简介：摘要企业投资活动属于企业的经济活动之一，其最终目的是希望获得预期的投资收益和价值增值。本文从项目研究论证、项目决策、项目实施、项目评价等四个阶段对施工企业的投资管理活动进行了论述，希望能为提高施工企业的投资管理水平提供参考。

简介：摘要随着我国经济的发展，企业在市场中竞争激烈，为了适应市场经济的快速发展、企业必须不断的完善和改变自己的经营策略，加强企业的成本管理则是最为基础也是最重要的。还要不断的摸索出一些适合企业发展成本管理的措施，这样才有利于提高企业的经济效益。

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简介：摘要目的降低血液透析中患者和护理人员各种风险的发生，提高血液透析护理质量和安全。方法讨论分析了2762例次血液透析患者中存在的常见的风险诱因评估，加强对血液透析中的风险进行管理并提出相应护理对策。结果通过血液透析中的风险评估和控制，减少了血液透析中的护理风险，保证透析患者和护理人员的安全。

简介：摘要目的了解临床护理中的不安全因素，分析护理安全存在的诸多隐患因素及安全管理对策及预防。方法（1）健全和完善各项护理安全质量监控管理，建立护理安全管理网络，明确职责。（2）评估识别护理风险。（3）对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等。（4）优化护理工作各个环节。（5）优化护理弹性排班模式。（6）重视和患者沟通与交流。（7）加强新职工的规范化培训。结果抓好护理人员的安全教育，重视了护理安全管理，消除不安全隐患，在临床上进行实施前后的比较，大大减少不良事件的发生，减少了患者的投诉，提高护理质量以及患者的满意度。结论护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务，保障了医疗安全，提高了患者的满意度。

简介：摘要聘用护士是指医院为解决护理人员不足而聘用的具有执业资格的非在编护士，使用聘用护士是解决当前护理人力资源短缺的有效途径。随着国家人事制度改革的不断推进，近年来，聘用护士在医院护理人员中所占的比率也逐年上升，部分医院的聘用护士已占到其护理人员总数的60%以上，担负大部分临床一线护理工作，成为医院护理工作的中坚力量。由于聘用护士在用人机制上不同于正式在编护士，使其在工资水平、福利待遇等方面同正式人员存在一定的差距，造成聘用护士心理失落，工作不稳定，流动性相对较大，给管理带来一定困难。积极改革用人机制，实现同工同酬、科学管理，加强聘用护士自身建设，有效提升聘用护士的自我价值是稳定护理人员队伍，提高聘用护士管理水平的有效措施。

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简介：摘要随着近年来农村学校布局的调整，一些位居中心地域的农村中学寄宿学生越来越多，远远超过了走读学生，而且呈低龄化的趋势。这种现象给我们的学校教育带来了新的挑战和新的机遇，促使我们重新审视新形势下的学校教育，进一步改变教育教学观念和改进教育教学方式方法，抓住学生寄宿管理这个契机，在更广阔的教育背景下，拓展我们的教育领域和教育途径，真正做到为学生服务，为学生的将来和终身负责，为他们一生的成长打下一个良好的基础。

简介：摘要放射治疗技术由最初的常规放疗向三维立体放疗和图像引导放疗发展，影像学和设备学与放射治疗越来越密切；因此对放疗人员配备和人员技能的要求也是越来越高。怎样去培养和管理放疗人员来适应放疗设备和放疗技术的要求值得我们去探讨。

简介：摘要药房是医院的重要职能部门，负责为患者提供安全、有效的药品及其使用说明等信息，确保患者用药的合理性、安全性。随着新医改的深入推行，医院必须强化药房管理，将其作为提高医院管理质量和服务水平的切入点，塑造医院为民服务的良好社会形象。基于此点，本文在分析医院药房管理存在的问题基础上，对强化药房管理的对策进行探讨。

简介：企业管理是非常复杂的系统，涉及战略规划、市场营销、产品生产、技术研发、财务管理、人力资源支持等方面，是企业运作的综合基础和平台。重视并充分运用全面预算管理手段，有助于提高管理效率。

简介：摘要目的识别和规避护理风险，健全管理机制，完善规章制度，规范护理流程确，确保护理安全。方法组织护理人员依据本科特点评估护理工作中存在或潜在的危险因素，进行分析，制定防范措施，并组织实施。结果强化了护士的风险防范和医疗法规意识，增加了风险防范能力，提高了护理质量和患者满意度。结论通过正确、科学的护理风险管理，防范和减少了护理纠纷，降低了护理风险的发生，保证了患者医疗护理服务安全，护理风险管理在医院质量管理中发挥着积极的作用。

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简介：目前我国高校预算管理存在着预算管理体制不健全、制度缺位严重，预算管理理念落后、创新意识缺乏，预算编制不科学、缺乏准确性和权威性，预算执行缺乏刚性、监督控制乏力，预算考核及评价机制不全、缺乏激励与约束作用，管理人才严重不足、信息系统建设滞后等诸多问题。应当完善高校预算管理的外部宏观政策、法规，健全高校管理体制与组织结构，强化高校预算管理组织体系，革新预算管理理念，科学运用各种预算方法健全预算管理体系，建立和健全高校预算信息系统。

简介：针对在木材采伐和伐区清理中存在的浪费森林资源、破坏环境等问题，提出从抓伐区作业质量、完善管理模式和加强员工职业素质教育等方面加强国有林区森林采伐管理的对策。

简介：企业加强人力资源管理，对于有效获取和利用企业人力资源，培育企业的核心竞争力，形成企业的竞争优势，提高企业整体绩效，具有至关重要的作用和意义。在实施人力资源管理的过程中。应当集中做好以下几个方面的工作：

简介：摘要对医院血液透析病人的管理现状进行分析，提出健全规范的管理制度，加强对患者及家属的健康教育，正确地表达人文关怀等相应对策，以达到延长血液透析病人生命，提高其生存质量，杜绝医疗纠纷的目的。

简介：摘要随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，在目前政府对卫生事业投入逐年减少、补偿机制尚不健全、医疗市场竞争日趋激烈的情况下，现阶段医院存在着各类财务风险。建立和完善相应的财务管理机制，才能确保医院在医疗服务过程中防范和控制财务风险，提高经济效益，促进医院健康发展，提高医院在市场经济条件下的竞争力。

简介：摘要随着医学模式的转变和社会经济的迅猛发展，人们对医疗护理服务提出了更高的要求。患者维权意识增强，护理安全成为医患双方和社会关注的焦点。在临床工作中稍有不慎即可能给患者的健康和生命造成威胁和影响，同时给医院带来巨大的经济损失。因此，要及时找出护理管理工作中存在的各种不安全因素并制定相应的防范措施，强化护士护理安全知识培训，以增强护士护理安全意识，从而保证患者的健康和生命的安全，不断深化和提供优质护理服务。

简介：摘要管理工作的好与差，直接关系到医院的全面评价，并影响医疗质量的持续改进。针对病案管理过程存在的病历回收逾期、整理无序，ICD-10疾病编码的准确性，病案质量存在的缺陷，病案上架归档的准确率、借阅病案未能及时归还以及病案复印存在的问题，提出病案管理人员应加强专业知识的学习，努力提高业务技能，更好地为临床医师及患者提供优质高效的服务。