简介：

简介：摘要:实现小农户和现代农业发展的有机衔接是实施乡村振兴战略、巩固党的执政基础，全面建成小康社会的必然要求。当前，潘集区小农户和现代农业的衔接还存在种种的制约因素，本文通过对这些因素的分析研究，提出了实现二者有机衔接的一系列具体策略。

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简介：以茶多网为例，基于消费者接受理论，构建茶多网F2C电子商务模型，分析茶多网三大成功因素分别是消费者感知的创新性、有用性和易用性，认为其具体成功因素包括网店和实体店结合、价格评测与质量检测并行、启用茶金币、采用原产地茶农直销模式与第三方监管模式、贴心的附加服务、简单易用的网站用户界面设计、方便及时的互动支持以及第三方支付认证。

简介：摘要：如今，由于我国市场竞争愈演愈烈，使得部分企业在这竞争激烈的环境中逐渐败下阵来，甚至面临着破产、倒闭的情况。对于企业，要想在从中站稳脚跟，需要进一步加强管理工作，同时还要在现有的基础之上加快财务会计与管理会计的融合，进而实现管理质量提升的目标。对于财务会计与管理会计，其是会计系统之中两个关键的分支，但是他们之间存在着较大的差异性，例如服务对象、工作核心、计算方式等，因此只有将它们很好地融合，才能推动企业会计水平的提高，从而确保企业的可持续化发展。

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简介：摘要：企业之间的竞争就是人才之间的竞争，为了让企业对人才来讲更有吸引力，将人才留在企业，有必要把绩效考核与薪酬待遇进行有机结合。特别是在新时期，随着经济全球化的不断深入，市场竞争和企业压力不断增加，企业不但需要持续拓宽业务范围，而且也要吸纳高素质人才。在这种情况下，部分企业进行实践，有机结合绩效考核和薪资待遇，让两者一起充分发挥作用，提高员工工作能力、凝聚力以及向心力，让企业变得更团结。因此，本文将首先考察绩效考核与薪酬待遇之间的关系，研究有机整合的重要性，并探究出一些有效的实践策略，以促进企业的健康发展，保证人力资源发挥作用。

简介：本文基于作者自身的研究经历,讨论如何把普适化的管理理论和中国的情境及管理实践相结合来达到管理研究的理论创新。我们的基本观点是:中国管理研究要基于但是不能局限于中国情境或实践,而是应该把中国情境或实践放到更加普适化的理论背景中去讨论;这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。通过这样一个过程,我们可以将中国的情境化知识与普适化的理论进行有机融合。这种融合不仅可以加深我们对中国情境和管理实践的认识,还可以达到理论创新的目的。

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