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  • 简介:摘要马斯认为人有五个层次需要生理需要,安全需要,爱与归属需要,尊重需要,自我实现需要。该理论是国内外众多学者的重点研究理论之一,在各行各业有着理论指引作用。针对中职教育,本文主要阐明在现实生活中如何运用该理论促进中职学生的成长。

  • 标签: 马斯洛需要层次理论 中职生 成长
  • 简介:在社会发展与进步的时代语境下,传统武术不仅仅是满足人们娱乐观赏的表演形式,更是传统武术文化寻求尊重的实力展现。文章运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,以马斯需要层次理论中的尊重需要为研究视角,分别从当今传统武术内部的自尊与外部的他尊两方面进行分析与探讨。认为:在当代文化多元化发展的时代语境下,传统武术作为中国传统文化的重要载体,传统武术文化通过其价值的寻绎,探求其内部的自尊;同时以自身魅力的彰显寻求其外部的他尊,或许可以在激烈的文化竞争中博取一席发展之地,为传统武术文化的传承与发展提供清晰的价值定位。

  • 标签: 尊重需要 传统武术 武术文化 文化认同
  • 简介:摘要目的探讨马斯理论心绞痛患者护理中的应用,缓解患者疼痛,提高患者对护理服务的满意度。方法对2017年1月至2017年12月来我科就诊的心绞痛患者,根据疼痛的特点,利用马斯需要层次理论制定护理措施。结果通过应用马斯需要层次理论,患者的疼痛相应的减轻,91%的患者认为可以承受疼痛,76%的患者感觉疼痛较来院前有所缓解或消除,99%的患者表示对护理工作满意。结论科学、合理的将马斯需要层次理论应用在心绞痛患者护理中,可以缓解患者的疼痛,大大提高了患者对医院服务的满意度。

  • 标签: 马斯洛 基本需要层次理论 心绞痛 护理
  • 简介:构建和谐社会是我国发展的一个重要目标。本文以马斯需要层次理论理论依据,结合我国社会十大阶层的划分,从社会成员低级需要的满足是构建和谐社会的基础、社会成员较高级需要的满足是推动和谐社会发展的动力以及社会成员高级需要的满足是和谐社会发展的方向三个方面,尝试探讨构建社会主义和谐社会的途径。

  • 标签: 和谐社会 需要层次理论 社会阶层
  • 简介:马斯需要层次理论从“需要”的视角阐明了人行为的源泉和原动力。根据马斯需要层次理论.当前部分高职院校兼职教师还存在低层次需要未得到应有的满足,对学校的归属感较弱,社会的认可度不高,自我实现的需要难以得到满足等一系列问题。因此,高职院校要充分发挥兼职教师的积极作用,就要满足其在不同阶段的不同层次需要。具体的激励措施包括:建立合理的薪酬制度,满足兼职教师的低层次需要;建立心理契约,满足兼职教师归属与爱的需要;更新观念,满足兼职教师尊重的需要;搭建发展平台,满足兼职教师自我实现的需要

  • 标签: 马斯洛 需要层次理论 兼职教师 高职院校 激励
  • 简介:基于需要层次理论的视角,论述需要与幸福的关系:生理的幸福到稳定的幸福,继而实现真善美的幸福,是由低级到高级有层次性的发展着的,幸福贯穿于各种层次需要之中。

  • 标签: 需要理论 青少年 幸福感
  • 简介:摘要马斯层次需要论包括五个层次的内容,在企业管理实践中已经发展出顾客满意战略、人员管理、品牌发育理论等战略。当然,马斯层次需要论有很多不足之处,比如存在着人本主义局限性,需要有重叠倾向,需要具有推崇自我中心的倾向,需要满足的标准和程度是模糊的等等。因此,在文章的最后部分就马斯需要理论与企业管理的结合提出建议。

  • 标签: 马斯洛层次需要论 顾客满意战略 人员管理 品牌发育理论
  • 简介:摘要本文对所涉及的日常用品设计及马斯需要层次理论做了相应阐述,通过对日常用品设计的特征及设计问题进行分析,以马斯需要层次理论作为指导深入探讨什么样的日常用品设计才是符合消费者真正需要的设计,由此全面地认识日常用品设计活动,以此来提升我们的生活品质。

  • 标签: 日常用品 设计 马斯洛 需要层次理论 消费者
  • 简介:摘要高校图书馆应该以马斯需要层次理论理论依据,在人员管理上,构建以人为本的激励机制,以便更好地激励工作人员的工作积极性、主动性和创造性,提高馆员的自身素质和服务水平,促进图书馆事业发展。

  • 标签: 马斯洛 需要层次理论 高校图书馆 激励机制
  • 简介:摘要人本主义心理学家马斯提出了马斯需要层次理论,其理论层次主要包括了生理需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重需要,求知需要,审美需要,自我实现需要这七个层次。通过关注人的需要,来揭示动机的本质进而来促进小学数学的教学。

  • 标签: 需要,教学
  • 简介:摘要:社会进步与教育改革的推行使得人们越来越关注幼儿的健康成长,幼儿教育的重要性也越发凸显。其中,幼师作为贯彻落实幼儿教育培养目标并促进幼儿成长发展的关键主体,需要通过加强队伍管理来提升幼师的业务能力与素质水平,从而为幼儿教育质量提供可靠的保障。现阶段的幼师队伍管理难以有效的激发幼师的积极性并提升其的工作满意度,需要结合马斯需要层次理论来对幼师队伍管理模式进行优化调整。本文将从马斯需求理论的概念出发,介绍目前幼师队伍管理存在的问题,并提出具体的应用优化策略。

  • 标签: 幼师队伍管理 马斯洛需要层次理论 应用策略
  • 简介:摘要目的旨在研究马斯需要层次理论在眼科优质护理服务中的作用效果。方法选取我院接诊的56例眼科患者,根据马斯需要层次理论为患者在各个阶段提供护理服务,以满足患者各方面的需求,分析需要层次理论在护理服务中应用前后的患者各项变化。结果需要层次理论应用后,眼科患者住院时长明显缩短,患者护理服务评分大幅提升,护理满意度大幅改善。结论马斯需要层次理论在眼科优质护理服务中的应用,能够极大地促进服务的人性化和患者的满意度,应用体验良好,临床反响极佳。

  • 标签: 马斯洛需要层次理论 眼科优质护理服务 应用
  • 简介:根据马斯需要层次理论,从基本保障动机、亲和动机、结群动机、荣耀动机、成就动机、奉献动机、成长动机等方面分析大学生志愿者志愿服务的动机,提出要采取完善基本保障体系、提供培训、培养归属感、探索服务的多样化、进行恰当的激励等措施来强化大学生志愿者的动机,以期进一步激发并维持大学生对志愿服务的参与热情。

  • 标签: 需要层次理论 大学生志愿者 动机
  • 简介:  摘要:师生关系是学校教育中最基本的人际关系,师生关系和谐与否无时无刻不在影响着教育的过程和结果。能否有效地化解学生的心理问题,提高班级工作的效率,构建和谐师生关系,说到底取决于教师与学生沟通的效能。

  • 标签:   马斯洛需要层次理论 以心为本 沟通艺术