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  • 简介:在我国浩翰的文学海洋里,古诗词脍炙人口,千古流传,受到一代又一代读者朋友的喜爱。古诗词中包含着大量的气象知识,若能合理利用古诗词中的气象知识和国人对古诗词的偏爱,将气象知识“嫁接”于古诗词之中进行气象科普宣传,或可达到事半功倍的功效。

  • 标签: 气象知识 科普宣传 古诗词 合理利用 海洋
  • 简介:近年来,信息科学技术快速发展,全国气象部门纷纷借助新媒体优势提升气象科普宣传工作水平,开展了许多有益的探索,并取得了一定的成效。气象科普工作是公共气象服务的重要组成部分,是提高全民科学素质的必然要求,是气象事业科学发展、实现气象现代化的重要标志。

  • 标签: 科普宣传工作 气象部门 新媒体 应用 信息科学技术 全民科学素质
  • 简介:长乐市气象局建立于1951年10月,至今已积累了55年宝贵历史资料。长乐局现有正式在职干部职113人,聘用人员9人,工勤人员2人,另外还有退休干部7人,全局现有党员8人。单位组织机构有党支部和局务组,领导设正副局长各1人,兼任党支部正副书记。

  • 标签: 农村建设 党建 服务 历史资料 组织机构 党支部
  • 简介:气象部门基层党建工作在气象部门科学发展中具有关键作用。抓好基层党建工作就抓住了主动权。基层党建工作要坚持实践第一,形成特色,积极探索党组指导与地方工委领导相结合的思路,强化责任制,建设高素质党务干部队伍。强化学习型党组织建设,切实加强党的管理。

  • 标签: 党建工作 气象部门 党组织建设 科学发展 干部队伍 主动权
  • 简介:曾文祺在《新民周刊》2007年第5期撰文指出,学习军队这个众所周知的组织的文化建设,对于我们的企业建设来说具有重要的参考意义。知识分子的思想比战士来得多元化,来得复杂;对于知识分子的文化建设,比对于战士的文化建设来得艰巨。公司首先应将所有同仁的思想统一到知识型企业、学习型组织的价值认定上,要求所有同仁认定知识的重要性、学习的重要性。只要大家达成共识,

  • 标签: 学习型组织 知识型企业 文化建设 部队 知识分子 多元化
  • 简介:根据大气环境防护距离和卫生防护距离设置要求,提出了水泥行业防护距离设置方案。通过对某水泥厂案例研究,确定其卫生防护距离为面源外300m,大气环境防护距离为距源中心250m,建议取防护距离为面源边界以外300m。通过实践,验证了方案的可行性,并提出了今后确定水泥企业防护距离的建议。

  • 标签: 水泥企业 卫生防护距离 大气防护距离
  • 简介:通过多年来对建德市化工企业的防雷监督检查管理发现,大部分化工企业在防雷防静电安全管理中还存在着管理意识不到位、管理措施不健全等隐患。化工企业一旦发生雷击事故,极易造成重大的人员伤亡和财产损失。总结分析了多年来对建德市化工企业的防雷防静电检测和安全管理经验,对建德市化工企业的防雷防静电现状及存在的问题进行了梳理,并针对存在的问题提出了有效的管理模式,以便更加有力地推进建德市化工企业的防雷防静电安全管理工作。

  • 标签: 化工企业 防雷防静电 安全管理
  • 简介:围绕气象部门企业的发展问题,提出企业管理必须重视和强化财务管理,着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点,以提高经济效益为目标,确保企业保健发展。

  • 标签: 气象部门 财务管理 企业管理 资金管理 经济效益
  • 简介:本文深入贯彻落实科学发展观,比较全面地回顾了近年来气象部门党建工作取得的主要成绩、总结了积累的宝贵经验并分析了存在的主要问题,提出了以党的十七届四中全会精神为指导,加强和改进新形势下气象部门党建工作的措施。

  • 标签: 党建工作 气象部门 精神 科学发展观
  • 简介:基于2012—2015年在华北、珠三角和湖南湖北地区对企业管理人员进行的气候变化意识的问卷调查,构建了气候变化意识和企业应对气候变化措施两个一级指数。通过对调查结果交叉列联表分析,得出以下结论:企业管理人员的气候变化意识指数处于一般水平,并且受年龄、产业类型、企业类型的影响显著;企业应对气候变化措施指数也处于一般水平且不同企业水平差距较大,企业管理人员气候变化意识水平、未来预期和自主知识产权拥有量对其影响显著。

  • 标签: 企业管理人员 气候变化意识 应对气候变化措施 交叉列联分析
  • 简介:在充分理解企业核心竞争力的基础上,分析了江西省气象部门企业的现状,提出要打造企业核心竞争力,应以市场和用户为出发点,以绩效和可持续发展为落脚点,以管理为基础,以人才为保证,以特色为关键.

  • 标签: 气象 企业 核心竞争力 认识
  • 简介:田晖在《湖南师范大学社会科学学报》2007年第3期撰文指出,一般来说,企业过多的冲突会导致企业经营杂乱无序,破坏组织功能,过少的冲突会导致企业对突发事件反应迟缓造成组织僵化,只有对冲突进行科学有效的管理,才能化冲突为动力,不断推动企业成长、发展。不过,由于中西方的文化渊源分别为儒家文化与基督教文化,这两者都为避免冲突以争取社会的稳定和经济的增长提供了核心管理思想,因此,由于受到不同的文化及管理思想的影响,中西双方在避免企业内部冲突的手段和方式上产生了较大差别,

  • 标签: 企业经营 冲突管理 中西方 社会科学 湖南师范大学 儒家文化
  • 简介:企业是国内外温室气体排放核算标准化工作关注的重点领域。随着全球应对气候变化工作新需求的出现,国内外标准化领域也发生着与需求相呼应的变化。国际上,企业层面的核算标准已经提高了对企业供应链排放的核算与报告要求,同时,针对具体行业的企业温室气体核算标准也进入制定程序;国内企业核算标准更加贴合中国实施重点企业直报、碳排放权交易等任务的需要,注重与国内现有标准体系、企业计量基础的衔接,更具可操作性。通过对ISO14064-1修订版、ISO19694系列标准及GB/T32150、GB/T32151系列标准的比较发现,这些标准采用了基本一致的核心方法,为未来可能的交流衔接提供了基础;标准间的差异主要源自适用范围与施用对象的不同,体现在排放源划分方式、数据获取方法、体现特定导向的要求等方面;虽然这些新变化有利于不同市场、地域或行业的企业更好地体现其排放特点,但也对企业未来开展温室气体排放核算与报告提出了更高的要求,建议中国企业梳理温室气体核算的核心工作,建立基础的数据收集体系;同时也理清各标准差异,建立相适应的报告能力;建议中国标准制定机构关注标准的适用性与可操作性,根据国内温室气体管理的政策与措施分阶段制定相关标准。

  • 标签: 温室气体排放 核算标准 企业