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  • 简介:摘要:随着经济和各行各业的快速发展,制药企业的资产有其特殊性,其对存货、应收账款、固定资产、无形资产等主要资产管理的效果会直接影响企业的经济效益和资产的保值增值。本文对制药企业资产管理的重要性、主要资产的特点等方面进行分析,探讨制药企业在资产管理方面存在的问题,并就如何规范管理和使用资产、提高资产管理水平提出一些解决的思路及对策。

  • 标签: 制药企业 资产管理 思考
  • 简介:摘要医院进行人力资源薪酬管理,在吸引优秀人才、激励员工服务热情和实现医院人力资源配置等方面具有重要的促进作用。但是目前,我国一些医院在人力资源薪酬管理方面还存在很多的不足,需要对医院实行的人力资源薪酬管理问题和影响因素进行分析,这对促进医院稳定、持续发展具有重要的意义。

  • 标签: 医院人力资源 薪酬管理 思考
  • 简介:大学生处于人生的“青年中期”,美国心理学家霍尔认为:这是个“狂风突起”、充满危机的时期。这一时期,诸多的矛盾与冲突,在大学生个性教育管理中显得尤为重要,这就意味着对学生品行的磨砺不可有片刻的懈怠。作为临床医学教学管理者,面对医学生“青年中期”的特点,引导把书本的理论知识运用到临床医学的社会实践,实现由学生向医师角色的转变,使之成为具有快乐生活品质、丰富人格魅力,有爱心、耐心、责任心,学识渊博,具有高超医学技术的高素质医学人才,具有十分重要的意义。

  • 标签: 医学生 实习 教育管理
  • 简介:区县级综合医院在新员工入职前对其进行岗前培训,能使新员工在全方面了解医院的同时,建立人际关系,并初步确定职业生涯的发展方向。在新员工岗前培训过程中,发现存在的问题,并提出相应对策,以便区县级综合医院更好地进行人力资源管理工作,培训人才。

  • 标签: 区县级 综合医院 新员工 岗前培训 人力资源管理
  • 简介:[摘要 ] 目的 科研工作是医院现代化建设的重要标志,也是医院等级评审的重要条件之一。加强医院科研管理制度,强化科研意识 ,促进临床医疗科研工作顺利发展,推动医院向三级医院的目标前进。方法 通过完善科研制度,加强科研课题管理;借力集团医院科研力量和高等院校科研平台,培养科研人才队伍,提升科研发展实力;加强科研经费管理;增设院级创新基金课题,哺育院内科研人才;努力完善激励机制,提高科研人员积极性;制定科室目标,加强绩效考核。结果 初步建立了适合我院实际情况的科研管理制度,推动科研工作持续良性发展,在科研立项和科技成果方面取得成绩。结论 只要医院政策到位、措施得力、管理得当,二级医院的临床科研工作就能顺利开展,并不断取得进步。

  • 标签: [ ]科研管理 人才 激励
  • 简介:本文以某三甲医院门诊医疗服务为切入点,从门诊流量、门诊设置、疑难病诊断、患者需求和国家政策导向五个方面,剖析现阶段门诊服务所存在的局限与弊端。探索通过建设多层面、多学科、多功能的综合性门诊医疗平台,实现门诊医疗服务人性化、科学化发展,并推进医院现代医学模式转变。

  • 标签: 医院 门诊 综合医疗服务
  • 简介:【摘要】现阶段在针灸临床治疗过程当中还存在一定的过程尚欠标准化以及对针灸实际技术应用掌握能力不够、对针灸作用机理以及预后不够重视等等问题,通过对针灸临床进行研究分析,进一步通过完善相对应的问题建议措施来提高相对应的针灸疗效,希望能够为一线医师起到一定的参考借鉴价值。

  • 标签: 针灸研究 临床研究 现存问题 策略建议
  • 简介:摘要:随着经济的发展,我国中医药产业也得到相应的发展。本文通过简述中医药产业发展过程中遇见的问题,据此提出相应的解决措施,从而推动我国中医药产业的进一步发展。

  • 标签: 中药材 产业发展 思考
  • 简介:研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并重,不断推动临床诊治水平、社会卫生事业,以及人类健康持续稳定发展的新型一流医院。创建研究型医院是适应科技进步、社会发展、卫生改革、医疗服务模式变化的战略选择,是一项崭新的事业。在创建中,要始终瞄准医学发展前沿,坚持统筹兼顾原则,边探索、边实践、边发展、边完善,实现医院又好又快发展。

  • 标签: 研究型医院 理论 思考
  • 简介:随着新医改的不断推进,我国在“健康中国”事业上取得了瞩目成绩,但医疗资源配置不均衡,无序就医问题并没有得到根本改变,“看病难、看病贵”仍然是当前困扰医改的难点、热点。笔者在系统总结分级诊疗试点实施现状及存在问题的基础上,从政府主导、基层医疗服务能力建设、医联体利益分配机制、医保支撑政策和宣传等方面提出了对策建议,以推动我国分级诊疗制度的健康发展。

  • 标签: 分级诊疗 医疗联合体 健康发展 对策
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  • 简介:【摘要】目的:探讨应用人文关怀概念对神经科护理质量的影响。方法:根据护理方法的不同,将200例神经病患者分为观察组和对照组,每组100例,对照组接受常规护理,观察组将人道护理理念纳入护理。结果:观察组的护理合作和满意度明显高于对照组(P

  • 标签: 神经内科 人文关怀理念 护理质量 满意度
  • 简介:护士岗位管理是加强护士队伍的科学管理和持续深化优质护理服务的重要举措。本文从护理人员绩效评价着手,介绍采取岗位调研、科学设岗、分层培训、薪随岗变等手段落实岗位管理,充分调动护士的积极性,患者和医师满意度均有显著提高。

  • 标签: 中心医院 护士岗位管理 实践 成效
  • 简介:从廉洁文化建设在医疗行业建设中的作用为出发点,阐述了加强廉洁文化建设的必要性和重要性,探讨了如何确保廉洁文化建设的正确方向,并在此基础上对如何推动廉洁文化建设创新发展进行探索思考

  • 标签: 廉洁文化 廉政建设
  • 简介:摘要康复医院是我国现代医疗事业的重要组成部分,加强康复医院建设和管理对推动我国现代社会的发展起到了积极的作用。在医疗体制改革背景下,对康复医院内部管理工作也提出了新的要求,康复医院现阶段的内部控制制度具有一定的落后性,必须加以完善和改进。本文就康复医院内部控制制度建设作了相关分析。

  • 标签: 康复医院 内部控制制度 建设