简介：摘要体育兴趣是与参与体育活动的需要相联系的意向活动，在高职院校体育教学中培养学生的体育兴趣有利于调动学生参与体育的积极性，体育兴趣的培养影响着学生体育参与的具体活动方向和强度，影响着高职院校学生的身心健康发展。

简介：摘要在信息化快速发展的社会大背景下，信息素养的培养对于高职院校学生的发展非常关键。在进一步推动知识经济现代化的过程中，通过详细剖析当前高职院校学生的信息素养情况，了解学生在信息素养方面的缺失，进而提出解决对策与优化措施，为国内职业教育的发展提供参考。

简介：

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简介：“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式是世界职业教育发展到今天,人们在不断总结职业院校办学经验而得出的结论和客观规律,只有按照这一人才培养模式培养学生,才能提高人才培养的质量,办出职业教育的特色。多年来,笔者一直从事职业教育管理工作,特别是近几年来,从中职管理到高职管理的转变,愈加对以上人才培养模式的作用有了更深刻的认识。

简介：摘要在我国现阶段的高职院校中，越来越重视学生的体制测试。高职学生体质测试是高职院校对学生身体健康进行监督的重要方式方法，学生体质测试结果则作为高职院校制定各项学生身体健康保障措施的重要依据性资料存在。为此，学生体质测试结果的真实有效至关重要。为此，本文以高职院校学生体质健康测试为研究对象，就其测试影响因素从主客观两方面进行了深入的解析，并在此基础上详细探究了高职院校学生体质测试优化策略，以此来弱化甚至消除各项因素对其测试工作的影响，促进高职院校学生体质健康测试结果准确性、真实性的提升。

简介：创业能否成功不仅要看创业的资金、场所等客观条件,还要看创业者的创业能力等主观条件。创业核心能力是评价高职院校学生创业能力的重要指标。尽管在创业核心能力方面,目前还存在着基础能力低、缺乏创业动机、实践活动少和创业环境不佳等现实问题,但是通过开设符合实际的培养课程、加强师资队伍建设、营造良好的培养环境和建立健全核心能力培养体系四个方面的措施,可以有效提升高职院校学生的创业核心能力。

简介：摘要高职院校的学生档案作为高职院校的档案中最重要的一部分，如何管理好这些档案，对于促进高职院校健康积极发展会和提升办学质量也有着重要的意义。对于如何高效的，智慧的管理这些学生档案，特别是面对现在学生数量在日益增多的情况下，这个问题就显得尤为重要，毕竟高校教育是学生教育生涯中很重要的一环。高职院校学生档案管理者应该在重视学生档案管理的同时然后再加强建章立制、丰富档案信息、实施网络化管理、做好毕业追踪、加大开发利用等做好高职院校学生档案规范化管理工作。特别是现在是大数据时代，和即将来临的5G的万物互联，更是一个可以将学生档案更加智慧化，数据化，规范化，标准化，简便化的契机，充分发挥档案的社会服务功能，从而扩大学校的社会影响，丰富学校的校史档案资源。作为档案的工作人员硬应该朝着这方面努力。

简介：摘要随着我国教育事业的普及与发展，高职院校规模不断扩大，人数总体呈上升趋势。但是，就业率并没有同样随之上升，反而就业形势日益严峻。为了解决这个问题，只有从提高高职院校学生的专业技能出发，加上学校指导，政府扶持等多个方面共同努力不断完善高职学生就业能力才可以有效提升就业质量。本篇文章就此展开论述。

简介：摘要随着我国综合实力的不断提升，社会各界越来越关注教育教学实践，国家也开始不断加大对教育的投入和支持，在这样的现实条件之下高职院校实现的快速的发展，许多高职院校立足于学生个性化成长发展的实际要求，不断的加强教学实践管理，作为学生教学管理中的重要组成部分，学生资助档案规范化管理备受关注。为了充分的发挥学生资助工作的作用和优势，高校需要以学生为主体围绕学生的个性化发展要求，积极的将理论分析与实践研究相联系，从整体上促进学生资助档案管理的规范化运作。

简介：摘要主题班会是当前教育形势下，高职院校进行学生思想教育工作的新方式之一。本文主要通过高职院校开展主题班会作为切入点，重点分析高职院校进行主体班会过程中存在的问题，并针对性的提出相应的解决措施，以此来有效实现学生素质教育和思想道德水平的提升，指导学生的未来职业发展，更好的解决学生的就业问题。

简介：摘要思想政治教育工作是我国高职院校的一项重要内容，也是全面建设和提高学生思想政治觉悟的文化场地，因此，各高职院校必须要重视思想政治教育课程，与时俱进，不断的改革和创新，积极的转变传统的教学观念，强化日常管理行为，加大活动宣传力度，从而更好地完善思政教育的实效性。

简介：摘要作为高职院校教育教学管理之中的重要组成部分，学生社团建设工作尤为关键，这一工作对和谐社会的建设意义重大，老师必须要站在学生的角度，关注学生实践动手能力的培养及提升，了解学生社团工作构建的实质要求，充分体现学生的主体地位。但是从目前来看，学生社团工作所涉及的内容和形式相对比较复杂，许多学校面临着诸多的建设困境，对此，本文站在宏观的角度，以高职院校学生社团工作为分析对象，了解社团发展过程中所遇到的困难和障碍，以此来提出相应的创新对策。

简介：摘要亚里士多德曾说过“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地表达生气，可就难上加难。”生气是人类一项基本情绪，从起源来说，生气被认为是“自然界赋予人类的本能”，用来应对外界的危险，警示生活中出现的问题。但目前，高职院校大学生中有很多人对愤怒管理不当，影响了人际关系和问题解决，进而导致一系列的心理问题、人际冲突和恶性暴力事件。高职院校大学生的愤怒源头，处理方式具有一些共同点，而个别谈心，由于时间、精力及有效性有限，且有时学生还不能很好地配合。因此，愤怒管理的团体辅导是一项较为经济的手段，是降低高职院校学生愤怒水平和提升愤怒处理水平的重要形式。

简介：摘要学生干部是大学生群体中的骨干力量，是辅导员工作的有力组织，是学校与学生之间进行紧密沟通的重要桥梁。但是，近年来，在一些学校的学生干部中官僚化的倾向日趋显著，倍受高职院校、政府以及社会的关注。在社会主义核心价值观引领下，高职院校必须高度重视高职院校学生干部存在的官僚化问题的危害性，采取有效地应对措施，净化校园风气，促进学生干部的健康成长，发挥学生干部在高职院校学生工作中的重要作用。

简介：摘要创业创新教育可以改变已有的高等教育普通化现象，帮助毕业生尽快找到合适的就业单位。高职院校把创业作为新的指导观点，在创业创新教育上加大力度，利用一些和创业有关联的讲座和课程，提高学生创业的意识，补充创业知识，以低成本创业平台激发学生创业，增加其创业实践的机会。

简介：摘要随着高职教育的不断发展和国家对职业教育办学质量标准的不断提高，加强高职院校学生职业素养教育实效性已经成为共识，许多高职院校在把职业素养教育纳入人才培养方案培养目标的同时，也在积极地寻求提升职业素养教育质量的突破口。从教育规律来看，构建科学的职业素养评价体系是提升职业素养教育质量的关键。

简介：摘要亚里士多德曾说过“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地表达生气，可就难上加难。”生气是人类一项基本情绪，从起源来说，生气被认为是“自然界赋予人类的本能”，用来应对外界的危险，警示生活中出现的问题。但目前，高职院校大学生中有很多人对愤怒管理不当，影响了人际关系和问题解决，进而导致一系列的心理问题、人际冲突和恶性暴力事件。高职院校大学生的愤怒源头，处理方式具有一些共同点，而个别谈心，由于时间、精力及有效性有限，且有时学生还不能很好地配合。因此，愤怒管理的团体辅导是一项较为经济的手段，是降低高职院校学生愤怒水平和提升愤怒处理水平的重要形式。

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