简介：近5年来，正在改变和将要改变人们生活的中国科技成果不断涌现，呈现良好发展势头。最近，《科技日报》列举了中国五年科技改变生活的十大瞬间：

简介：摘要科技档案作为一种工程建设、管理过程中形成的具有保存价值的各种形式的历史纪录，如何在不断前进的经济建设中发挥其内在价值和利用价值，是我们档案工作者应探讨的课题。本文从提高对科技档案利用工作的认识入手，论述了科技档案利用在施工过程中的重要地位及其重要意义，提出了档案工作提供利用工作中的主动服务方式。

简介：硬科技创业的本质是新研发。我国的科学研究主要依托大学和科研院所,重科研论文而轻市场应用,研究成果与市场需求脱节,难以迅速产业化应用,这也是我国长期存在科研与产业化两张皮问题的重要原因。“新研发”与传统的先研发再转化不同,而是以前沿科技研发及其商业化为目标,强调基础性研发和商业化应用研发同时进行。在研发立项阶段,不仅有明确的科研目标,而且有较为明确的商业化方向;在研发过程中,非常重视科学家与企业家的高度配合,并且需要风险资本持续投入给予支持。这与硬科技创业的特点高度一致。

简介：摘要当今社会中，模糊评价法对于大型的经济项目的应用屡见不鲜，但是对于中小型的企业项目评估却不常见到，本文旨在简化和易于应用的角度使企业在实际运营中更好的把握和控制项目的风险，积极推进企业自身风险防范意识和能力的提高。

简介：无人驾驶领域创业公司驭势科技的CEO吴甘沙回忆起2015年，赵勇（驭势科技联合创始人）找到他，提议在智能驾驶领域创业时．他的第一反应是这还太远了。但之后的一系列调研，却让吴甘沙觉得这件事“很有意思”。

简介：我国现在的市场形势不同于发达国家的经济过剩，具有其自身的特点，对我国的中小企业提出新的挑战。中小企业能否在激烈的市场竞争和接近饱和状态的市场中健康发展，对我国在下一世纪的发展具有特别重要的意义。面对我国即将步入下一世纪的特殊经济现实，广大中小企业必须...

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简介：ISO9000的基本思想是"过程控制"和"质量改进"。认为"过程控制"是保证产品质量的有效方法;强调过程控制的出发点是防患于未然;质量管理必须坚持质量改进。ISO9000最初是为生产企业设计的,经过十余年的发展,它已在企、事业单位、部分学校,甚至政府机关得到了广泛应用。市场经济发展的规律是,任何一种产品、任何一个企业在市场上能否立足,首要因素是质量。同样,作为科技咨询机构能否生存、能否发展,关键因素还是质量。然而,目前我国科咨询的现状是:咨询工作计划制订的随意性,咨询师队伍的多样性与不规范性,咨询市场的无序性等等,特别是近几年中介机构的大量介入,商业化程度加重。为此,需要建立咨询服务质量保证体系,从而为解决这些问题提供一些可参考的依据,为我国咨询业的发展提

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简介：从古到今，从国外到国内，从自然科学到社会科学，从体制到管理，从技术到发明，从牛顿的万有引力到飞机发明家莱特兄弟，从中国的四大发明到日新月异的新技术革命，毫不忌讳的说，任何一项创新或发明，无不引发或带来一些争议，历史和现实告诉我们，创新，就有争议，没有争议的创新就不成其为创新了。

简介：如果只提倡企业创新而政府创新不到位，企业创新就像建在沙漠上的大楼，楼建得越高倒塌的危险就越大。

简介：摘要院随着时代的发展，大数据已悄然影响到人们生活、工作和思维的各个方面。科技咨询业应牢牢把握大数据的特征，充分利用其价值，扬长避短，逐步走上规模化、信息化、科学化、现代化的发展道路。

简介：近年来，福州市农业科技取得了较大的进展，但仍然存在一定问题和差距。要大力实施农业科技发展战略，提高农业科技含量，加强农业科技创新、推广和应用的体系建设，努力形成加快农业科技进步的强大合力。

简介：摘要院科技中介组织作为区域创新体系中的重要组成部分，对区域创新体系的建设发挥了巨大作用。本文分析了科技中介组织的演化机理，进而为充分了解科技中介组织的演化机理，更好的发挥科技中介组织的桥梁、纽带作用提供了借鉴意义。

简介：【 摘要】 农业是我国社会经济发展的 基础 产业， 当前 随着农村劳动力转移与自主创业的大力发展，科技力量在 促进农业发展 中的地位 不断 提升。基于此， 论文 对科技培训的重要性进行分析，并探讨科技培训的方法和发展对策。

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简介：摘要科技型中小企业是我国国民经济的一支生力军，其发展壮大是完善我国高新技术产业化的必由之路。本文从概念出发，分析论述了制约科技型中小企业三个问题，并提出了两大解决对策。

简介：2007年10月16日下午，上海企联组织约60名企业家赴上海航天科技工业展示馆参观、考察、学习。

简介：院十二五期间，陕西体育产业将以超过全国平均水平的增长率前行。要顺利完成这一既定目标，实现陕西体育产业在科技和品牌战略上的进步，就需要若干科技激励政策的推动，这其中，关键就需要财政性科技激励政策和人员型科技激励政策的合力推动。

简介：摘要在我国现代化建设的进程中，选拔干部要贯彻中央提出的干部队伍实现革命化，年轻化，知识化，专业化的原则，其中革命化是前提，在此条件下选拔大批有知识懂专业的，懂经济的的中青年科技人员进领导班子，从事管理工作，在当前全球经济逐步一体化的情况下，是一种必然。