学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:金融市场是市场体系的核心,资本市场是金融市场的重要组成部分,本文从我国资本市场发展的现状入手,分析了当前我国资本市场存在的缺陷,并提出进一步发展和完善我国资本市场的措施.

  • 标签: 金融市场 资本市场 发展 中国 市场体系 若干问题
  • 简介:随着社会改革的进行和社会转型的加快,我国的高等教育也发展成了普遍的教学模式,但是紧随着社会的发展不可避免的会出现一些问题,目前我国的大学生在学习和就业方面也出现了新的问题。首先,因为教育的普及,我国毕业大学生的人数也在逐渐增加,但是毕业生的就业率却在下降,大学生的就业问题成为了一个急需解决的社会问题;其次,因为毕业生就业率的下降,导致就业问题成为了影响在校学生心理状况的首要因素,面对着就业市场的饱和,越来越多的大学生因为就业问题情绪低落,甚至抑郁焦躁,而这样的心理问题也抑制了大学生的发展,他们毕业之后无法以积极地、正常的心理去面对就业,也无法适应现在高速发展的社会环境。基于这些问题,现主要对大学生因就业出现的心理问题和培育进行研究。

  • 标签: 大学生 就业 心理资本
  • 简介:“消费资本化”使传统意义上的消费行为具有了“投资”的意义,从而赋予消费额“资本”的内涵。文章以“消费资本”内生的双重属性,即兼具债务资本和权益资本的双重属性为切入点,探寻消费资本参与财务治理的内外动因;消费资本发挥财务治理效应的技术环境、组织环境和信息技露环境;最后提出赋予消费资本相应的剩余索取权并将其引入企业相机治理机制。

  • 标签: 消费资本 双重资本属性 财务治理
  • 简介:知识经济时代经济中占主导地位的资源和生产要素,不是资本,也不是土地或一般劳动力,而是知识、先进的科技、管理方法和有价值的信息。知识资本成为企业发展的主要动力。新经济区别于传统经济就是在经济发展中科学技术起了决定性作用。原来那种密集生产、规模效应已无法拉动经济上更高的层次。在这种经济状态下,人的作用比历史上任何经济时期的作用都重要,可以说新经济就是人的经济。“以人为本”的人本主义经营思想在新经济时代大有用武之地。本文正是在这一前提下,分析了知识资本具有私有性、能动性、伸缩性、竞争性、不可逆性的特征,指出竞争是判断知识资本所有者质量高低的最好办法。以能力本位制代替关系本位制,符合知识资本所有者的要求,是中国制度创新的重要课题。同时提出了相应的激励机制,认为知识资本的所有者应该既是固定收益的索取者,即平时从企业获取固定报酬,又是剩余收益的索取者,即拥有剩余索取权。因为企业在一定程度上对知识资本拥有排他性的占有特性,企业合法的占有了知识资本的超额效用即利润。通过适当的固定报酬和剩余索取权的搭配,使知识资本所有者获得了充分的激励。具体方法可以采用股权激励和员工持股计划等。

  • 标签: 知识资本 激励机制
  • 简介:本文采集了1997~2008年间9个相关宏观经济变量、金融变量、政策变量的年度数据,运用因子分析方法研究发现,中国资本流入变动的主要影响因素为内部经济因素、汇率因素和外部因素,并且分析了在不同时期各个因素对中国资本流入所产生的作用以及它们的综合作用。从因子综合得分来看,在亚洲金融危机之后,中国资本流入受到上述三因素的正向影响,这主要是由中国经济的内部因素所决定的,同时我国汇率制度改革及外部经济因素变化产生的正向冲击也对中国的资本流入起到了一定的推动作用。

  • 标签: 因子分析 资本流入变动 正向推动
  • 简介:从产品市场竞争视角研究企业融资行为和资本结构,是公司财务理论和产业组织理论的交叉性课题。本文研究资本结构与产品市场竞争的相互关系,得出基本结论:企业的资本结构与产品市场竞争程度负相关,企业所在行业的产品市场竞争越激烈,就越倾向于选择低负债率的资本结构;产品市场在位企业的高财务杠杆减弱市场竞争,低财务杠杆则会增强市场竞争。

  • 标签: 资本结构 市场竞争 高财务杠杆 低财务杠杆
  • 简介:“2009国际资本峰会·中国”以前所未有的宏大阵容高调登场,来自中国与英国的与会人数有望超过去年

  • 标签: 国际资本 中国 峰会
  • 简介:在农村税费改革的进程中,如何解决好'三农'问题,已经成为人们普遍关注的热点问题.中国农业目前仍处于传统农业阶段,在现实情况下,只有通过人力资本的投资,提高农村人口的人力资本水平,改造中国的传统农业,才是增加农民收入的治本之法.

  • 标签: 传统农业 中国农业 人力资本 投资
  • 简介:软硬资本理论是传统资本理论的创新与发展,它产生的理论土壤是委托代理理论和金融市场有效风险分担理论,现实基础是资本市场上种类繁多、功能各异的资本工具。构建软硬资本理论具有重要的理论和现实意义。在软硬资本理论下.资本工具被划分为硬资本工具和软资本工具,其中软资本工具赋予投资者退股或赎回或转换为另一种资本工具的选择权。不同的软硬资本工具具有不同的财务估价模型和不同的权责利关系。

  • 标签: 软硬资本理论 硬资本工具 软资本工具 估价模型 权责利设计
  • 简介:根据资本结构理论,行业因素是影响资本结构的一个重要因素,不同的行业具有不同的资本结构.文章主要是以中国IT行业上市公司为研究对象,通过实证检验分析发现IT企业价值与流通股比例之间存在一定的负相关性,与资本结构也是负相关的关系,同时与长期借款率等指标有一定的相关性.

  • 标签: IT 资本结构 股权结构 企业价值 MVA
  • 简介:传统资本市场定价理论(如CAPM)的假设条件与资本市场的实际情况存在着一定的差距并在一定程度上影响了其解释能力,基于这一现实,研究者们扩展了理性投资者的假设从而创立了行为金融理论,此外,混沌理论从另外的角度对资本市场的行为进行了描述.本文对描述资本市场行为的各种理论进行了比较及分析.

  • 标签: 资本市场 定价理论 CAPM 资本资产定价模型 套利定价理论 APT
  • 简介:2014年政府报告中提到“增强各类所有制经济活力……加快发展混合所有制经济,建立健全现代企业制度和公司法人治理结构。”全国工商联副秘书长王忠明指出:“2014年是全面深化改革关键的一年,在承受着经济下行压力的同时,要摆脱依赖国有经济拉动市场的惯性模式。继续简政放权,转变执政思维,全面激发市场活力和社会创造力是当前阶段的重要任务。”

  • 标签: 市场活力 王忠 混合所有制经济 公司法人治理结构 资本 现代企业制度
  • 简介:资本是经济发展的推动力,资本形成差异造成了我国区域间经济发展的不平衡,从金融角度来看,体制内和体制外金融制度变迁的非均衡,金融创新的差异是资本形成区域间差异的主因.因此,应通过金融制度的非均衡调整和积极的金融创新,以缩小区域间资本形成差异,促进西部经济的腾飞.

  • 标签: 区域金融制度 非均衡调整 资本形成 金融创新 金融工具
  • 简介:本文对正常交易法和固定比例法两种规制资本弱化税制进行了比较研究后认为,正常交易法由于依据个案进行判断,因而精确和公正,但却以牺牲法律效率为前提;固定比例法虽然具有任意性和不精确性的特点,但其提高了企业的预见性,节约了税务机关的行政成本和纳税人的奉行成本,具有法律的效率优势。而后,分析了构造固定比例法四个要素。在此基础上,对我国目前资本弱化税制现状进行了分析,并提出了完善的方向。

  • 标签: 资本弱化 正常交易法 固定比例法
  • 简介:产业结构是在社会再生产过程中形成的产业间的生产联系和比例关系,通过对发达资本主义国家产业结构变迁的考察,表明主要资本主义国家均呈现经济服务化的趋势,这个趋势源予科学技术进步和经济发展水平的提高以及社会需求和消费需求的变化。产业结构服务化对资本主义经济关系产生了重要的影响。

  • 标签: 资本主义国家 产业结构 经济服务化 发展趋势 科学技术进步 消费需求
  • 简介:资本结构理论是基于实现企业价值最大化或股东财富最大化的目标,研究企业资本结构中债务资本和权益资本的比例变化对企业价值的影响。本文阐述了现代西方资本结构理论中的MM理论,权衡模型,激励理论,非对称信息论和控制理论的内容。在此基础上结合中国的实际情况分析了中国企业特别是上市公司偏好股权融资的现象,并对影响中国上市公司融资偏好的原因及股权融资偏好的影响进行了剖析。

  • 标签: 资本结构理论 债务融资 股权融资
  • 简介:资本项目可兑换与资本市场的开放是关系密切的,但并不等同.我国资本项目管理主要采取交易管理与汇兑管理两种形式.但从入世后经济发展需要来看,存在着一些亟须解决的问题.为此,统一政策,明确法规,搞好协调配合,调整和改革经济管理办法,以适应改革与发展的要求.

  • 标签: 资本项目 完全可兑换 外汇管制 国际收支平衡 人民币
  • 简介:本文对下岗职工的人力资本在再就业过程中的作用进行了深入分析,研究发现下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用,而他们的专业技能更面临着在新兴市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此,应加快市场制度建设,大力促进非公有制经济发展,为职工提供更多的就业岗位,同时要加强职工的职业培训,促进其人力资本更新,使人力资本发挥其应有作用。

  • 标签: 人力资本 再就业 劳动力市场 非公有制经济 职业培训 下岗职工
  • 简介:企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

  • 标签: 企业家精神 企业家才能 企业家人力资本