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  • 简介:摘要:医院药库管理是保障医疗质量和合理用药的重要环节。本文通过对医院药库管理工作的实践体会进行归纳总结,从药品采购、库存管理、药品使用和药品质量控制等方面提出了一些优化管理的建议,以期提高医疗机构的药库管理水平。

  • 标签: 医院药库管理 药品采购 库存管理
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  • 简介:摘要目的研究眼科住院医师规范化培训(简称住培)学员工作满意度与工作倦怠现状及影响因素。方法2022年6至7月对11家国家级眼科住培基地学员采用问卷形式进行调查,应用明尼苏达满意度量表和马氏工作倦怠量表对学员进行评估。采用Spearman相关分析、多元线性回归等检验方法对数据进行分析。结果共177名学员参与调查,总体满意度评价为满意、不完全满意、不满意的分别为52人(29.4%)、96人(54.2%)和29人(16.4%);对目前工作评价为无倦怠、中度倦怠、重度倦怠的分别为27人(15.3%)、113人(63.8%)和37人(20.9%)。发现工作满意度与工作倦怠呈负相关(r=-0.657,P<0.001)。影响总体工作满意度的因素为年收入(β=0.196)、学历(β=-0.125)以及是否担心未来就业问题(β=0.062),均P<0.05,R2=0.222;影响总体工作倦怠的因素为住培年级(β=0.094)和是否担心未来就业问题(β=-0.060),均P<0.05,R2=0.129。结论眼科住院医师规范化培训学员工作满意度较低、工作倦怠程度较高,收入、学历、住培年级和对未来就业问题的担心会对其满意度和工作倦怠产生影响。应当适当提高学员薪资水平,降低学员对未来就业的焦虑,可考虑加入医学人文的相关课程等,以提高眼科住培学员的工作满意度,降低工作倦怠。

  • 标签: 眼科学 住院医师规范化培训 工作满意度 工作倦怠
  • 简介:摘要:目的:探究在神经内科管理工作展开过程中,精细化护理管理方案的应用效果以及其对神经内科护理工作所产生的干预价值。方法:以2022年6月作为时间起点,2022年12月作为时间终点,收录在神经内科内部接受住院干预的患病样本,根据时间前后对其进行分析,将其为分对照组与管理组,完成两组样本护理服务质量,护理服务态度,护理满意度等指标的收录工作,并对其进行分析。结果:管理组样本的护理服务质量,护理服务态度,护理满意度评估结果显著优于对照组样本,p<0.05。结论:在神经内科运转过程中,利用精细化护理管理方案对神经内科护理工作进行进一步优化,能够有效提升神经内科护理服务质量,建议对其展开进一步探索应用。

  • 标签: 精细化管理 神经内科 护理管理
  • 简介:摘要:目的 分析手术室护士工作压力源、工作疲溃感、应对方式的相关性。方法 本次针对手术室护士采用问卷方式,了解护士日常的工作压力源与工作疲溃感情况。结果 在问卷调查后,了解到手术室护士工作的特殊性,所以工作压力较大;而工作疲溃感是因为在工作中个人陈旧感较低;在应对方式中,积极应对降低护士的工作成就感,消极应对加重护士的情绪疲溃感。结论 手术是护士在工作中较为特殊,多方面都对护士产生工作压力源,使护士在工作中形成疲溃感,所以应对方式能有效缓解护士工作压力,提高护士工作疲溃感。

  • 标签: 手术室护士 工作压力源 工作疲溃感
  • 简介:【摘要】目的:探究在儿科护理教学中融入政教育的教学价值。方法:选取我校儿科护理专业的一个班级学生,并将其分为A组以及B组,每组均包含27名学生,采用不同的教学方式,对比护理专业素养考核成绩。结果:A组学生的护理专业素养考核总分要显著高于B组学生,p值

  • 标签: 思政教育 护理学 儿科护理
  • 简介:摘要:随着医疗卫生体制的不断改革和完善,在新形势下,疾控机构的思想政治工作也发生了较大的改变,对队伍建设也提出了全新的要求。因此,为了能够更好地提升疾控机构政工队伍建设工作的有效开展,有必要分析目前实践中发现的问题,提出对应的措施。进一步强化队伍建设有效性,培养更多的高质量政工人才,促使疾控机构整体水平能够提升,为人们提供更好的服务。

  • 标签: 新形势 疾控机构 政工 队伍建设
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  • 简介:摘要:畜牧防疫医生的能力对于基层地区的畜牧业的发展来说,起着举足轻重的作用。同时,基层兽医管理部门的管理情况,不仅影响到人民的收入状况,同时影响国家的出口贸易发展。防疫工作还有很多问题需要解决,此时兽医管理工作的重要性便不言而喻。

  • 标签: 基层 畜牧兽医 动物防疫 重点
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  • 简介:摘要:动物防疫检疫工作是维护动物健康和促进畜牧业可持续发展的重要组成部分。在基层,动物防疫检疫工作的开展面临着诸多挑战,这些问题直接影响着动物疫情的监控和控制,甚至可能导致疫情的扩散,给人畜健康带来威胁。因此,有必要深入探讨基层动物防疫检疫工作中存在的难点,并寻找相应的对策,以提高工作效率和防疫检疫水平。

  • 标签: 基层动物防疫检疫工作 难点 对策 人力资源