简介：课程建设与改革的核心是要突出职业能力的培养。高职校既要培养学生就业岗位的职业适应能力,又要提升学生在未来社会中的职业迁移能力。必须根据职业岗位能力的培养目标和要求对现有的课程体系进行整合与开发,创设职业岗位课程、拓宽专业口径、优化专业课程体系,才能达到提升学生职业迁移能力的培养目标。

简介：今天说的事儿都与岗位有关。由于社会分工的不同。每个人处于社会的不同岗位。从狭义的角度打量，岗位之间或许有优劣之别。但从宏观的视野看．不同岗位有如一部高速运转机器上的不同零件．缺一不可，并无尊卑、高下之差。

简介：〕高职院校财会专业教学要同分体现职业技术教育的特点，要培养具有实践动手能力的技能型人才，改变传统财会教学重理论轻实践的状况，满足社会对技能应用型专门人才的需求。本文从高职财会专业教学现状及存在的问题着手，提出解决高职财会教学中主要问题一些办法。

简介：想去哪儿就去哪儿，只要你符合条件，就可以选择去公司在全球任何一个地方的分公司进行轮岗。“这就是公司最吸引我的地方。”王林很是兴奋，他在公司10年，已经去了五个国家轮岗，其中三次是换国家换岗位，这10年，他从基层员工做到了高级经理，不仅了解市场、销售、客户管理等业务，还熟悉欧洲、美洲、拉丁美洲、亚洲等风土人情与市场发展。

简介：摘要当素质教育热火朝天地用于各层教育机构时，在职业学校财会专业教学中实施素质教育尤为重要。会计既是一门专业性很强的学科，又是一门实践性很强的学科。加强会计教学中的实践教学，不仅有利于学生正确、直观地理解会计理论与会计方法，更有助于他们将所学会计理论知识运用到会计实际工作中，提高实践操作技能。要想培养出高素质的财会精英，必须开设好以培养学生真实素质为终点目标的实践性教学活动。

简介：中职财会专业数学教学现状令人担忧，前景不容乐观。中职财会专业数学教学应以学生培养目标为中心，创设教学情境，激发学生的学习兴趣，将教学内容与生活实际紧密联系，并带领学生进行探究性学习。

简介：摘要会计作为一门理论性比较强的学科，由于种种条件的限制，实习起来具有一定的难度。这就要求我们在平时的教学工作中要注重培养学生的动手能力，让学生边学边做，缩小理论与实际的距离，旨在培养学生的实践操作能力，为他们毕业后参加工作打下扎实的基础。

简介：01河北省安平县人武部开展专武干部岗位练兵活动如何让专武干部尽快进入角色,适应情况、发挥作用,河北省安平县人武部积极在专武干部中开展岗位练兵活动,有效提高了专武干部的能力素质。这个县人武部在依托上级业务部门组织对专武干部培训的基础上,积极在专武干部中开展岗位练兵活动,他们结合专武干部比武、优秀教练员评比和军地联合应急维稳、抗洪抢险救灾等活动,通过以会代训、集中培训等形式,抓"老"专武干部复训,强化"新"专

简介：根据省市局关于加强“三基”建设的要求，石家庄市新华区国税局高度重视，以开展各类辅导培训为基点，着力提升全局干部职工的综合素质，自年初开始已举办了6期《小企业会计必读》全员培训班。

简介：沈阳铁路局长春车辆段退休高工、关工委副主任孙维余，努力发挥技术业务专长，精心、热心、耐心地对青工进行传帮带，以岗位技能为平台，把他们培养成专门人才，受到青工的爱戴。

简介：为了成功拓展业务，企业主必须授权他人，但保持不脱节也同样重要。定期走访业务的每个环节很有帮助，因为这么做了之后，你不仅会发现“现有的”不一定是最好的，而且还会发现，有些工作其实是可以避免的重复性工作，有些则被置之不理。

简介：摘要十四大之后确立建立社会主义市场经济体制之后，我国的经济呈现出前所未有的活跃局面，民营企业这个日益繁荣市场中发挥了很大的作用，并已经成为国民经济中最活跃最有力量的经济形式之一。但是，民营企业发展历史较短，企业家的经营管理观念与财会管理技能与国际先进企业之间还存在着较大的差距，且由于民营企业受到缺乏人才资源的影响，企业财会管理团队水平良莠不齐，不但增加了民营企业经营管理的风险，还制约了民营企业的资本增值。本文通过对目前我国民营企业财会管理中出现的问题进行分析，试探讨其发展模式，进而为民营企业财会管理的发展提供参考。

简介：摘要在中职教育中，财会专业具有很强的实践性和操作性。面对目前中职学生的生源情况、学习成绩和就业情况，如何提高中职财会教学的质量和学生学习的兴趣，是学生能够掌握财会专业的理论知识和提高实践操作能力的基础。本文分析了在中职财会教学中存在的问题，针对性地提出了一些对策建议。

简介：摘要随着我国经济体制改革的深入，会计环境也随之发生了深刻变化。加大实践性教学、注重能力培养是职校会计实践教育的发展方向。通过在课堂教学中设置实践技能训练课程、建立财会模拟室和会计电算化室进行模拟训练、组织学生参加技能比赛和技能证考试以及到校外企业进行会计见习等途径和方法，可以有效提高学生的实践技能水平。

简介：离开A工厂已经整整半年了．但是仔细想想．这半年来我仍然摆脱不了与之千丝万缕的关系．我经常关注A工厂是否在改变．也时刻在反思我在A工厂期间所发现的问题。很幸运这段时间我有了充分的时间来思考这个问题．甚至总结出A工厂难以前进的最主要原因就是其陷入了一种难以自拔的岗位编制“彼得定律”。

简介：米参加这次会议，我既高兴又不安。高兴的是能一睹各位姐妹领导的风采，向火家学习取经：不安的是，与在座的各位女姐妹相比，我来农发行的时间不长，算是农发行战线l的一名新兵，我2009年到农发行，4年的亲身体验告诉我，农发行的工作紧凑有序，而农发行的女同胞们更是展现了新时期女性的激情与豪迈，不愧为一支经得起考验、耐得住寂贷、扛得起重任的铿锵玫瑰。

简介：我国高校专职科研编制制度已经不能适应新形势下高校科技研发和产业创新的需要，这制约了高校科研队伍的发展。本文通过分析当前高校专职科研编制制度的现状，指出其存在的问题，并提出了完善该制度的思路，以有助于解决专职科研岗位设置与管理过程中遇到的问题。

简介：近年来，公益性岗位的开发和利用，对推动全民创业和困难人员再就业，缓解就业困难人员的生活困难，发挥了重要的作用。然而，财政监督工作人员在实际监督检查中仍然发现实际工作中存在许多难以想象的与公益性岗位开发和利用相背离且急需解决的问题。

简介：

简介：ERP系统的应用，对财务工作而言不仅是一场伟大的革命，更是一次质的飞跃。它使财务工作的核心由“核算型”会计向“管理型”会计转移，它使财务人员的素质有了新的变化。本文结合实际工作，就ERP环境下财会队伍的现状进行分析，找出原因，提出了财会队伍建设的设想，旨在提升公司财务管理的水平，体现管理创造价值的理念。