简介：摘要当前，我国电力企业传统的工资体系忽略了岗位分析，过于侧重员工的劳动技能。这种薪酬制度背离了劳动力市场的价值规律，使得企业需要的人才留不住、引不进，同时也造成企业的效益长期低下。本文以电力企业为研究对象，以岗位分析与评价为基础提出电力企业薪酬激励机制的优化措施，以期提高电力企业的人力资源管理水平和人才竞争优势。

简介：摘要当前阶段我国电力体制改革的脚步越来越深入，供电企业无论是营销模式、营销观念或者是管理方法都需要不断发展自身，与时俱进，不断适应整体的经济环境。对于电力企业来说，怎样适应体制改革，树立企业形象，拓展电力市场，从而创造更大的经济效益和社会效益已经成为当前阶段电力企业的主要研究方向之一。本文简要分析了当前阶段我国电力企业营销管理过程中所存在的问题，并且针对相应问题给出了相关解决措施，希望能给有关企业可供借鉴之处。

简介：摘要在市场经济体制改革的深入下，电力企业经营环境发生了重大变化，打破了电力行业的垄断地位，给电力企业带来前所未有的挑战。在这种市场环境下，电力企业应及时转变思路，适应市场，创新营销策略，以实现电力企业的效益最大化。本文就如何解决电力营销中的问题，提高电力营销服务，全面开展电力营销工作进行深入的阐述。

简介：摘要在电力市场竞争愈发激烈的今天，适时提升电力企业管理的整体水平对于其自身的发展意义重大，越来越多的管理者开始将人力资源管理纳入日常管理的核心，在日常的工作及管理中积极配合，旨在以此来降低其运营中的风险。电力企业人力资源管理绩效考核关系到了每一位员工的切身利益，必须逐步的完善绩效考核体系，营造良好的企业工作氛围。以下本文将简单分析绩效考核的作用与电力企业人力资源绩效考核的发展现状，重点就完善电力企业人力资源绩效考核的有效措施展开详细的分析。

简介：摘要现阶段，随着社会经济的发展，各行业基于电力能源的需求逐步加大，电力企业的供电业务在服务范围上不断扩大，在此背景下，电力企业用电检查工作愈加凸显出其重要性。电力企业用电检查是保障电力供应环节稳定正常，无违章用电隐患的重要途径。本文从电力企业用电检查工作的基本概述入手，分析检查工作中出现的问题，结合相关电力企业用电检查实践，总结完善检查质量的措施。

简介：摘要近年来，我国的火力发电厂有了很大进展，火力自动化的水平也有了很大进展，热工自动化、热工保护涉及的范围越来越广。热控专业设备引起的故障占据了火力发电厂机组非停、出力受阻、各类障碍的一定比例，需要对热控保护设备进行持续改进、改造。本文主要分析了火力发电厂热控保护系统。

简介：摘要电力资源是社会经济与科技发展以及国民生活必不可少的重要资源之一，构建安全的电力系统，满足社会发展对电力资源的需求，首先要提高用电管理技术完善用电检查管理体系，切实做到防患于未然，控制各种安全风险因素。本文将简析如何提高用电管理技术完善用电检查管理，并提出个人见解。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，各行各业对电力资源需求扩大，因此国家应加强对电力营销管理工作的重视。但是现阶段，营销手段单一、营销理念不具创意，这样不仅会直接影响其营销效果，还会影响电力企业的发展速度，因此针对这一现状，电力企业应着手加强电力营销管理。

简介：摘要随着新用电设备的大力投入，在配电电网的发展推动作用下，同样对用电检查工作带来了全新的挑战。为此，用电管理部门一定要对用电需求予以深入地了解，对用电的情况予以定期检查，对用电信息内容进行更新，确保供电企业发展与社会需求相适应。开展用电检查工作，以保证客户用电的安全性，全面推动用电管理工作的科学性与高效性。

简介：摘要伴随我国经济的不断发展，电力企业之间的竞争越来越激烈。想要在市场经济的市场下占据一定的地位，必须加强电力物资仓储管理机制。电力物资仓储管理可以有效促进企业的正常快速运营，同时提高经济效益。因此，探究电力物资仓储管理的完善与创新措施，对于完善电力物资仓储管理系统、提高物资流通的经济效益，具有十分重要的理论和现实意义。

简介：摘要用电检查是电力企业管理中十分重要的工作内容，为有效地提高用电管理质量，本文议论了提高用电管理技术完善用电检查管理的措施。

简介：摘要用电检查是电力企业保证供用电秩序和公共安全的前提条件下，对用电客户进行监督检查和指导和解决用电问题，是电力企业生产经营过程中的重要组成部分，是维护企业发展和提供优质服务的核心。所以供电单位应该加强用电检查管理，不断完善、创新管理模式，认真开展供、用电安全检查，消除客户侧电网设备潜在安全隐患，规范客户安全用电，做好供电优质服务。

简介：摘要用电检查是指电力企业为了保障正常的供用电秩序和公共安全而从事的检查、监督、指导和帮助用户进行安全、经济、合理用电的行为。用电检查管理既要对供电企业负责，还要对用电客户负责。对于用户的安全来说，任何状况在安全责任面前都不能作为小事被忽视。自电能被投入使用以来，由于用电检查不够完善和用电管理技术水平比较低而发生的用电安全事故不断发生，所以要引起供电企业的高度重视。

简介：摘要现在我国正处于市场经济转型发展的关键时期，在一定程度上加剧了电力企业的市场竞争程度。完善的电力物资仓储管理体系能显著提升电力企业的经济效益，因此，电力企业一定要充分重视物资仓储管理，制定详细的计划和科学的管理方案，争取将管理成本降至最低。本文首先对电力物资仓储进行概述，然后指出了目前我国电力仓储管理中存在的主要问题，最后论述了电力物资仓储管理的完善措施。

简介：摘要：在电网发展进程中，随着网架规模的增长，变电站的数量也显著增多，尽管当前智能变电站已成为发展趋势，一定程度减轻了变电站运维的工作压力，但变电站运维是必不可少的。在长期运行中，变电站设备难免出现异常或缺陷，单凭自动化监测有些问题的发现并不及时，而且许多站内还有许多必要的运维工作，这突出了变电站运维的重要性，然而实际运维工作仍有问题存在，需要供电企业予以关注，积极推动变电站标准化运维管理。

简介：摘要随着我国社会的不断发展与进步，我国的电力企业在原始传统的营销管理中存在着诸多问题，这样就导致了电力企业的竞争力与综合水平与一些国际化企业的差距，根据国家提出的各种改革，我们只有不断完善管理体系，积极改造电力的基础设施，创新营销管理方式，提高电力企业的服务质量，才能使电力企业得到更好地发展。下面的内容阐述了电力营销管理的概念，提出了目前我国在电力营销管理中的问题，并根据问题提出了相应的解决措施。

简介：摘要：电力企业是我国关系到国计民生的重要国有企业，必须高度重视政工工作，坚持党的思想领导，才能保证党的方针、政策落实到国有企业的日常工作和职工之中，才能经受住在当前形势下市场经济的各种风浪和考验，促进国有企业的可持续发展。同时，国家对电力行业的发展也提出了新的要求，电力企业经营方式从松散型走向密集型、从粗放型走向集约型、从传统型走向创新型的过程中，党建政工工作自然而然是电力企业改革发展凝心聚力的引领和指向，在国有企业发展过程中具有重要的意义和作用。

简介：摘要：薪酬激励是现代企业进行人力资源管理的重要抓手，也是企业吸引人才、留住人才的一种重要方式。当下，国有企业已经初步完善了绩效薪酬分配以及激励制度，取得了良好的效果。随着国有企业改革的不断深入，绩效薪酬激励体系不健全的问题逐渐暴露出来，部分企业没有进行绩效薪酬激励体系的优化和改革，导致现行薪酬激励制度难以适应企业的客观发展需求。因此，国有企业应重视完善、改革绩效薪酬激励体系，实现人力资源的合理配置，提高员工的工作积极性，使企业始终保持活力，促进企业的健康发展。

简介：摘要：随着最近几年我国农村用电需求量的逐渐增长，农村电网服务结构逐渐完善。电网发展为人们用电带来了更好的体验，促进了农村地区人们生活质量的有效提升以及企业的生产。因此，需要完善农村用电服务，加强农村的电力营销以及管理工作，做好农村电网的服务工作。文章从这样的角度提出电力营销管理以及用电服务完善相关的策略和措施。

简介：摘要：风机的质保内容由买方(业主)、卖方(风机厂家)通过机组采购合同确定；质保期通常在机组并网并通过240h预验收后开始，时间跨度为2～5年；质保金可是设备款的一定比例，也可是风机厂家从银行开具的该比例额度保函，质保期结束且双方验收结算完毕后，业主将退还质保金或释放保函。