简介：本文结合卫生专业士兵职业技能鉴定的目的和条件，着重分析卫生专业士兵职业技能鉴定面临的问题，并有针对性地提出创建动态管理模式的设计，包括动态培训、动态轮训、动态送训和动态鉴定。
简介：通过对医院环节医疗质量管理的具体实践，探讨环节医疗质量管理的组织体系、方式方法和内容，对加强综合性医院环节医疗质量管理工作具有一定的借鉴意义。
简介：人才是医院核心竞争力的基石，是医院建设与发展的源动力，科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状人手，分析传统招聘方式存在的缺陷，结合所在医院人才招聘工作经验，分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结，提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。
简介：文章结合医院净化空调系统在使用与维护中遇到的一些常见问题，针对净化空调电气系统提出了一些优化措施，如增加变频装置、引入焓差控制器、使用CAN总线进行现场控制等，使用这些优化措施不仅能够提高净化设备的可靠性和稳定性，还能降低设备能耗，为医疗一线提供更加舒适洁净的诊疗环境。
简介：基于医院集团化模式下的人力资源管理实践，阐述了安徽省立医院人力资源管理的主要特点，指出了集团化医院人力资源管理的发展趋势。通过对安徽省医院集团人力资源配置现状、优化配置措施进行系统阐述，对医院集团化人力资源管理中的具体应用进行了有效的探讨，指出医院集团化优化人力资源配置所取得的成效，为其他医院集团优化人员配置提供借鉴。
卫生专业士兵职业技能鉴定与动态管理
强化环节质量管理 保障医疗质量和安全
医院人才招聘流程再造与优化
医院净化空调电气系统优化措施探讨
医院集团化模式中优化人力资源配置的探讨
