简介:摘要:党的十八大以来,我国国有企业的改革力度不断提升,其内部部门结构、人才队伍结构以及组织结构等都发生了较大的变化,将过去计划经济时代的企业面貌进行了全面改革。而在国有企业不断改革的过程中,其内部劳动关系也更为复杂,就业方式更加多样化,这对于国有企业自身和员工而言都是一种挑战,因此国有企业要想促进自身更好地发展,就应当适应改革需求,注重工会的地位和作用,并清理工会工作中存在的问题,切实维护好职工利益。另外,在当前我国市场经济快速发展的过程中,国有企业所面临的竞争更为激烈,而职工是企业的核心竞争力,所以企业要想长远发展,提升竞争力也应当注重职工管理,对工会工作提升重视度,使职工利益得到全面维护。
简介:摘要:近年来,随着经济社会的快速发展,我国市场经济各方面也得到了协调发展,各行各业无论在数量还是发展规模上都有了突破性的进展,电力行业尤其如此。在新时期我国电力企业的生存压力越来越大,又因为社会在经济和各项技术的不断发展下,处于一个全新的环境中,电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在短时间内找准所处的位置,加快发展的步伐。电力企业对国家精神的领会,需要依靠党组织以及党建工作的开展,因此加强党建工作,提高员工的思想觉悟,是必不可少的。这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责,为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。
简介:摘要:国企肩负着非常神圣的使命,对我国的发展起着不可替代的作用。新形势下,国企在党建过程中存在一系列的问题,在很大程度上阻碍着企业的发展,为此,国企今后应当重视自己眼下自己遇到的困境,积极采取科学合理的解决措施,进一步提高党建工作的实效性,进而推动国企不断向前发展。本文主要分析了国企党建工作的重要性,同时阐述了该工作存在的一些问题,与此同时,提出相应的解决措施,以期为国企党建工作顺利开展奠定基础。