简介：

简介：心理资本与个体创新绩效的关系是近年来学术界的热点话题，但对于心理资本是如何影响个体创新绩效这一问题却少有涉足，也没有明确的定论。本文运用扎根理论，以钱学森的生平事迹为个案，对影响个体创新绩效的心理资本及其影响机制进行案例研究，以期为创新人才的管理提供切实可行的指导建议。本文通过对钱学森传记等相关历史资料进行编码，得到影响钱学森创新绩效的心理资本包括六个维度：自信、希望、韧性、乐观、幸福惑、智慧。在一定范围内，自信水平越高，个体创新绩效越高，但过度自信则会阻碍个体创新行为；希望、韧性、乐观和幸福感能提高个体创新绩效；智慧对个体创新绩效有一定的正向影响。在此基础上得出结论：组织支持感能促进心理资本的积累，组织承诺在心理资本与本文创新绩效之间起到正向调节作用。

简介：在中国特殊的融资环境下，上市公司在民营系族企业集团内部资本市场上的功能定位，及其对上市公司投融资行为及公司业绩的影响，为规范我国民营上市公司投融资行为提供经验证据。采用案例研究的方法，本文发现，明天科技在明天系的内部资本市场中，承担着融资窗口的功能。在这种功能定位下，明天科技的投融资行为出现异化：一方面，明天科技的外部融资功能过度强化，其筹资额远远超过自身发展的需求；另一方面，明天科技大量进行长期股权投资，但长期股权投资并不是为了提升上市公司业绩，而是演变为向明天系其他企业提供资金的隐秘渠道。明天科技的异化投融资行为，导致上市公司业绩下滑，侵害中小投资者利益。

简介：本文以125家生物医药业上市公司2013年至2015年的数据为依据，对所处成长期、成熟期和衰退期三个成长阶段生物医药业上市公司资本结构与企业价值的关系进行了实证分析。研究结果表明，我国生物医药业上市公司在各个生命周期阶段资本结构与企业价值呈现不同程度的负相关关系，随着资产负债率的提高，企业价值将随之减小，并进一步得出结论：我国生物医药业上市公司的资本结构与企业价值的相关性受企业所处生命周期的影响不显著。最后，本文提出了优化我国生物医药业上市公司资本结构的对策建议。

简介：基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事会资本如何随外部环境的变化而演化,以适应国际化战略决策的需要,尝试以此打开我国企业在＂走出去＂的过程中企业董事会资本的形成与演化机制的＂黑箱＂。本文选取我国跨国企业治理的典范——联想集团跨国治理——为案例,发现联想集团在跨国经营过程中,通过调整董事会提供的资源——董事会人力资本和社会资本,以适应外部化环境的变化,并与集团自身发展过程中不同阶段的国际化战略匹配。同时,联想集团国际化战略的调整也影响企业董事会资本的变化。本文研究贡献是：（1）从动态角度探讨了企业环境、董事会资本和国际化战略三者动态交互的演化机制;（2）发现了企业董事会资本与国际化战略的动态匹配机制。本文的研究结论可指导我国企业在跨国经营过程中改善和提升企业董事会治理有效性,也可为政府制定相关政策提供有益的参考。

简介：机械装备产业。素有“工业心脏”之称，它是国民经济体系最基础、最重要、最核心的组成部分。改革开放三十年来，中国的机械装备产业从小到大，尤其是进入二十一世纪开局之年的2001年之后，中国机械装备产业更是飞速发展。在短短的十多年，中国机械装备产业一举成为世界机械装备产业的大国。从销售收入／产值规模来看，中国已经超越德国，进入全球前三名，位列美国、日本之后。

简介：本文聚焦于孵化器“内网络”情境，将其社会资本划分为个体社会资本和集体社会资本。通过对大连双D港创业孵化中心案例的探索性研究，深入分析了孵化器“内网络”情境下个体社会资本和集体社会资本如何影响在孵企业成长。研究认为，在孵化器“内网络”情境下，个体社会资本通过促进在孵企业获取资源来提升企业成长绩效，而资源共享和联合价值创造在集体社会资本与在孵企业成长之间具有中介效应，同时集体社会资本在个体社会资本对资源获取的影响中具有调节作用。