简介：目前全社会对营销咨询业缺乏足够的认识;营销咨询业人才缺乏;营销咨询理论的研究尚待深入。为此,必须增强全社会营销咨询意识,从微观经济和宏观经济的结合上为企业寻找最佳营销方案,政府应在政策、法规、资金上给予支持,重视咨询专业人才的培训,加强咨询机构的联合与协作。

简介：咨询即询问、谋划、商量的意思，现代咨询被赋予了磋商、会诊、评议等更丰富的内容和含义。

简介：

简介：咨询业在发达国家是成熟的举足轻重的现代产业，但在我国仍处于初级阶段，远不能适应社会发展的需要。文章探讨我国咨询业的不足与社会环境方面的制约因素。

简介：横览国际工程咨询业的发展动向，纵观我国工程咨询业的发展现状，国家为应对金融危机而采取的拉动内需等战略的实施，都对工程咨询业提出新的更高的要求。由于工程咨询业的技术、知识密集性、咨询对象的复杂性、咨询过程的长期性、咨询依据的多样性、咨询各方利益相关性等特点，使工程风险日益突现，工程风险管理日益令人关注。

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简介：摘要在过去相当长的计划经济体制时期，工程造价管理是依据计划经济的原则进行管理的。政府是建设工程的投资者，项目的建设和管理也是由政府承担，工程造价的确定和控制主要依靠政府制定的定额和标准来执行。因此“工程造价管理”更多意义上是指政府对工程造价管理。正如大家所了解的，自90年代初国家确定建立社会主义市场经济体制的目标后，中国正在逐步建立社会主义市场经济体制。工程造价计价依据也有了相应的变化，根据市场变化实行了动态的管理，对建筑工程造价中材料价格进行适时调整。随着建设市场化程度的不断增大，无论是业主还是承包商都需要根据工程本身的情况和市场多变的因素加强对项目工程造价的控制，在这样的环境下，工程造价咨询行业应运而生。

简介：中国咨询业的盈利模式有20种之多，但都面临着转型与变革，从战国时期到三国演义，也许是未来咨询，培训市场发展的必然。

简介：

简介：在上一期本刊刊登了《中国管理咨询业，还没长大!》一文的上篇，作者从行业发展“欣欣向荣”的现状背后看到了忧惠，从话语权的削弱到战略高度的丧失，从行业间的整合到品牌力的弱化等几个方面对中国管理咨询业的发展状况进行了反思。本期，作者将继续就业内几个关键性的环节，诸如商业模式、体制与治理结构、财务管理等方面，为广大读者勾勒出中国管理咨询业发展的最新脉络和前景。

简介：摘要基于环境咨询服务业的基本概念，探讨了我国环境咨询业存在的主要问题，提出了合理的对策和建议。

简介：那么今天在这里发布我们的咨询方法，我想可能是有两个标志。第一个标志是：经过20年的发展，我们的咨询机构已经进入了专业化服务阶段。我们开始把咨询机构自己总结出的方法作为咨询机构职业化的标准，只有建立了自己的咨询方式和方法，我们才能进入职业化阶段。第二个标志是：经过20年的发展，我们的咨询机构也在不断增长自己的核心竞争力和核心能力。

简介：《中国管理咨询业，还没长大!》一文已经在《新智囊》杂志上连载了两篇，本期是最后一篇。作者就业内凡个关键性的环节，诸如商业模式、体制与治理结构、财务管理等方面，为广大读者勾勒出中国管理咨询业发展的最新脉络之后，又进一步指出，组织与人力资源、行业管理依然是中国管理咨询业发展中不容忽视的两大节点。在接下来的几期当中，我们将为咨询行业这一、两年的发展变化梳理出关键词，并对相关公司的核心领导进行专访，力图探讨咨询与行业、与企业、与内部的关系。

简介：如果从管理咨询惯用的分析角度、方法去审视高速发展的中国管理咨询界，你依然会发现，一群高智商的人仍在从事着低级的业态

简介：统计咨询是统计三大功能之一，这是《统计法》赋予统计部门的基本任务，也是《统计法》对统计咨询的法律认可。统计咨询，就是利用统计部门所掌握的丰富信息资源，运用科学的统计分析方法和先进技术手段，对国民经济和社会发展情况进行综合分析和专题研究，为科学决策和管理提供实施意见和对策建议。十几年来，在各级统计部门的领导下，统计咨询业有了一定发展。但同形势发展的要求相比，同统计部门所处的地位相比，统计咨询业的发展还不够，影响了统计整体功能应有作用的发挥。面对新形势，统计部门要抓住机遇，迎接挑战，增强紧迫感，切实加强对统计咨询工作的领导，在为上级统计部。门和地方党政领导提供优质服务的同时，进一步健全统计信息咨询服务网络，扩大咨询能力，提高咨询水平，努力开发信息资源，向国内外社会公众提供信息，承担市场调查及各类专项调查，进行市场和行业分析，着力发展面向市场的统计咨询产业，更好地为用户服务，为市场经济服务。

简介：据中国科技咨询协会《2005年中国咨询业发展评价》，上海的咨询机构数量、咨询收入总量、平均每个咨询机构的年收入和咨询收入等5项主要指标均位于全国之首。

简介：摘要：作为管理咨询领域的一个重要分支，人力资源咨询业在近一二十年的迅速崛起已经是不争的事实.本文针对我国人力资源咨询业的发展实际，首先对我国人力资源咨询业的市场环境进行简要的分析，然后重点从人力资源咨询业的机构类型、咨询产品、从业主体和需求主体四个方面对我国人力资源咨询业的现状进行了全面分析，并简要地对我国人力资源咨询业存在的问题及其原因进行分析，最后提出了针对于人力资源咨询业发展的几点建议，希望能够起到抛砖引玉的作用。

简介：工程咨询业是指工程建设项目在实施和运作的全过程中，对其技术、经济、管理提供支持和保障的行业。它包括工程前期战略性规划、项目综合性论证、投融资分析等方案咨询；基础工程勘察、设计咨询；详细工程勘察、设计、监理、采购等咨询；工程后期评估、经营管理方式等咨询。工程咨询业属于服务业，服务体系大致可分为三个层次：战略咨询、工程咨询、技术咨询。

简介：企业决策主体是国家微观经济发展水平的决定性影响力量,其决策信息化是现代科学决策的重要特征之一.从决策与咨询的内在联系我们又不难推断,信息咨询服务业的发展水平从一定程度上标志着决策信息化的水平.因此,政府应采取有效措施,大力扶持信息咨询业的发展.