简介:2000年1月27日,美国总统克林顿在一次演说中,令人吃惊地透露说,美国有关部门正在研制一种只有一滴眼泪大小的分子计算机,它却具有巨型计算机的快速运算能力。为了进行这一技术的开发工作,美国政府将增拨经费。据专家们介绍,克林顿所说的分子计算机“从理论上说是完全可能的”。它的优点是能实现体积的超小型化,计算机运算速度极快而消耗的电能很小。这种计算机以分子为元件,一个分子可成为拥有晶体管功能的电路。从而突破了当前最先进的半导体集成化技术的界限,成为划时代的新技术。不过据说目前要实现它还有待解决分子元件的结构方式及线路等问题。克林顿在演讲中并未谈及研制分子计算机的目的,但许多专家均认为它首先将应用在情报活动方面。在不久前刚刚通过的2001会计年度预算案中,美国政府预计为科技研发支出的费用为410亿美元,比上年度增加约30亿美元,其中用于分子元件开发的费用约为5亿美元。其实,美国国内早就有多个单位正在进行超小型情报搜集装置的研制。例如美国国防部国防高等研究计划局拨款3500万美元委托一科研机构研究的微型高空间谍船和加州大学伯克利分校库里斯·彼思塔博士主持研究的代号为“微尘”的微型飞行器。前者是载有微型相机和传感器、...
简介:本文指出了行政部门内部劳动力市场的独特特征,给出了一些人力资源管理(特别是绩效工资方面)改革的例子,并讨论了这些改革是否已解决以及如何解决了过去十年来困扰行政部门的认同、效率和冲突等问题.本文分析的主要结果揭示了行政部门的低度组织化.行政部门决定职业结构专业人员组合、制订有关工作行为和态度的准则的选择标准缺乏说服力.有限的流动性和工资的刚性是影响行政部门内部劳动力市场的最重要因素.这些因素再加上文中讨论的其他因素,使得将私营部门的做法应用于行政部门极其困难(即使不考虑相关组织的具体特征).假如不存在一定的结构和社会前提条件,管理主义也无计可施;仅靠立法也无济于事,也不会创造提高行政部门组织化的条件.