简介：一九九六年会计师资格考试会计师实务（企业会计类）试题及答案一、单项选择题（下列各题．只有一个符合题意的正确答案．将你选定答案编号用英文大写字母填入括号内。本题共２０分，每小题１分。不选、错选或多选，本小题均不得分）１．如果采用收付实现制会计，则不需要...

简介：2011年两会期间，全困人大代表王填提交了一份《关于劳动密集型企、眦享受“小型微利”企业所得税优惠政策的建议》。他说：“日前．国家财政部表示，将继续对小型微利企业实行所得税优惠政策。我觉得这一歧策很好，应该拓展它的适用范围，比如劳动密集型企业，就应该享受这一政策。”王填代表说。

简介：

简介：税务系统学习型机关建设必须站在时代的高度，在组织发展的脉动中把握学习型组织的本质，在建设中才不至于偏离制度创新、机制完善、价值认同的方向，掌控建设的着力点。对学习型税务机关建设工作的反思与再学习，是实现组织管理科学化、精细化、人本化客观要求。

简介：

简介：施教机构作为税务干部的专业化培训教育基地，加快学习型组织理论与实践的探索，既是税务部门组织建设与发展的需要，也是施教机构自身发展的需要。施教机构率先垂范，引进学习型组织的学习、创新机制，提升培训教育能力，才能肩负起拉动、引领、助推税务系统学习型机关建设的使命，实现“教育培训先行”的职能。

简介：

简介：学习型组织的构建成为国内航空运输企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径。应通过创建学习型企业改进民航运输企业人力资源管理，促进进而实我国民航运输业的发展。

简介：1994年税制改革以后。我国大体上建立了与市场经济发展相适应的税制体系。但是，这一改革还很不彻底，特别是随着市场经济的发展。现行的“生产型”增值税在诸多方面表现出了不适应。甚至在一定程度上产生了负面影响。

简介：节水是落实节约型社会建设政策的重要方面。本文在分析当前我国水资源占有和利用所面临的突出矛盾的基础上,根据公共财政原理,分析了节水领域政府的支出职责,并估算了这些支出项目在一定期间('十一五'期间)可能给财政带来的支出压力。当然,节水型社会建设并不是仅靠这些财政支出就能解决问题,更重要的是通过财政完善职能、增加引导性投入,来促进全社会节水体制、机制和制度的形成和完善,以经济(价格)、法律、行政等多种方式和手段促进节水型社会的形成。

简介：2007年12月14日,国务院批准了武汉城市圈和长珠潭城市群成为全国资源节约型和环境友好型社会(简称'两型社会')建设综合配套改革试验区。如何按照国家发改委提出的'武汉城市圈综合配套改革要深入贯彻科学发展观,在重点领

简介：随着人们生活水平提高和消费观念更新，人们对酒店服务的需求，已由单一的服务形式转向一种对个性化、舒适化以及标准化的综合性服务方向发展。细节服务是在个性化服务基础上的一种高质化的综合服务体系，本文基于细节服务的视角，探讨经济型酒店的发展路径。

简介：按照教育部《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》的精神,高等职业教育要以经济社会发展需求为依据,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,创新体制机制,推进产教结合,实行校企合作、工学结合,促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接.本文以教育部的文件精神为指导,在分析商务英语专业人才培养中存在问题的基础上,构建了高职商务英语专业在人才培养过程中的“十对接”模式,并进行探讨和分析,为在新形势下深化校企合作、提高人才培养质量提供些许思路.

简介：加入WTO，我国将对外开放会计服务市场，允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止，我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围，还是从业人员素质及其提供的服务，都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和文化融合的考虑，国外公司必然会实行人才本地化战略，一场激烈的人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争和优胜劣汰，深谙市场规律，管理机制科学，激励机制灵活，员工待遇高，在人才争夺方面具有很大优势。这将导致国内会计师事务所本已稀缺的人才大量流失，这比入世后市场的流失、利润的流失更为严重，会给国内会计师事务所带来致命的危害。仅就人才流失的成本而言，大致有三个方面：第一是可见成本，包括招聘、选拔和培养等付出的人力、物力和财力；第二是不可见成本，包括人才流失所造成的组织混乱、大众媒体所做的负面报道等；第三是其它“软成本”，包括客户可能对新员工缺乏信心、新员工业务不熟悉导致的客户流失，原有的团队协作受到影响甚至中断等。如果流失的是核心人才，其影响将更为深远，不仅影响事务所的稳定发展，而且将影响到我国会计师事务所的整体竞争力。

简介：在新时代背景下,我国会计人才发展呈现专业文化素质较低、职称比例不协调、地域及产业分布不平衡、社会需求差异化等问题,致使会计人才市场一方面财务人员过剩,而另一方面适应新时代要求的新型会计从业人员供给不足,难以满足现代会计行业供给侧的人才需求。我国应借鉴国外先进经验制定长远的会计从业人员培养指导意见,形成继续教育激励机制,全面提升会计从业人员素质,建立会计从业人员供需市场信息共享平台,培养适应新时代和＂互联网＋＂信息化社会的高素质会计人才。

简介：个性化教育是教育的高级阶段,更是高等教育的责任。个性化人才培养是基于个性化教育的基础上,如何实现个性化教育的具体培养模式。基于学生个性化的人才培养模式是以个性化、特色性人才培养目标定位为根本,以体现学生个性化、差异化特征的不同课程模块组合为基础,以相应的教学方法为条件,以配套的考核评价机制为手段,以具有个性化培养意识和能力的教师队伍为保障,以丰富、多样化的校园文化为促进的系统化人才培养模式。

简介：高职高专教育肩负着为经济社会发展培养高素质技能型人才的重任，财务管理专业作为高职高专的主要专业之一，其专业人才培养目标应体现：教育的本质、高职教育的特点、地方经济发展的需要，且树立“德育为先、能力本位、持续发展”的理念，构建“工学结合、理实一体化”的教学模式，设置合理的专业课程体系和完善的教学内容，采用传统与现代相结合的多元化教学方法，建设一流的实训基地和高素质“双师型”教学团队，培养德、智、体、美等全面发展，能够适应地方经济发展需要和人才市场需求的高素质技能型财务管理人才。

简介：

简介：

简介：基本建设财务决算是考核建设单位财务管理的重要依据和手段，也是反映用于基本建设各种资金规模和构成的重要信息渠道。为保证基本建设财务会计信息的真实性，正确执行有关基本建设财务管理的各项规章制度，进一步加强基本建设财务管理和会计核算，现对本市部分建设单位年度财务决算试行注册会计师审计和财政批复办法的有关问题通知如下，请遵照执行。一、审计对象。1998年先对有预算内资金投入的市重大建设项目及特种国债转贷建设项目的建设单位年度财务决算试行注册会计师审计和财政批复制度。二、审计内容。对年度财务决算的审计，主要审计“资金平衡表”、“基建投资表”、“待摊投资明细表”、“基建借款情况表”和“投资包干情况表”。重