简介：位于内江市资中县铁佛镇北部的柏龙村距县城38公里，这里依山傍水、光照充足、土壤肥沃，是优质“资中血橙”的主产区。然而，得天独厚的自然条件，过去却因为质量参差不齐等问题造成血橙积压腐烂。果农损失惨重。加之前两年血橙销售遇冷，果农们辛苦劳作一年最后连本钱都收不回来。

简介：王作海，宁南县新村乡碧窝村一组养蚕大户，40多岁，典型的中年农民，勤劳、头脑灵光，充满活力，全家五口人。2005年开始全身心投入养蚕生产，首先将自己的河边土地全部栽上桑树，到2010年全年养蚕40张，收入7万多元，初见成效。尝到甜头的他，将自己的土地全部种上了桑，还从其他村民手中承包桑园，大干起来。

简介：每个制造业强国背后都有一支强大的高技能人才队伍做支撑。有关数据显示:日本高技能人才在技术人才中的比例为40%,德国达到50%,而我国技能劳动者占就业人员总量的20.3%,高技能人才仅占就业人员总量的5.4%,呈现出技能劳动者比例偏低、高技能人才相对匮乏的状况。

简介：有这样一个女孩儿，她活泼热情，有着广泛的兴趣爱好。不管学校开展什么活动，总能见到她活跃的身姿和自信的笑颜!她就是龙岩莲东小学少先队大队长、被同学们戏称为：十八般武艺样样会的小能人——丘海心。

简介：航天事业需要一流的管理、一流的科研,更需要一流的生产。航天二院党委高度重视技能人才队伍建设,打造党建带工建、工建服务党建的工作格局,助推技能工人队伍快速发展,人才强院战略规划扎实推进。近五年来,二院在全国各类职工技能大赛中获得7枚金牌,17名职工进入大赛前五名,获得全国技术能手称号。构建竞赛体系,服务职业生涯二院按照时长、内容、级别设计三维竞赛体系,

简介：护理为何还买保险“护理险”试点的消息一经传出，便受到了社会的广泛关注。人们普遍关心的是，在我国已有养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险的情况下，“护理险”是出于什么考虑？

简介：在各种低碳发展问题的研究中,理论研究是最困难的。本文把Mankiw（1998）的分析方法以及后来学者的拓展从传统总需求曲线中运用到目前的低碳总需求曲线,并对乘数算式进行拓展,推导包括碳税或动态碳税的乘数,通过比较静态分析、动态分析和差异分析探讨低碳总需求曲线的凯恩斯利率效应、庇古财富效应、蒙代尔-弗莱明汇率效应以及税收效应。该研究细致地刻画了低碳总需求曲线中价格水平变动对总产出的作用强度与传导机制。

简介：村庄治理能人的数量与质量对于村庄治理与善治有着重要的现实意义。从村庄治理现代化的视角来看，村庄治理能人的本质问题是其产生与运行方式的现代化。从历史发展视角观测，从传统性到现代性、从政治性与行政性到民主化与法治化、从单一到多元，构成了村庄治理能人产生与运行的基本演进逻辑。当下，建立在村民自治基础上，以民主选举型为主导的，选聘型、选派型、社会型等并存的多元村庄治理能人产生机制日益形成。村庄治理能人产生的民主化、法治化、多元化，在化解乡村现代化进程中治理主体数量不足、能力单一、结构失衡问题之同时。亦为矫正能人治村的潜在弊端，优化村庄治理体系，提升村庄治理能力，提供了有效机制。

简介：＂与往年相比,今年船企用工需求总量整体减少,但其自身因缺乏精益求精的技能人才引起的返工成本损失不可小觑。＂近日,国内一家骨干船企负责人表示,面对中国船舶工业深化结构调整、转型升级加快的压力，船企铸造质量过硬的产品，必须以建设一支业务过硬的技能人才队伍做支撑，才能全面提升企业整体的工艺技术水平。

简介：纵观当前的房地产市场,在城市版图扩张和城市改造提升中,正在经历着深刻的变革。如果要用一个时代来衡量变革的脚步,当前的房地产行业正在向智能人居时代迈进。十五年前的房地产,大多只为满足人们基本的居住需求;十年前的房地产,则增添了停车位和物业等方面的内容;而五年前的房地产,则增添了洋房、别墅等各种业态以迎合需求;如今的房地产,正在与智能接轨,重新定义人居标准。

简介：摘要企业的持续发展需要员工具有持续学习的能力和意识，因此，定期针对员工开展成功而有效的培训对于企业的可持续发展具有重要意义。重视培训的企业将积累优势，轻视培训的企业将囤积劣势，因此，要有针对性地就新设备、新材料、新工艺等方面进行培训，切实提高生产技能人员综合业务水平和相关专业技能，极大地促进了企业的发展。

简介：摘要人才是企业的核心竞争力，技能人才更是生产一线的核心，本文以技能人才梯队体系建设为主线，分析当前技能人才队伍建设的现状和存在的不足，提出了改进的建议和方法。

简介：技能人才是推动企业技术创新和实现科技成果转化的不可缺少的重要力量,为增强和提升中核集团技术竞争力,促进在项目建设、产能建设、科技创新、体制机制和管理运营方面实现跨越发展,必须全面推进技能人才队伍建设。近年来,中国核工业集团公司(简称中核集团)积极贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,高度重视技能人才队伍建设,在人力资源和社会保障部的指导下加强组织领导和资金投入,高效推进技能人才开发各项工作。

简介：摘要校企合作教育在国际上被称为“合作教育”，自上个世纪80年代末引入我国以来，许多学校对此进行了理论与实践探索。实践表明校企合作教育是实现中等职业教育人才培养模式的有效途径，也是中等职业院校和企业发展的必然选择。

简介：摘要职业教育的培养目标受制于经济、科技发展的要求，随着当前经济的转型和科技的日新月异，其培养目标应贴近市场发展和企业生产的实际,走校企合作之路对其发展有着重要的促进作用。只有通过学校与企业共同合作,才能培养出适应社会发展需要的高技能人才。

简介：《京津冀协同发展规划纲要》中确定了天津“一基地三区”的定位,天津在京津冀协同发展中承担了重要的责任和任务。天津自贸区是京津冀协同发展国家战略的重要支点和平台,伴随天津自贸区的发展,先进制造业人才、航空物流人才、金融创新人才等匮乏问题比较突出。本文在深入分析天津自贸区技术技能人才供需现状的基础上,就其亟待解决的技术技能人才培养对接问题进行研究。

简介：摘要电力企业是我国经济的基础产业，其中高技能人才对电力企业的稳定发展起着重要的作用。高技能人才是电力企业推动技术创新和电力企业发展的重要资源保障和内在源动力。目前，我国对电力企业高技能人才的需求不断增加，随着电力技术的高速发展，电力企业原有的高技能人才也需要更新知识和储备技能。如何加强高技能人才培养已成为电力企业亟待解决的课题之一。

简介：技能人才是推动中国华电集团公司(简称华电集团)实现'2218'发展目标,实现技术创新不可或缺的重要力量,是建成以电为主、产业协同、清洁低碳、安全高效的世界一流能源集团的主力军。自成立以来,华电集团大力实施'人才强企'战略,始终坚持'以提升员工能力为根本,以创造价值为目的',经过数年努力,打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的复合型技能人才队伍。制定岗位能力达标培训,夯实人才培养基础

简介：临朐县总工会实施“青年技能人才素质提升计划”，联合临朐县技工学校，从技能培训入手，为企业职工量身推出培训计划。县总工会确定培训目标任务，采用导师制对企业青年技能人才分初、中、高进行“阶梯型”新型学徒培训，年内实现培养300名“成长型”青年技能人才的任务目标。同时，结合企业生产实际，确定“全县青年高技能人才素质提升计划”培训对象。

简介：北重集团是国家重要的火炮研发生产基地、国家高强韧炮钢研发生产基地、矿用汽车研发生产基地,始终坚持服务国家国防安全和国民经济发展两大使命,现有员工10215人,其中58.1%为技能人员。集团始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,建立党委领导、行政负责、工会推动和职能部门共同参与的人才队伍建设工作格局。促进技能人员全面发展北重集团注重在优秀技能人员中发展党员,把技术能手、优秀工人吸收到党组织中来。目前,