简介:摘要随着现代化快速发展,我国生活质量水平得到显著提高,促使各项企业得到显著发展,其中提高新时代企业文化建设路径与载体研究是各项企业的发展目标,新时代企业文化建设路径与载体研究水平对企业发展起着至关重要责任,如何最大程度上发挥其效果,是企业需要追求目标,这样才能为企业创造共同目标,有效开展管理工作,是企业持续研究课题之一。所以各企业对提高新时代企业文化建设路径与载体研究需要合理开展,要做好新时代企业文化建设路径与载体研究水平,需要不断从中获得经验,将其放在首位,只要不断提高提高新时代企业文化建设路径与载体研究,促进各项企业发展才是提高新时代企业文化建设路径与载体研究重点,同时将提高新时代企业文化建设路径与载体研究作为发展目标也是保证各项企业事业的快速发展。
简介:摘要:幼儿环保教育尤为重要。教师可以结合实际经验,利用科学的方法进行环保教育,不断探索和优化环保教育的新路径,帮助孩子树立环保意识,逐步培养孩子的动手能力,养成环保的行为习惯。合理利用环境创设,提供良好客观条件环境创设一般包含以下内容:作品墙、特色主题板报等。教师可以通过环境创设让幼儿积极参与到活动中,培养幼儿的主体意识。教师可以鼓励幼儿动手布置相关展示区域,引导幼儿主动收集与环保有关的事物。教师还可以引导幼儿运用相关知识,参与作品墙的制作,通过手工制作的方式让幼儿表达自身的想法,突出环保的意义。
简介:内容摘要:“互联网+”双创大赛业已成为大学生的常规比赛,参与的人数也日益攀升。但此项赛事出现了功利化、世俗化甚至浮躁华、工具化的不良倾向,脱离了此项赛事的育人初衷。“大思政课”背景下,探索以“互联网+”双创大赛为载体的“一体两翼”育人体制机制育人实践路径,可以更好的推动“互联网+”双创大赛培育更多中国式现代化所需的“四有”新人,实现次赛事育人初衷,助力青年大学生健康全面发展。
简介:摘要国网江苏电力检修分公司坚持人本管理,尊重管理规律,注重人文关怀,立足管理实践,从基层抓起、从小处入手,以基层班组、管理部室等为单位作为切入点,按照“做精品、找规律、树标杆”的途径探索“找规律”课题,把规律归纳为管理科学,让企业文化落地工作路径清晰,可以掌控。建立企业文化在“小、微”载体落地成效评价诊断机制,对标找差,倒推基层班组在文化传播(典型选树、理念故事、文化活动)和文化落地(工作信条、班组文化氛围建设、文化与中心工作融合)的工作实现的可控路径,注重企业文化在“小、微”载体落地的管理科学规律总结,致力在文化传播和文化落地上寻求工具创新、方法创新,形成可推广、可复制的“小、微”载体企业文化落地模式,解决一线班组企业文化落地工作上的地域分散、标准走偏、方法陈旧、缺乏长效的问题,切实把企业文化在“小、微”载体落地、生根,把“五个卓越”(追求卓越品质、打造卓越团队、推进卓越管理、深化卓越实践、创造卓越绩效)在“小、微”载体上进行具体展现,把每个基层班组都变成国网精神家园,建成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。