简介:近年来。随着我国经济的持续快速增长,国际间的经济、金融联系不断加强,特别是随着全球经济金融一体化程度加深.企业经营环境由此变得日趋复杂,企业经营风险大大增加。就公司来说,由于外部市场受国际原油价格波动的影响。化工产品市场价格的不确定因素正在加大,同时国内外石化产能扩张迅速,使得企业的盈利空间和利润增长都受到重要影响。因此,公司正为适应复杂的经营环境实施低成本战略,并通过强化内控制度管理,推进结构调整工程建设,清理整顿对外投资,实行辅业改制分流等措施来化解和减少企业风险。公司对于防止可能发生的风险与损失以及发生损失后如何采取补救措施,比以往任何时候都更加关注。在这样的形势下,对公司内部审计的发展如何适应企业改革与发展的要求,如何更有力地在企业的风险管理中发挥作用,提出了新的挑战、新的课题。
简介:开拓国际市场,已成为企业谋求更大发展的重要途径。如今,不少企业正在从事或打算涉足国际经营活动。企业涉外经营要碰到和处理在国内经营没有或较少碰到和处理的问题,诸如不同的语言、风俗习惯,不同的产品标准、包装规格或计量单位,不同的贸易方式、支付方式,不同的法律、税收,还有利率变动、汇率变化、政治干扰等等。因此,企业涉外经营比国内经营会面临更大、更多的风险。涉足国际经营的企业掌握必要的避险方法,就显得至关重要。国际营销管理专家薛求知、沈家伟指出,目前在国际经营活动中企业会面临许多风险,而政治风险和外汇风险是经常发生和面对的两大风险。积极规避这两大风险,尤其要引起企业的高度重视。
简介:摘要院对复杂产品研发项目,本文综合运用核对表、解析结构模型与贝叶斯网络技术来完成技术风险的识别工作,为进一步量化研究技术风险发生的概率以及后果做好准备工作。此识别技术能够提高识别的效率与准确性。
简介:现代的人力资源观认为对人力的投入不是一项花费,而是一项投资,而且这种投资是有产出的,并能不断产生出更多的回报。国外许多知名企业在这方面做得非常成功,而我国的许多企业没有树立人才投资回报观,或重视短期投资回报率,或者对人才投资的回报前景担忧,不敢承担人力资本的风险。人力资本具有的特点1.人力资本的能动性。人力资本所有者在受到激励的时候,会不断释放能量,创造佳绩;在受到挫折时,则会将其人力资本部分地'关闭起来'。美国哈佛大学管理学院詹姆斯教授对人力资本的能动性曾做过专题研究。研究结果表明,如果没有激励,一个人的能力只不过发挥