简介：摘要：通过分析煤矿企业现有职工队伍年龄、学历层次结构情况，合理整合、利用现有资源，提出提升职工队伍综合素质对策。

简介：

简介：摘要近几年对于公司来说是异常艰苦，也是涅槃重生的时期。“凝心聚力不等不靠扑下身子实实在在不懈奋斗顺利打好攻坚战”是公司全体干部职工共同的奋斗目标。2018年公司工会以“深入贯落实党的十九大、陕钢及公司“两级”“三会”精神为指导思想，以“六个意识”为载体，进一步规范了工会工作流程，精细了化工作制度。

简介：

简介：企业要在竞争中得到发展．必须从提高人才素质这个中心环节人手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业职工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此。只有不断提高职工整体素质，使全体职工都有良好的思想道德修养、道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信．具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神．才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展。永葆企业的青春生命力。

简介：创建学习型组织是企业发展的需要,也是提高职工整体素质的有效途径,幼教中心工会遵循创建学习型组织原理,以"创争"活动为重要载体和抓手,在职工中大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念,努力建设一支高素质的职工队伍。具体做法是,注重"四落实""四到位"。一、思想落实认识到位观念对于个人的行动具有重要的制约或支配作用,观念创新是建设学习型组织的前提和灵魂,因此,我们以转变职工观念为切入点开展"创争"活动。首先,领导班子统一思想。大家一致认为幼教中心要想获得长足的发展,就必须打造一

简介：广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量，是推动我国经济和社会发展，振兴中华的基础。在激烈变化的社会面前，企业对女职工的素质要求也更新更高。因此广大女职工须具备应时“优胜劣汰、适者生存”规律下所有风险和挑战的相应知识。

简介：2008年10月12日，重庆安达公司2008年岗位技能竞赛在市电信公司礼堂落下帷幕。来自节能洁净技术分公司、机电分公司、房屋维修分公司、物业分公司、电信职工医院以及重庆新洁净清洗技术服务有限公司、重庆洁雅清洁有限公司两家外包单位的96名员工参加了竞赛。通过激烈紧张的角逐，孟建军等29名员工荣获了技能竞赛个人单项奖，罗欢等8名员工被授予“2008—2009年度岗位技术能手”荣誉称号，节能洁净技术分公司荣获组织奖。

简介：<正>同志们:正当全国和全省人民认真学习贯彻党的十四届六中全会《决议》精神,努力掀起一个加强社会主义精神文明建设高潮的时刻,经省政府批准,由省教委、省经贸委、省劳动厅联合组织召开的全省职业教育工作会议今天开幕了。这次会议的主要任务是宣传、贯彻

简介：摘要：员工的素质对企业的生存和发展起着关键作用，决定着企业命运的成败。如何搞好职工队伍建设，提高职工队伍整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下煤炭企业工会工作的重要任务，也是提高工会工作水平的有效途径。

简介：摘要：近年来，在国家供给侧结构性改革政策指导下，国有煤炭企业抢抓机遇，切实贯彻落实新发展理念，做精存量，做优做强，进一步强化内部的改革创新，以创新掌握市场先机，以创新引领企业发展，在生产、经营、科研、安全等方面都取得了可喜的成绩。人力资源作为企业改革创新的重点内容，对于促进现代化企业的发展具有重要意义，尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出，许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题，因此，必须借力发力，对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时，对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行分析。

简介：工会一直是培育＂能工巧匠＂的重要力量。提高劳动者素质,着力提高职工的技术技能,完善职工成长成才机制,历来是工会履职的重要内容。近年来,北京市各级工会通过开展学历提升、技能培训、岗位练兵、技能大赛等活动,极大地推动了职工队伍整体素质的提升,并在职工中培育出了一大批＂能工巧匠＂。基层做法劳动竞赛提升职工技能技能大赛是提升职工素质的一个重要方法。

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简介：加强职工系统理论教育工作,对于引导广大职工进一步解放思想,转变观念,开拓进取,推动铁路企业深化改革,加快发展,树立起适应社会主义市场经济和跨世纪发展要求的新思想、新观念,进一步增强企业的凝聚力、向心力和战斗力具有深远的现实意义.

简介：摘要随着油田改革的深入和管理上的精细，科研单位的女职工在思想、心理、文化和技能等面临新的机遇和挑战。如何适应新形势，找准新定位，探索新途径，不断优化科研单位女工知识结构，提升女工整体素质，充分发挥她们在增储上产、经营建设与和谐建设中的积极性和创造性，是摆在当前女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。本文就油田科研单位如何提升女职工素质进行分析和探讨。

简介：勘探是一种创造性活动．需要勘探工作者具有较好的整体素质。整体素质由科学知识技术器具层面和文化层面构成。提高整体素质，就要同时重视这2个层面素质的提高，特别要注重科学精神、人文精神、科学思维方式、系统整合能力的培养。为此就要建立与之相呼应的价值评价标准和激励机制，克服层级文化影响．提高哲学素质、思维素质和人文修养，改变传统的工作方式，给人的素质提高留出空间。

简介：摘要煤炭企业的发展带动了科技的进步和国民经济的快速发展，人们越来越认可煤炭企业的工作环境和工作内容。在这种情况的影响下，煤炭企业的职工队伍整体素质就需要大大的提升，才可以满足煤炭企业的现代化需求。为了响应煤炭企业的职工素质提升的号召，需要更大的加强对煤炭企业职工素质的提升。因此，本文就浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径阐述了煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则，煤炭企业提升职工队伍素质需要整理的思路以及提升职工队伍素质的途径。

简介：教育培训工作是培养跨世纪人才不可少的一项工作，也是市场经济建设的一项重要内容，是提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质重要途径，南宁市房产局这几年来，结合本行业的特点，采取以宏观指导、分类管理的方法，认真开展各种教育培训工作，促进两个精神文明建设的发展，收到良好的经济效益和社会效益。

简介：大家就都能深刻地体会到我们所从事的职业教育的艰难，造成这种局面的原因有很多，有人埋怨高校扩招、老百姓观念陈旧，也有人把原因归结为教育教学管理或招生政策的不妥当等等，但很少有人能够真正认识到或者说关注教职工的执行力对于学校发展的关键作用。

简介：城乡教育的差距不仅仅表现在办学条件上，最根本的是师资队伍整体素质的差距。构建起“校本＋学区”的教研新体系，通过城乡互动、区域联动、典型带动，可以促进城乡教育的深度融合和均衡发展。