简介:摘要:随着全球经济的不断发展,我国已经逐渐走出了之前金融危机的影响,并且各行各业也有了飞速的发展。但是现在经济还存在较大的不确定性,许多企业在发展过程中受制于成本压力无法扩大生产规模,造成企业发展缓慢。而我国人工成本的不断增加正也给企业发展带来了诸多的限制,没有了人力成本的优势,在与国外企业竞争的过程中也面临着更大的压力。而企业要想进一步提高自己的竞争能力,在市场经济中能够面对更大的挑战,就需要寻找新的突破口,降低企业发展成本。而集中采购便是其中的有效方式,集团采购规模一般比较大,同时也是企业发展过程中较大的成本支出,如果能够在这个过程中降低采购成本,将会为企业发展提供较多的支持。本文针对集团式企业集中采购管理中存在的问题进行了分析,同时给出了相应的改进建议。
简介:一、研究问题企业发展壮大可通过两种途径,一是依靠内部积累资源稳打稳扎,一是通过吸收外部资源跳跃式前进,而这两种方式和资产重组都密切相关。集团式企业资产重组分为存量资产重组和流量资产重组。存量资产重组是指发生在企业集团核心企业(集团公司)与其全资子公司、控股子公司以及虽然没有控股却可以依据某种途径对其经营活动加以控制的公司之间的资产重组。存量资产重组是针对我国国有集团式企业而提出来的。虽然,随着外部环境的变化.不时进行集团内重组对所有企业集团来说都是必要的。但是。全面、系统的进行集团内重组.可能是我国国有企业集团的特殊情况。这是因为:首先,组建企业集团的物质基础——国有企业.本身存在“大而全”、“小而全”的问题;其次.我国企业集团是在政府推动下在很短的时间组建起来的.其中掺杂了很多非市场因素,结构不合理现象比较严重。而流量资产重组,就是集团与集团外主体进行的资产重组。这部分资产由于是企业在发展过程中新增加的,属于资产“流量”的范畴。这部分资产重组需要解决的问题是集团进一步发展、壮大的问题。集团向外发展.无非要遵循两条战略,即一体化战略和多元化战略。无论是一体化还是多元化,资产重组都不失为一条良好的备选道路。实际上,世界上很多知名大企业集团都是通过资产重组快速成长起来的。对于通过资产重组来实现扩张的企业集团,也仅仅是指明了资产重组的大致范围,至于怎样选择、确定目标企业,却是无法提供明确的方向,企业核心能力在这方面则可发挥非常关键的作用。
简介:摘要随着医疗卫生事业改革不断深化,医疗市场竞争日趋激烈,中医院如何谋生存,求发展,实现新的跨越,是摆在大家面前的新课题。公立医院的医疗制度改革至今没有一个固定模式,我市进行了一次尝试走医疗集团之路,努力实现中医院跨越式发展。决定以市人民医院为主体,组建泰兴市人民医院医疗集团。一是整合模式。整合是改革,改革必须创新。只有通过改革创新,发挥大家的主观能动性,医院才能做大做强。二是整合机遇。医疗质量的高低决定医院的生命力。注重医疗质量,提升医务人员的服务、技术水平和应急能力是整合后的首要任务。医院获得了更大的社会效益和经济效益,促进医院又好又快的发展。通过整合,现有的医疗资源可得到合理的流动和充分的运用,整合后可实现优势互补,使医院得到了实实在在的利益,各项工作迈上新台阶,不仅摆脱了困境,整个人医集团也充满了勃勃生机。
简介:摘要教师专业发展是教育改革的原动力,是提高教育教学质量的关键。教育优质集团作为崭新的教师发展共同体,有效实现了优势互补、资源共享、效益放大的团队成长,对每一位教师的专业发展发挥着积极意义和促进作用。结合重庆市北碚区教委推进集团办学的总体要求,中山路小学作为优质教育集团牵头单位之一,与重师大初教院附属小学、天生桥小学、龙凤桥小学、三圣镇中心小学、黄桷小学,共六所学校组成联盟学校。将集团的发展定位为“教师的专业发展”,构建以研修为合作形式和任务的共同体,通过“三定”靶向式研修,即定向、定位、定性,实现本集团教师在共同体组织中专业思想、专业知识、专业能力等方面的发展和完善。