合的人才培养模式。

简介：邓小平同志关于教育的一系列论述,是我们党制定新时期教育方针政策的理论基础,为教育改革和发展指明了方向,提供了强大的思想武器,反映了小平同志一贯从战略高度上重视教育,尊重知识,尊重人才,把青少年培养教育成“四有”新人的思想。

简介：期货市场目前已步入规范发展的轨道。2004年以来，期货市场加快了品种创新的步伐，成交额和成交量迅速增加，期货公司迎来了发展的春天。为了适应市场发展的需求，各期货公司开始扩大规模，最典型的特征是近几年新设营业部已越来越多。

简介：对东南沿海某地区的建筑类企业进行BIM技术应用的人才需求进行调研,分别调研了建筑类企业对BIM技术的了解程度、人才的需求状况、相关培训学习需求及应用实施过程中存在问题五个内容,调研结果表明高等院校建筑类专业开设相关课程的必要性和迫切性,并可为BIM技术人才培养方式做指导。

简介：高校是创新人才培养的重要基地，也是科研创新的主要源头。按照十八大精神，要积极探索高校创新人才培养路径，以科学研究和实践创新为主导，推动高校创新人才培养机制的改革。其中创新人才的评判思维能力是高校人才培养的兴盛之基、发展之本。通过分析高校创新人才培养的现状、特点、成因以及培养路径，为高校创新人才培养提供新思路。

简介：陕北人才资源开发在投入、结构、发展、流向、效益诸方面存在不少问题,其原因主要是思想观念陈旧、人才机制滞后和经济欠发达.解决问题的对策在于更新观念发展教育、变革机制、改善环境和加强领导.

简介：

简介：文章总结了中国矿业大学在创新教育方面的经验：通过将创新教育纳入培养计划、成立“创新教育试点班”和“理工提高班”、实施“大学生科研训练计划”、积极开展课外科技活动和推进学分制管理模式等措施提高学生的创新能力。经过多年的理论研究与教学实践，大体上构建了对学生进行创新素质教育的初步框架，初步摸索出了一套专门培养学生创新意识和创新能力的教学方式和体制。